下岗职工缴纳养老金算工龄吗？

下岗职工缴纳养老保险算不算缴费年限，要看缴纳的保险种类。

我们国家养老保险的缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限，下岗职工也可以参加养老保险。不过下岗职工可以参加的养老保险有两种，分别是灵活就业人员养老保险和城乡居民养老保险。

灵活就业人员养老保险，是依据社会保险法的规定，灵活就业人员可以参加基本养老保险，自己承担相应的基本养老保险费用。而企业职工的养老保险，是应当参加，由企业和职工共同承担基本养老保险费用。因此，灵活就业人员参加基本养老保险是可以自己灵活选择参保与不参保，也可以灵活选择缴费档次。不过只要参保，就是参加的跟职工一样的基本养老保险，缴费年限是可以完全接续的。

灵活就业人员参加基本养老保险，缴纳的费用一般是缴费基数乘以缴费比例，按月缴费。青岛市2018年最低交费基数是3185元（60%档次），缴费比例是20%，每月637元，一年7644元。对于没有收入的失业下岗职工来说，最低档次缴费，负担也是非常重的。杭州市的缴费比例是18%，不过最低缴费基数档次是80%，最低每月交纳676元。

为了降低灵活就业人员负担，对于灵活就业人员中的就业困难人员，主要是4050人员、重度残疾人、低保家庭就业人员等等，国家会给予三年的灵活就业人员社保补贴。初次申请距离退休不足5年的，可以延长到退休为止。青岛市目前是定额500元，但最高不超过2/3，如果按照637元缴费，政府只能补贴425元。这也大大降低了灵活就业人员的负担。各地的灵活就业人员补贴的比例并不一致，一般能够减轻50~66%的费用负担。

可是，国家并不鼓励没有工资收入的下岗职工参加职工基本养老保险。对于没有工资收入来源或者收入很低的城乡居民，国家一般建议他们参加城乡居民养老保险。

城乡居民养老保险交纳的费用全部进入个人账户，不存在亏本的可能。职工养老保险只有缴费基数的8%进入，有可能亏本60%以上。

城乡居民养老保险缴费档次从100元到几千元不等，选择更灵活。而且是按年缴费，一年100元，我相信绝大多数人都能承担得起。

城乡居民养老保险实际上可以跟灵活就业人员养老保险相互衔接。就是合并的时候将城乡居民养老保险的个人账户部分，并入灵活就业人员个人账户。

不过，城乡居民养老保险的缴费年限，不计算为灵活就业人员的养老金计算时的缴费年限。

毕竟缴费100元和缴费8000元，差距太大了。灵活就业人员养老保险的养老金计算，缴费年限是影响养老金待遇的。每增加一年，至少每月增加四五十元。

所以，缴费年限不通用也是有道理的。

因此，失业下岗职工缴纳的养老保险是否计算缴费年限的问题，主要看缴纳的保险种类了。一般我们可以根据缴纳的钱数和缴纳保险的频率看出来。

下岗职工缴纳养老金算工龄吗？

题主问：“下岗职工缴纳养老金算工龄吗？我的回答是：“肯定的！”

工龄一词，是相对于过去的固定工而言，自从国家实行了全员劳动合同制以后，就没有固定工之说了，统称为企业职工。建立养老保险制度之前参加工作的（工龄时间）称为视同缴费年限，而建立了养老保险制度以后参加工作，按年度缴纳社会保险的，视为实际缴费年限。

企业职工达到法定的退休年龄，视同缴费年限和实际缴费年限合并计算退休养老金。现在的企业中的“老人”基本上都办完退休了，其中，有一部分“中人”还在岗位上，这部分人退休，仍然有视同和实际缴费的年限。以后“新人”退休，主要审批实际缴费年限。缴费满15年，到达法定的退休年龄的，才可以办理退休。

下岗职工缴纳养老金算工龄吗？

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楼主你好，下岗职工缴纳养老金算工龄吗？下岗职工缴纳养老金是计算工龄的。因为下岗职工缴纳养老保险，他跟企业在职职工缴纳养老保险是完全一致的，只不过下岗职工是没有单位，所以说自己需要全额来承担所有的一个缴费比例！那么相对来说自己承担的缴费压力是比较高的。

下岗职工在自己下岗以后，累积缴费年限，是决定着自己今后养老金待遇的一个高低，如果说自己的缴费年限越多，那么也就意味着自己所能够获得的养老金待遇也就相应的越高。而且下岗以后自己按照灵活就业的形式继续来参保，自己的职工养老保险也是有一定好处的，比方说今后自己实现了二次就业，那么这个二次就业，就可以直接将你个人灵活就业的社保转移过去，然后累计计算自己的一个缴费年限。

所以说下岗职工是能够计算工龄的，当然自己交纳养老保险也是比较划算的，因为累计缴费年限的增加，对于自己今后享受养老金的待遇也是会有所增加的。

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下岗职工缴纳养老金算工龄吗？

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楼主您好，作为下岗职工那么自己下岗以后，如果没有实现二次就业，那么完全可以以灵活就业的形式，继续来参保我们的职工养老保险，当然你只要参保这个职工养老保险，那么你的累计缴费年限都是可以正常计算的，也就是所谓的工龄都是可以正常计算的，这是没有任何问题的。

那么作为下岗职工来讲。实际上自己在工作单位期间那么都参保了一定年限的职工养老保险，所以说下岗以后就要及时的将自己的个人养老保险和个人的医疗保险从原工作单位转移出来，因为只有转移出来之后，你的这个累积缴费年限才能够继续交纳，不然对你是有一定的影响的。

无论是以灵活就业的形式继续缴纳也好，还是实现二次就业，由新的工作单位继续交纳也好，那么你之前的一个累计缴费年限和现在正在教的一个累计缴费年限都是可以累计合并计算你的缴费年限的，你只要保证自己在退休之前累计缴费年限达到15周年以上，那么都可以正常的领取这个退休金的待遇，享受养老金。

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下岗职工缴纳养老金算工龄吗？

社保政策实施前的在职职工，经劳动局批准存档的正式职工，以前参加工作，工作多少年，就累计算多少年“工龄”，作为退休时，核算工资折算率的依据，计算退休金。

社保政策实施后，以前已参加工作的工作年限(工龄)，还未到龄退休的职工，社保缴费政策实施后，以前的工龄称为“视同缴费年限”，退休时核算过渡性养老金。未到退龄参加社保缴费的，所缴纳的社会年限，称为社保实际缴费年限，社保政策要求，个人缴费实际年限满足15年缴费；方可到法定年龄办理退休，核算养老金。

无论你是在职职工，下岗工人，自由择业，参加的灵活就业社保，工作期间，参加社保缴费的，中途不断缴、欠社保费，累计的缴费年限，都算为“实际缴费年限”，假如未退休前，中途发生断、欠缴费的年份，在退休时未补缴，退休时减去那几年未缴费的年份，再核算退休养老金。

核算职工退休养老金的基本要素是：

①：社保前的工作工龄，称为“视同缴费年限”，退休时核算“过渡性养老金”。

②：参加社保缴费时，所在地的缴费基数高低，“上一年度在职职工月均工资”，作为当年的征缴社保标准。

③：个人选择社保的“缴费指数”的高低，从60%、80%、100%、200%、最高300%，缴费期间的平均指数，作为核算基础养老金的依据。

④：从参加工作开始，社保前的工龄，加上社保后的缴费年限，年限长短，将影响你的养老金的多少。

⑤：历年来个人缴费的多少，8%划入个人账户的余额，含利息总和；除以退休年龄的相应的月份，核算个人账户养老金。

以上供参考。

下岗职工缴纳养老金算工龄吗？

在前些年企业改革中，由于在企业的破产、兼并、分流等情况下出现一大批下岗职工。这些下岗职工最后安置途径各地方都有所不同，有的下岗人员和单位协议解除了劳动合同。（也就是买断工龄）企业按个人工龄一次性补给‘’协解‘’人员一定的工龄补助金，该人员从此以后和本企业再无任何关系了。企业也从此不再给你承担养老金的缴纳义务。也就是说你的工龄从协解之日起就终止了。只要此时你的工龄已满15年，那么到退休的时候就能领到养老金了。但养老金一定不会很多啊！如果你再就业了，也选择了续缴社保直至退休的话，那么退休时就按你买断前的工龄+续缴社保金的年限＝缴费工龄。到时候养老金就参照这个因素来核发。至于养老金的多与少，那就要看你的缴费基数多少了。总之缴费时间越长，缴费基数越高，你账户上储备的养老基金就高，到时候核发养老金就高。如果账户上储备基金少，那么养老金也就少。