5月1日后养老保险就要降了，那对于自由择业者的交费也会降吗？

说起5月1日的养老保险降费，对于大家来讲是一个最直观的印象就是降低社保缴费。

但是在具体操作中却分为两个方面的内容，一是降低缴费比例，二是降低缴费基数。

我们缴纳给社保的保险费用，就是缴费比例乘以缴费基数。比如大家最关注的职工基本养老保险，职工本人承担缴费基数的8%，用人单位一般承担13~20%。

按照最低缴费基数3000元计算，每月职工本人需要承担240元，用人单位一般需要承担390元到600元。按照高比例缴费的话，一年1万多元。所以，很多企业反映负担很重。

这次国家提出要降低社会的社保负担，因此国务院办公厅出台了《降低社保费率综合实施方案》，一方面要降低企业缴费的比例，另一方面要调整社保缴费基数。

降低企业的缴费比例，主要是将企业负担部分由最高20%可以降低到16%。大约能够降低企业负担3000亿元左右。企业缴费比例降低，对于多数地区自己缴纳费用的灵活就业人员来说，是没有多少影响的。

因为，多数地区灵活就业人员缴纳养老保险的比例是20%，相当于个人承担8%，同时承担企业的12%。这可以说是全国最低的水准了。因为，我们在实施养老保险基金全国转移的时候，要求转移的比例就应该达到20%（个人8%，统筹12%）。除非像杭州一样，有特殊照顾政策灵活就业人员可以按照养老18%的比例缴纳。但是杭州的最低缴费标准是80%，目前按照国家规定，应当予以降低到60%。

另外，上海的灵活就业人员，实际上养老保险是按照28%比例缴费的，如果按照调整后的比例应当按照24%缴纳，上海灵活就业人员这次可能会降低负担了。

对于全国灵活就业人员来讲，影响最大的可能就是社保缴费基数降低的问题。目前全国灵活就业人员参保人数大约占全部参保人数的1/4。他们的缴费基数一般是按照社平缴费基数的60~300%确定。

社平缴费基数则是按照上年度省平或者当地统一公布的城镇非私营单位在岗职工社会平均工资来确定的。由于是城镇非私营单位，因此相应的基数会非常高。这次国家要求调整的是，要按照全口径单位的在岗职工社会平均工资来进行社保缴费基数上下限的核定。

天津市实际上早已经实施这种方案。2018年用于计算养老金的社会平均工资是7073元，而用于社保缴费的社会平均工资则是5607元，相差26%。如果按照天津市的标准，预计全国最低缴费基数都将会下降1/4~1/5。

缴费基数下降的情况下，即使缴费比例不下降，参保人员的负担也能够降低1/4~1/5。以青岛市为例，2018年最低缴费基数缴纳社保是一年缴费是7644元，降低1/4，一年的负担将会降低到5700多元，灵活就业人员参保负担将会大大减轻。

所以，不管怎样国家降低养老保险负担的方案是一揽子性的，既包含了企业，也包含了灵活就业人员。或许灵活就业人员缴费基数能够从1月1日开始执行呢，至少全国多数地区都是这样的。每年公布的社保缴费基数北京和青岛都是从1月1日开始执行，上海市、天津市从4月1日，广东、江苏是从7月1日。

希望执行的越早越好。

5月1日后养老保险就要降了，那对于自由择业者的交费也会降吗？

4月4日《降低社会保险费率综合方案》（国办发【2019】13号）出炉，关于养老保险的内容核心包括两点。

最早养老保险总缴费率是28%，其中单位缴费率是20%，个人缴费率是8%。2016年5月1日开始，单位缴费率可以降低至19%；此次调整，从2019年5月1日开始单位缴费率可以降至16%。

但是对于自由职业者投保城镇职工养老保险，个人总缴费率是20%，其中12%进入统筹账户、8%计入个人账户。

用于确定缴费基数上限和下限的社平工资，原来的统计口径是城镇非私营单位在岗职工平均工资，这个数要高。此次调整，要求各地使用城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。

根据灵活就业人员投保缴费计算公式，就现在的内容看，分析结论如下：

第一点降低养老保险单位缴费率，没有明确跟灵活就业人员投保缴费有关系。也就是说，目前没明确20%是不是要降低。

第二点降低缴费基数。需要各地明确并发布全口径社平工资，该数据一般会降低。灵活就业人员缴费基数一般是社平工资的60~300%，如果社平工资降低，那么灵活就业人员缴费也会按照相应幅度降低。举例如下：

原口径社平工资为6000元，灵活就业人员投保养老保险缴费为6000×(60～300%)×20%＝720～3600元/月。

新(全)口径社平工资如果调整为4000元，那么灵活就业人员投保养老保险缴费就变为了4000×(60～300%)×20%＝480～2400元/月。

调整后与调整前相比，由于缴费基数降低的因素，个人投保养老保险每月就会少缴费240～1200元不等。

5月1日后养老保险就要降了，那对于自由择业者的交费也会降吗？

自由职业人又称灵活就业人员，缴费标准是20%，可在缴费基数的60%-300%之间自由选择缴费额度。

5月1日降低养老保险缴费比例，主要目的是减轻企业负担，企业缴费部分由现在的19-20%可降低到16%，这一点对于灵活就业人员来说，并没有相关说明，应该不会有调整。

对灵活就业人员来说，这次调整最大的好处是缴费基数的变化，养老保险缴费基数原来只统计城镇非私营经济，现在调整为非私营经济和私营经济加权平均，一般说来私营经济工资低于非私营经济工资水平，因此新缴费基数比原来可能会降低。

但是，据估计降低幅度不会很大，一是工资统计结果每年都是上涨的，二是私营经济占的权重也不会很高，因此降低也只是短期现象。

4月10日社科院世界社保研究中心发布了《中国养老金精算报告2019-2050》，其中提到我国养老金余额严重不足，按现在的养老制度，到2035年养老金余额有可能全部用光，这绝对不是耸人听闻的，现在相当于2个缴费人供养1个老人，供养比例是2:1，到2050年相当于1:1供养，养老金亏空是必然的。

作为灵活就业人员来说，20%的缴费中，8%计入个人账户，12%计入统筹账户，统筹部分低于单位缴纳16%的标准，相比较来说还是划算的，但是这和养老金的使用效率有关，如果使用效率不高，统筹也不见得比自己打理效果好。

本次缴费调整对灵活就业人员来说影响不大，从养老的未来走向看，灵活就业人员除了参加必要的社会统筹，更应该自己规划一下补充养老。

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5月1日后养老保险就要降了，那对于自由择业者的交费也会降吗？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，我们注意到5月1号开始养老保险就要开始降费了，那么这个降费相对来说是有几方面的降费，对于自由职业者主要是哪一方面的降费呢？实际上对于自由职业者来说，他的这个实际的缴费比例并没有明确降低，也就是依然还是要按着养老保险20%的一个缴费比例来缴纳自己的社保待遇。

但是我们注意到，这次降费调整了社保缴费基数的一个降费，这个社保缴费基数，以前是按着非私营企业的一个社会平均工资来计算的，那么今后将按照非私营企业和私营企业加权的一个计算方式来计算，那么这样一来的话，私营企业本身它是低于非私营企业的一个工资待遇的，所以说二者相加来计算社会平均工资待遇，相应的这个社会平均工资待遇就会降低，那么我们的社保缴费基数相应的也会被降低。

那么社保缴费基数降低，作为灵活就业的人员来说，实际上自己的缴费确实又要被降低了。因为本身，缴纳社保一个最重要的标准就是社保缴费基数，而每一年社保缴费基数都是在正常的增长的，所以说这样一来的话，那么实际上我们每一年都是在不断的增加我们的这个养老保险和医疗保险的交费标准，那么今年起降低这个社保缴费基数，无形中就会减轻我们的这个降费水平和降费金额，所以说，作为灵活就业人员来讲，也是可以享受到这个社保降费的一个福利待遇！

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5月1日后养老保险就要降了，那对于自由择业者的交费也会降吗？

喜大普奔，企业养老保险费率下降至16%，同时自由职业者也就是灵活就业人员的社保缴费比例也降低了，社保基数也降低了，这对于自由职业者来说绝对是一件特别实惠的事情。

2019年4月8日，人社部发布了国务院印发的社保费率降低的方案文件，里面分别提到了三件利好的大事，每个都和我们生活息息相关。

以前很多地区企业养老缴费比例为20%或者19%，从这次的方案中可以看出企业的养老费率可以降低到16%，这对于企业来说是无疑是重大利好，减税降费。

失业保险。如果是城镇户口的需要个人和单位共同承担，如果是农村户口的是公司全额承担，失业保险费也会从以前的1%的逐渐下调，对于个人和企业来说，承担的费用都降低了，压力也会减轻不少。

方案中明确规定，个体户和灵活就业人员参加职工养老保险，可以在一定的范围内选定适当得基数缴纳，也就是真正备案过灵活就业人员的都可以按照社平工资的60%-300%缴纳就可以，当然费率也是按照降低后的计算即可。

而对于企业来说，必须是以实际工资基数为缴纳基数才可以，那么对于自由职业者来说可以说是双重减负，双项降低！

5月1日后养老保险就要降了，那对于自由择业者的交费也会降吗？

此次养老保险的调整，对于自己缴费的人来说，应该是会有所下降的。以下说说个人的看法。

1. 养老金调整对自由缴费人员的影响：

灵活就业人员、无雇工的个体工商户、在企业没有参加基本养老保险的非全日制用工的劳动者、无业人员等，都可以自愿参加基本养老保险，由个人承担养老保险的费用。

今年养老保险的调整，对自己缴费的人来说，主要有以下两个影响：

（1） 缴费基数调整为60%至300%。

这是一个比较大的幅度，过去是60%-100%。按照更高的基数缴费，那么相应可以获取更多的养老金。

（2） 社会平均工资的变化。

之前是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，现在是包括私营和非私营的全口径单位在岗职工社会平均工资。引入了私营单位，一般来说私营单位的社平工资会比非私营的单位低，所以这种计算方法应该是会降低社会平均工资的幅度。一旦社平工资降低，那么算出来的灵活就业人员社保缴费，也会相应有所降低。

2. 缴费基数降低，对退休后的待遇有没有影响：

这个从基本养老金的计算公式来看。

对于基础养老金而言，与社平工资，缴费比例和缴费年限有关。如果上年度社平工资也降低，那基础养老金部分也是会降低的。当然，这还跟自己选了什么比例缴费，交了多久有关。

对于个人养老金账户，缴了多少钱就关系到储蓄额，交的钱少，那么个人账户养老金也会低。

所以，养老保险基数调整，可能会使自由择业者的缴费基数降低。但如果想退休后领到更高的养老金，也可以选择更高的缴费基数来缴费，具体还是要根据实际情况来。

以上财会小童观点，欢迎发表您的看法。