城乡居民养老保险与企业职工养老保险有什么区别？

城乡居民养老保险和企业职工养老保险区别是非常大的。总体来说应当有以下三类区别：

缴费时间上就差异很大。城乡居民养老保险缴费是按年缴费，一年交一次。职工养老保险是按月缴费，一年交12次。其实国家制定这个政策的原因是考虑到广大农民和下岗失业人员收入不稳定，所以采取了一种照顾性办法。职工养老保险由于是由用人单位代扣代缴，发放工资时提前扣费是最合适的了。

缴费钱数上也差异很大。城乡居民养老保险国家最初的设置是100元到2000元十几个档次。各地可以根据经济社会发展情况自行调整档次。一年100元，大家可以想象一下负担是多么灵活。职工养老保险，是按照职工工资为缴费基数，每月缴纳一定比例。职工工资的缴费基数一般最低是60%，职工个人负担8%，企业负担13~20%。还有一些更详细的政策涉及到灵活就业人员保险，是职工养老保险的变型，不再赘述。职工养老保险一般每年企业和个人负担最低都要达到7000到1万元。如果基数较高一年最高能够达到5~6万元。

缴费补贴有差异。这两种保险政府都有补贴。城乡居民养老保险直接补给个人账户，比如参保人按照一年100元的档次缴费，政府补贴30元；缴费档次越高，补贴程度越高。宁夏自治区2019年按照3000元档次缴费，政府补贴320元。职工养老保险也有补贴，一般是非常规性的。是针对就业困难人员的，又分为灵活就业人员补贴和企业招用就业困难人员补贴两类。一般能够达到一年5000到1万元，但是时间有限，一般不超过三年。距离退休不做5年的可以享受到退休。

保险待遇的区别单从退休的计算公式看不出来，因为两种养老保险待遇都分为基础养老金和个人账户养老金两部分。职工养老保险参保人数较早（1996年以前）的人群还有过渡性养老金。

个人账户养老金大家的计算方法都一样，都等于退休时账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。可是城乡居民养老保险搭建缴费的钱数很低，很多人就是按照100元的档次缴费凑数的。这样算下来，退休后个人账户养老金也就是20元左右。职工养老保险的个人账户养老金是按照个人缴费基数的8%划入，恰好是企业职工个人工资扣缴的部分。职工养老保险退休待遇最低也能拿到两三百元，有的甚至能够拿到上千元。两种保险差距至少是10倍以上。

基础养老金差异很大。职工养老保险是以国家确定的计算公式为主，参考了社会抚养比、缴费年限、社会平均工资、各年度的缴费档次等多种复杂因素构成的。最低一般能够拿到12%的退休上年度社会平均工资，绝大多数地方都是600元以上了。城乡居民养老保险的基础养老金是以政府补贴为主，国家最低标准是88元，地方政府有额外补贴。现在全国普遍的标准在100~150元之间，各地差异很大。北京上海分别达到了710元每月和930元每月。

其实，还有去世后的待遇有很大不同。这时候相同的就是个人账户的余额，没有领完的可以继承。虽然现在都建立了丧葬费制度，但是职工养老保险和居民养老保险的丧葬费标准是不一样的。职工养老保险更具优势的是去世后的抚恤金，山东省高达10个月的上年度社会平均工资，宁夏自治区高达20个月，北京市是20个月的最低工资标准，也有的地区是6~12个月社平工资或者本人养老金。

职工养老保险的退休年龄并不统一。女同志工人身份是50岁，女干部是55岁。男职工、干部是60岁。失去劳动能力，女同志可以45岁，男同志50岁退休。另外还有特殊工种，总之是非常复杂的。

城乡居民养老保险全国统一的年龄是女同志60岁，男同志60岁。曾经北京试点的时候确定过女同志55岁，不过由于全国现在是统一规定的，应该没有地方再搞特殊了。山东省的一些地区，对于重度残疾人等失去劳动能力的人试点提前55岁退休，未来有关退休年龄制度可能也会越来越灵活。

这就是城乡居民养老保险和职工基本养老保险的区别，希望大家能够了解有关政策。

城乡居民养老保险与企业职工养老保险有什么区别？

城乡居民养老保险与企业职工养老保险主要区别是：

企业职工进入企业(签定劳动合同的)，依照“人社局”劳动者就业待遇规定；给予在职职工购买‘’五险一金‘’(养老、医疗、工伤、失业、生育五险，公积金)职工在人社建立个人养老、医疗险账户，每月所在单位向“人社保”账户代你缴费，并从你工资中代扣8%养老，2%医疗费一并存入你的个人账户；一直缴到你到法定退休年龄。男60周岁，女50周岁。你的退休养老金计算方法是：①在九三年前为工龄工资视为缴费工资；②缴费后个人账户总额除以男139；女175。③社会平均工资系数%率④其它补贴。四项合计就是你应拿的养老金。

灵活就业、下岗工人参加职工社保的；应无单位代缴20%，那么大家负担全额28%缴费，最少交十五年。

城乡居民养老

(含新农合，现在并轨；有些省市还没有)是指城市未参加工作，务农，做临工等这类人群，城乡统一并轨购买的一份养老险，他共分十二档(有些省市十五档)；年满十八周岁(不包括在校学生)可以(家庭丨C卡〉城乡医疗，捆绑式购买；养老你可自愿选一档，缴费十五年就可以(男女都是60岁)；医疗交终身。你的养老金组成是：①：国家基础工资。②：个人账户总额加国家财政补贴除以139。③：地方集体补贴。④：是退伍军人的另加军龄补贴，按年/月计算。

解释一下：个人账户总额，是你缴费总数，缴费越多养老金越高。

供大家参考，不喜勿喷；掌握一下，心里弄个明白。

同是天下冷落人(下岗工人)，别伤了肝火；多保重，潇潇洒洒过好每一天。

城乡居民养老保险与企业职工养老保险有什么区别？

有人问：城乡居民养老保险和企业职工养老保险有哪些区别？

这个问题很有意义，也是一个很多朋友都很想了解清楚的问题。越来越多的人认识到了社会养老保险的重要价值，大家都希望能找到适合自己的养老保险参保规划，将来顺利退休，获得养老金，给自己的晚年生活提供最基本的保障。因此对养老保险的了解程度就越来越有意义。本篇文章是我为朋友们系统、全面梳理的社会养老保险相关知识，干货满满，建议收藏。

我国的养老制度分三个层次，有多种类型。第一个层次是基本社会养老保险，分为两类：城镇职工养老保险和城乡居民养老保险。第二个层次是补充养老保险（年金），也分为两类：企业参保人员的企业年金和机关事业单位的职业年金。第三个层次是商业养老保险，主要指个人税延型商业养老保险，也包括其它商业养老保险。城镇职工养老保险和城乡居民养老保险无疑是其中最基本、最主要，最重要的类型。

我们从以下四个主要方面进行具体梳理。

1、参保对象

（1）城乡居民养老保险

参保群体主要面向有本地城镇或农村户口的无业居民，也可以包括其它未被城镇职工养老保险覆盖的其他人群。无论男女，年满16岁，未满60岁均可参加。城乡居民养老保险均以个人方式参保，和用人单位没有任何瓜葛。没有当地户口的人无法参保。

（2）城镇职工养老保险

参保群体主要面向和用人单位建立了劳动关系的符合法定劳动年龄的人群，也面向个体工商业者，人才、职介等机构个人委托存档人员，以及城镇登记失业登记人员、下岗职工、4050人员和其他灵活就业人员。

和用人单位建立了劳动关系的参保人员通称单位参保人。参保时，对劳动者的户口没有限制，不论是本地户口，还是外地户口；也不区分是本地人还是外地人，只要建立了劳动关系，在劳动关系存续期间，用人单位就有法定义务为他们办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社保五险，包括休息、休假、待岗期间，只要劳动关系没有解除，用人单位就应该给员工缴社保，属于法定强制险。只要年满16岁，未达到法定退休年龄，单位都有义务为他们办理社保。

个体工商业者，人才、职介等机构个人委托存档人员，以及城镇登记失业登记人员、下岗职工、4050人员和其他灵活就业人员通称灵活就业参保人。参保形式为个人，社保费用由个人承担，包括单位统筹部分和个人账户部分。参保时，大多数地区要求是本地城镇户口，少数地区也面向本地农村户口。只要年满16岁，未达到法定退休年龄，自愿参保，且有缴费能力，均可参保，属于自愿参保险种。

灵活就业参保人通常只参加养老保险、医疗保险和失业保险，不参加工伤保险和生育保险。有的地区要求同时参加养老保险、医疗保险和失业保险，有的地区没有这样的要求，可以分别参保。

友情提醒

如果是外埠户口，也不是绝对就不可以参保的，但通常应属于以下两种情况，也可以参保。一种是外埠参保人达到法定退休年龄，养老保险缴费满10年，不满15年，可以转到单位参保地的街道社保所，以灵活就业人员身份继续参保，缴费满15年，办理退休。另一种属于是本地户籍人员的外埠户籍配偶。不过后一种政策，有地域政策，只有部分地区实行。

（1）城乡居民养老保险

按年缴费，各地设立多档位不低于国家最低标准的不同的缴费标准，个人可自愿选择。国家的指导档位为十二档，分别为100元，200元，300元，400元，500元，600元，700元，800元，900元，1000元，1500元和2000元。

城乡居民养老保险参保人所有缴费全部进入个人账户，并可按缴费标准享受也计入个人账户的政府补贴，多缴多补。有条件的地区还可以享受集体及社会赞助。这些补贴补助，也全部划入个人账户。

（2）城镇职工养老保险

单位参保类须按月缴费，社保费用由用人单位和劳动者共同承担，单位交大头，个人交小头。目前单位的缴费费率最高的地区为20%，最低的地区为14%。大部分地区为19%。2019年根据国家的最新政策，有望大幅降低至16%，以降低用人单位的缴费负担。大多数地区个人缴费费率均为8%，且全部划入个人账户。单位缴纳的统筹费用历史上曾有一少部分划入过个人账户，现阶段的政策是全部划入养老保险统筹基金。

灵活就业参保人有的地区按月缴费，有的地区按年缴费。由于没有用人单位承担统筹费用，统筹费用和个人费用均由个人承担，但合计缴费费率通常低于单位参保费率。以北京为例，单位参保人，单位承担养老保险的统筹费用的19%，个人承担8%，合计27%，而灵活就业参保人合计缴费费率为14%，其中划入统筹费用6%，划入个人账户8%。

部分地区有4050灵活就业参保人政府社保补贴政策，一般只可以享受3年，如果距离法定退休年龄不到5年，可以一次办理申请不超过5年的社保补贴的手续。4050的年龄限制各地也不统一。对女同志的年龄要求，有的地区是40岁以上，有的地区要求45岁以上，有的地区有阶段性变化。对男同志的年龄要求，有的地区是45岁以上，有的地区要求50岁以上，有的地区要求是55岁，有的地区有阶段性变化。

4050社保补贴政策，各地有各地的规定，无论是年龄，还是办理要求，流程，补贴标准、补贴形式，均以地方政策为准。4050社保补贴政策只面向未达到法定退休年龄的当地灵活就业人员。超过法定退休年龄后，即使缴费年限未达到15年，需要继续缴费，延时退休，也不能享受。

（1）城乡居民养老保险

最低缴费满15年，无论男女，年满60岁，均可办理手续，按月领取养老金。

（2）城镇职工养老保险

城镇职工的法定退休年龄比较复杂，但都是最低缴费满15年，达到法定退休年龄，即可办理手续，按月领取养老金。

【单位参保人】

正常退休：男同志60岁，女干部55岁，女工人50岁；

注：部分地区要求女工人XXXX年以前参加工作，或在单位缴费满10年，才可以50岁退休，否则55岁退休。

特殊工种提前退休：男同志55岁，女干部50岁，女工人45岁；

因病或非因公致残，完全丧失劳动能力，提前退休：男同志55岁，女干部50岁，女工人45岁。

延迟退休：女处级干部或高级职称，可55岁正常退休，也可60岁延迟退休。

【灵活就业参保人】

男同志：60岁；

女同志：有的地区50岁，有的地区55岁，有的地区区分不同人群，50岁和55岁并行。以地方政策为准。

（1）城乡居民养老保险

城乡居民养老金待遇一律由基础性养老金和个人账户养老金两部分组成。在2018年前，基础性养老金和个人缴费水平无关 ，无需缴费，同地区人人均等，体现社会公平。所需资金由政府支付，等于国家送给城乡居民参保人的民生福利礼包。

目前城乡居民基础性养老金国家规定的下限为88元，在此之上，各地可自定标准。由于各地经济水平、物价情况、财政情况不同，各地的城乡居民基础养老金水平差距巨大，最高的地区上海930元，其次是北京710元。

个人账户养老金等于个人账户历年本息总额除以60岁对应的养老金年计发月数139。多缴多得，体现社会效率。

我们注意到，自2018年起，各地根据国家指导文件，致力于探索养老金与缴费年限挂钩，长缴多得，今后我们会陆续看到这方面的新政策的尝试。各地城乡居民养老金自2018年，也开始向高龄人群倾斜，额外增加养老金。2019年各地在陆续公布相关政策。

总的来看，城乡居民养老保险养老金从无到有，从少到多演变，保障功能在逐步加强。并且缴费年限与养老金挂钩，向高龄人群倾斜，及阶段性调整频率的提速等最新政策及动向，都提醒着人们，城乡居民养老金已经开始，并逐步有条件地向城镇职工养老金的模式靠拢。虽然全国城乡居民人均养老金水平目前只有135元左右，但将来可以有令人越来越惊喜的期待，调整的空间或弹性很大。

（2）城镇职工养老保险

现阶段城镇职工退休人员的养老金由基础性养老金和个人账户养老金组成。另外，在1992~1995年各地建立养老保险个人缴费制度前的国企、大集体正式工作年限，可认定为视同缴费年限。2014年10月1日前的机关事业单位正式工作年限，也可认定为视同缴费年限。拥有视同缴费年限的人，还可以享受过渡性养老金。

决定城镇职工的养老金水平高低的因素有退休时当地上一年度的社平工资（在岗职工月平均工资）、历年个人平均缴费指数、缴费年限（含视同缴费年限）、养老金个人账户本息总额、退休年龄所对应的养老金计发月数（50岁退休195，55岁退休170，60岁退休139）等。权利和义务对等，多缴多得，长缴多得。兼顾社会公平和社会效率。

自2005年起，国家每年都会上调城镇职工退休人员养老金，待遇逐年提高。调整办法为定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合。其中2005年~2015年人均上涨幅度为10%，2016年6.5%，2017年5.5%，2018年5%。

今年是2019年，是连续上涨的第15年，从相关部门的预算报告看，涨幅应该仍为5%，有待正式文件确认。由于2018年全国城镇职工人均养老金水平为2636元左右，因此2019年再次调整后，均值有望达到2768元，今后还会逐年提高。

（1）城乡居民养老保险

城乡居民养老保险参保人死亡后，如果养老金个人账户尚有余额，可以继承。丧葬费没有统一规定，少数地区有，但标准不一，且有阶段性调整，大部分地区没有，抚恤金都没有。

（2）城镇职工养老保险

城镇职工养老保险参保人死亡后，如果养老金个人账户尚有余额，也可以继承。丧葬费各地都有，但标准不一，有的地区有阶段性调整。抚恤金各地企退人员很不统一，有的地区有，且标准参差不齐，有的地区没有。大部分地区事业单位为生前月养老金标准的20倍，机关单位为生前月养老金标准的40倍。

我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家加我的关注，查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。

城乡居民养老保险与企业职工养老保险有什么区别？

你好！城镇职工养老保险与企业职工养老保险有什么区别？在回答问题之前，我们先来普及一下社保知识。目前在我们国家的社会基本养老保险体系中，一共有三种基本养老保险类型，一种是城乡居民基本养老保险，一种是城镇职工基本养老保险，还有一种就是灵活就业人员基本养老保险。这三种基本养老保险相互交织在一起，构成了一张具有中国特色的、全覆盖的巨大的社会保障体系网，使十几亿国人老有所养、病有所医，享受着社会主义制度的无比优越性。

你所说到的城镇职工养老保险与企业职工养老保险，其实就是一个险种，具有下面几个共同性:

一是参保对象都是各种类型单位的在职职工或下岗失业人员;

二是养老保险的缴费基数都是当地上年度在岗职工平均工资;

三是缴费额度、缴费方式、社保的管理、养老金的待遇核算方法和标准都一样;

四是退休年龄一样，即男性60岁、女性工人50岁、女性干部55岁.特殊工种人员可以提前5年退休;

五是养老金的计发月数都是根据职工退休时城镇人口平均预期寿命丶本人退休年龄、利息等因素确定，60岁为139丶55岁为170、50岁为195;

六是养老金本质一样: 在职时的缴费年限必须累计缴满15年，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额÷计发月数;

七是养老金的计算公式一样(中人):

基础养老金=(社平工资+岗位工资(指数化工资))÷2x总工龄x1%;

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数;过渡性养老金=社平工资ⅹ账户前工龄x平均缴费指数ⅹ1.3%。

通过上面的介绍可以直观地发现，城镇职工养老保险与企业职工养老保险其实就是一种类型的养老保险。

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城乡居民养老保险与企业职工养老保险有什么区别？

应该区别还是非常大的，下面根据个人的经验作个简单的分享。

一、职工养老保险。

职工养老保险的全称叫“城镇职工基本养老保险”，主要参保群体为城镇在岗职工和灵活就业人员两个部分。

其中在岗职工采用单位和个人按比例缴费的方式，单位缴费为20%,记入统筹账户。最近国务院令将单位缴费比例从20%降为16%，从2019年5月1日开始执行。个人缴费缴费为8%，记入个人账户。缴费基数为本人每月实际工资额，分为300、100、60三个缴费档次，个人缴费部分由用人单位在每月的职工工资中代扣。

在岗职工缴纳养老保险属于法律规定的强制性行为，也就是说用人单位必须在员工入职的三十天内，为员工办理包括养老保险在内的五险。

灵活就业人员办理职工养老保险，按照当地社保部门公布的社会平均工资标准作为缴费基数，也是按照300、100、60三个缴费档次，由灵活人员自主选择。

参加职工养老保险的人员，男性达到60岁，女性职工达到50岁，女性灵活就业人员达到55岁，养老保险缴费达到15年的，可以办理退休，按月领取退休金。

二、城镇居民养老保险。

按照《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发（2014）8号）文件精神，将原来的新农保和城镇居民养老保险合并为“城乡居民养老保险”。并从2014年2月21日开始正式实行。

参加城乡居民养老保险的人员主要为没有参加城镇职工养老保险的城乡居民。实行国家补助、集体补助和个人缴费相结合的模式，城乡居民养老保险分为12个缴费档次，最低缴费标准为每年100元，最高缴费标准为不高于灵活就业人员参加职工养老保险的缴费标准。累计缴费年限满15年，达到60周岁（男女一样），可按月领取基本养老金。对于年龄比较大，距离60岁周缴费年限未达到15年的，可一次性补缴至满15年，然后办理退休，这是城乡居民养老保险最大的优势。

三、二者的异同。

第一，相同点：

都属于社会养老保险，缴费都需要达到15年，达到法定的年龄，都可以办理退休，按月领取退休金，都建立个人账户，个人账户养老金的计算方式都是个人账户总额除以139个月。

第二，不同点：

一是缴费标准不一样。职工养老保险缴费标准比城居保缴费标准高；

二是退休金计算方式不一样，职工养老保险退休金比城居保要高；

三是个人账户资金不一样。灵活就业人员办理职工养老保险缴费要分别计入统筹账户和个人账户，城居保个人缴费部分全部计入个人账户；

四是补缴政策。职工养老保险不允许退休前一次性补缴，城居保在退休前缴费年限不够15年的，可以一次性补缴至满15年。

综上所述，职工养老保险和城乡居民养老保险，虽然都同属于社会基本养老保险，但是在参保的对象、缴费方式、缴费金额、退休金计算、退休待遇等方面存在巨大的差异。

城乡居民养老保险与企业职工养老保险有什么区别？

城镇居民的养老保险，和城镇职工的养老保险，虽然属于社保，但是不属于一个体系，两者差别很大。居民社保主要是为本地户籍无业人员或自由职业者设计的；职工社保是企业为职工共同的五险一金。

职工社保作用

目前积分房子、买车子上牌照、积分落户、子女上学等都要求有职工社保。

居民社保主要针对的是本地户籍无业人员或自由职业者，居民社保只能缴纳养老保险与医疗保险其他的险种都是不可以参加的，城乡居民社保是需要自己全额缴存保费的，而且城乡居民社保的首要条件就是要有本地户籍，所以门槛相对较高。

职工社保就是我们最常见的职工到企业上班后企业与职工共同缴纳的五险一金，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。针对的人群是社会就业人员缴存费用由企业与个人共同承担。

第一，性质不同，城镇职工养老保险，是国家强制性的缴费，必须参加，最低缴费要满15年，并且要缴纳到退休年龄，而城镇居民养老保险，属于自愿的参加，对于距离领取养老金的年龄不足15年的，可以不必缴纳到15年

第二，缴费不同，城镇职工养老保险，是按月缴费，缴费基数为本人工资，受到社会平均工资300%和60%的限制，居民养老保险，是按年缴费，并且缴费是规定的固定数额

第三，计算养老金的办法不同，城镇职工养老保险，是按照缴费年限，缴费基数，和社会平均工资计算的，而居民养老保险是根据缴费总额和补贴计算的

第四，领取的年龄不同，城镇职工养老险，男60，女工50，女干部55周岁领取，居民养老保险不分男女，都是60周岁领取

第五，城镇职工养老保险，到年龄办理退休，领取养老金，而城镇居民养老保险，不称为退休，只是领取养老金，

第六，因为两个保险性质不同，调整养老金不同属一个文件执行，分别对待调整

第七，居民养老保险，可以根据地方规定，给予集体补助，政府补贴，国家补贴，城镇职工养老保险，统一在省市文件规定下执行，没有政府补贴和集体补贴。