为什么近期有些地方会出现农民工找不到工作，工厂里招不到人的矛盾？

时代发展了，大家的需求也变了。有原先的满足温饱，到现在要求更好的生活。大家在就业过程中出现摩擦性就业，这是非常正常的事情。

不能以一个人的偏好来确定整个农民工群体的需求。

现在农民工的数量确实是越来越少了，农村已经没有太多的劳动力流出。

现在工厂对农民工的需求也越来越缺乏，是一定的，可是工厂的要求条件很低，只是把人当机器使用。

而是零工市场上很多工作待遇并不低，只要肯吃苦，懂点手艺，一天200 ~300的收入很正常，绝对比普通办公室小白领要强很多。

不少农民工也现在通过努力学出了一定的专业知识和一技之长，要求更高的工资待遇也是很正常的事情。

很多人尤其是年轻一代的农民工，宁愿挣两三千元的工资，也不愿意去工厂吃苦受累。

所以，共同作用下就出现了这种矛盾了。这种矛盾实际上是广义性的，是社会进步升级发展的必然。

我们国家已经有不少制造业企业已经将工厂转移至东南亚、印度等地，我们的劳动力优势将逐步消失。下一步是该提升我们劳动力素质的时候了。

为什么近期有些地方会出现农民工找不到工作，工厂里招不到人的矛盾？

为什么近期有些地方会出现农民找不到工作，工厂里招不到人的矛盾？春节已经过去了，农民工开始陆续的走出家门，走出农村，走向了城市里去找工作，主要是为了打工赚钱，维持家庭的正常开支，毕竟现在种地不赚钱，粮食价格市场疲软，而且一些粮食卖难的问题，这就迫使着农民必须外出打工赚钱。近期，一些地方出现了农民找不到工作，工厂里招不到人的矛盾，其实这是正常的社会现象，里面也是有各种原因制约着这种矛盾的发生，下面简单的分析一下，对于这种现象产生的原因：首先是用工信息和农民工之间不畅通的原因。用工信息一般都是通过中介机构罪行发布，或者是到劳力市场进行招工，这就使得一些地方，用工单位比较少，出现了劳动力过剩的现象。农民在市场上进行找工作，但没有具体的用工信息，也可以说是盲目的在找工作，只要有合适的就可以干，但这种寻找工作室，需要有机会的，如果运气好的话就能够顺利的找到工作；如果运气不好，10天半个月也找不到工作，这就是用工信息与农民工用之间的信息脱节导致的。其次是用人单位的要求比较高，一些是技术活，必须农民具有这种技术才可以找到这种工作，而绝大部分农民只有靠出苦力才能赚到钱，一般是没有一定的技术的。尤其是现在一些企业由劳动密集型转向的技术型，这是科技发展的结果，所以用人单位也比较少了，就业岗位逐渐的在减少。第三，就是用人单位故意压低工资，而且劳动强度又比较高，因为目前农民工是剩余的阶段，都在努力的找工作，这使得用人单位有了提条件的大环境，因为现在农民工在不断的走向城市，而且人员越来越多，使得一些用人单位对工资方面福利方面显得比较苛刻。在这种情况下农民工也不愿意受到这种限制，所以找合适的工作也是非常难的，只有在不断的寻求机会找到工作。第四，就是今年用人单位和农民工之间必须签订劳务合同，因为今年进行了农民工的就业改革实行，用人单位必须对农民工缴纳社会保险。这种方式使得满60周岁的农民工很难找到工作，在市场上出现了农民工供过于求的现象，而且找工作也相当的难了。当然这可以保障农民工的工资能得到及时的发放，减少了拖欠农民工工资的现象。总之，对于近期一些地方出现了农民工找不到合适的工作，显得农民工过剩的现象，而一些用人单位却招不到人的矛盾，这主要是用工信息和农民工之间脱节造成的，当然还有就业岗位的特殊性，加上一些企业故意的压低农民工的工资、福利待遇等原因造成的。对于改善这些方面，需要建立一个用工和农民工之间的平台，并对农民工进行岗位就业前的培训，增加农民的就业机会。

为什么近期有些地方会出现农民工找不到工作，工厂里招不到人的矛盾？

不是近期，是一直都存在好些工厂招不到人。好些人找不到工作。

招不到人的工厂要招的是什么人？

他们要招的是不需要养家，一天能工作十几个小时，可以任意侮辱打骂的机器人！是要招马云，袁隆平那些能为企业创造海量利涧的超人！

中国有吗？有几人能满足这些工厂的需求？

去年:当日本国内举国媒体批评有些国内业主残酷压榨中国劳工，让其工作九小时，且一星期只能休息一天不人道之时:我们中国的媒体人却腆着脸鼓吹:中国的劳工一天能工作十几个小时，勤劳啊！

中国的劳工不是人吗？谁能告诉我，他们每天工作十几小时背后的辛酸血泪和无奈！

中国的一些工厂已经贪婪到癖血的境地！活该他们招不到人！倒闭了更好！

假若我们的国家让全国的公务员每天如这些工厂的工人一样，每天工作十几个小时，肯定会有众多的人反对，为什么到了这些工厂就那么顺理成章？

有天理吗！

现在确是有好多人找不到工作，好多是体弱，或者是有家人要养，他们不敢去那些工厂，怕要了命！怕养不活家！

也许到了那些吸血工厂都倒闭了，或者所有的打工者都不得不委身那样的工厂，中国会开启一个更美好的末来。

等吧。

为什么近期有些地方会出现农民工找不到工作，工厂里招不到人的矛盾？

出现这种情况是有多方面原因的。

一是现在农民工期望值高了，工作要求轻松一些，工资福利待遇好一些，很不喜欢那种长时间加班上夜班的工作，加上工资发放不及时，企业文化氛围死板单调，都吸引不了人。还有就是企业说一套做一套，使农民工怕了，怕上当。

二是一些企业招不到人时提高工资待遇，一旦来人多了就压低工价，提高招人标准，使人感到受骗了。特别是今年江浙一带一些企业勾结劳务中介，农民工自己进厂不找，非得经过劳务中介公司，但工资和厂里的员工要差一大截，出现同工不同酬的现象，伤了农民工的心。一位朋友前几天兴冲冲的去泰州一家企业，门口明明张贴有招聘信息还在招人，可一打听非要经过劳务公司才能进厂，他找了很多厂都这样，只好打道回府了。

三是一些企业招工要求太高，年龄，文化等等阻挡了一大批农民工进厂，使企业招不到人。

要扭转这一现象，各级劳动部门就要加强农民工的技能培训，并及时发布各地用工信息，与各地企业沟通合作，使农民工真正走的出走得好，企业好招人招好人。

为什么近期有些地方会出现农民工找不到工作，工厂里招不到人的矛盾？

为什么近期有些地方会出现农民工找不到工作，工厂里找不到人的矛盾？现在正是节后招工旺季，在很多大城市人才市场、大广场、大街上都可以看到很多企业在招聘人工，同时也看到很多农民工在找工作，这几年我国很多工厂人员流动大，而且年后经常出现招工难现象，但是作为很多农民工却找不到工作，其实主要有以下几点原因:

企业“欺骗式”招工导致招工难。很多大型工厂在用工方式上已经不适应时代发展需求，招工存在间接的欺骗性，很多农民工在面试的时候，对方承诺的薪资待遇和进到厂子里面领到的待遇差别比较大，而且基本上很多工厂都需要上夜班，劳动强度大，同时管理也十分严格。

同时一些厂子在用工上没有处理好，而且用工很不稳定。在厂子淡季的时候大量裁员，而到了旺季，订单多的时候又大量招人，或者长期加班，农民工能够休息的时间很少。而且工作又不稳定，久而久之农民工也会感觉累，最终在找工作的时候更多了一个心眼。

很多企业对于用工要求比较高，很多农民工难以胜任。在我国沿海等大城市，特别是珠三角地区机械加工行业比较普遍，但是对于一些技术型工种来说，企业要求的条件也比较高。

而且很多技术型工作基本是一些长期在某一个岗位上持续专研，并且具备一定知识、技能、经验的工作，比如汽车维修、模具加工设计、数控加工等工种对于用工是比较高的，如果没有这方面的经验很难胜任，即使企业开出的高待遇也很难找到合适的人。

中介公司招聘，给农民工更多的不靠谱。现在基本上很多公司处于人力成本考虑而把招聘工人委托给中介公司，并且给于中介公司一定的费用。而这样的中介公司往往没能把企业具体的用工情况一一告诉农民工，而且中间有的还会收取一定的费用。而且信息不对等，很多农民工通过中介公司进到一些厂子里，厂子各种福利待遇差别很大，最终他们在再工作的时候更加谨慎。

为什么近期有些地方会出现农民工找不到工作，工厂里招不到人的矛盾？

为什么近期有些地方会出现农民工找不到工作，工厂里招不到人的矛盾？

现在正是企业大量招聘工人的季节，工厂写在招聘公告上的薪资、福利确实是不错，也够吸引人，但是眼睛看到的，不一定是真的。就好比现在的女人，经过削骨填胸、浓妆艳抹后，确实是很漂亮，很吸引人，但这都不是真实的，人们只能看到表面，后面的真相只有她们自己知道。入过工厂的都知道这些伎俩，前期吹得天花乱坠，等你真正进了工厂后，之前那些都是浮云。就算真正拿到了那个数，那都是努力加班挣到的。所以久而久之，这些套路就不怎么见效了。

随着社会的进步，工厂在招人方面也提高了要求，比如学历，比如年龄，这使得一大批没有什么学历的人想进也进不了，只能去工地搬砖，人员众多，工地有限，只能再等机会。现在企业招人，把35岁以上的人关在了门外，这让35岁以上的中年人，上有老，下有小的怎么活。虽然有的转行成功，这只是凤毛麟角，大部分人还是需要靠打工来维持生计的。

这个现象存在不止是一天二天，而是长期存在的。希望没找到工作的不要气馁，多尝试一些其它行业，是金子在哪都会发光的