辽宁退休金如何计算？

辽宁省的企业退休人员退休金计算公式跟全国的计算公式差不多。主要包括基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。

基础养老金、个人账户养老金全国计算方式统一。现在我们参保缴费，每交费一年都会增加这两部分养老金待遇。

过渡性养老金是对国家建立个人账户养老金之前的缴费年限，由于缺少了个人账户养老金的一种补偿。时间已经锁定，未来会越来越少。

基础养老金等于全省或者市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限（视同缴费年限＋实际缴费年限）×1%。

简单的说，如果我们按照社平基数缴费，每缴费一年，基础养老金增加1%的退休上年度社会平均工资。

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。

年龄不同，计发月数也不一样。年龄越大，计发月数会越来越少。

50岁是195个月，60岁是139个月。

个人账户的形成是每个月缴费基数的一定比例划入，然后每年按照国家公布的记账利率，增加相应的记账利息。不过国家统一公布记账利率是从2016年开始，2016年是8.31%，2017年是7.12%，2018年是8.29%。这是非常不错的。但对养老金的负担也非常大。

辽宁省的过渡性养老金等于全省或者市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×建立个人账户前缴费年限×1.4%。

跟基础养老金差不多，但是比基础养老金更合算，因为它的过渡系数是1.4。

总体来看，我们养老待遇的基本原则是缴费时间越长，退休待遇越高；缴费基数越高，退休待遇也越高。如果想我们退休后养老金能够拿到退休前到手工资的一定水平，一般至少要交费40年以上。如果交费15年退休待遇就只有八九百元，也就是低保线水平了。

所以，根据自己的实际工作时间来进行养老保险交费，才能对自己退休后的生活有更好的保障。

辽宁退休金如何计算？

辽宁退休金如何计算？现在全国对于退休金都称为养老金，对于养老金的计算全国都是统一的，辽宁也是执行全国统一的计算方法。参考的主要政策依据就是国发（1997）26号和国发（2005）38号文件精神，即《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》和《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，后来随着社会经济的发展，养老金的计算方法也不断进行调整。

目前我国的养老保险分为企业职工基本基本养老保险，机关事业单位工作人员养老保险，城乡居民基本养老保险三种方式，但从总体上讲，企业职工和机关事业单位工作人缴纳都是城镇职工基本养老保险，而城乡居民缴纳的都是城乡居民基本养老保险，虽然城镇职工养老保险、城乡居民养老保险属于两种不同的社会养老保险制度，但是养老金的组成都是相同的，即基础养老金和个人账户养老金。

城镇职工养老保险，按照社保法的规定的退休条件，是达到法定的退休年龄，养老保险最低缴费年限达到15年，按照职工养老保险的规定，发给基本养老金。基本养老金分为基础养老金、个人账户养老金两个部分，对于具有视同缴费年限的人员，还要增发过渡性养老金；对城乡居民养老保险的人员，按照城乡居民养老保险的规定，在缴费年限达到15年，达到60周岁时，发给基本养老金。基本养老金分为基础养老金和个人账户养老金。

对于职工退休后养老金的计算，经历了不同历史阶段的考验和逐步成熟完善的历史过程，按照国发（1997）26号文件精神的计算方法，基础养老金的计算方法比较简单，主要就是参考退休时上年度省或地级市职工月平均工资标准的20%来执行，比如退休时上年度的职工月平均工资标准为2000元，那么职工每月的基础养老金就是400元，这个计算方式，没有考虑缴费年限的问题，也没有考虑缴费基数的问题，存在一定的平均主义，体现不出激励性和鼓励多缴费，长缴费，加之地区之间差异很大，对于那些经济比较发达，职工月平均工资比较的高的地区，基础养老金就会高，而对于西部经济相对落后地区，基础养老金就会比较低，存在很大的局限性；个账户养老金方面，主要是按照个人账户总额来除以120个月，没有区别退休年龄，包括60岁退休和50退休，都是120个月，表面上看上去比较公平，但是实际上也是存在很大的局限性。

2005年，国务院出台了国发（2005）38号文件，即《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，这个文件进一步完善了养老保险的缴费比例，完善了缴费机制和养老金的计算方案，让养老金的计算方案既要体现公平性，也要体现激励性。根据这个决定精神，基础养老金部分由过去统一标准为职工月平均工资标准的20%，改革为按照本人退休前当地省或地级市公布的职工上一年度职工月平均工资、本人平均缴费指数工资之和的平均值来作为计发基数，缴费每满一年发给1%。这样的计算方式也继承了按照上一年度职工月平均工资标准来计算养老金的优点，同时也和本人的缴费基数、缴费年限进行结合，是公平性和激励性相统一的综合计算方式。比如上年一度职工月平均工资标准为还是为2000元，本人的平均缴费指数工资为1500元，二者的平均值为1750元，基础养老金的计发基数为每月17.5元，按照每缴费一年发给1%，缴费15年每月基础养老金为262.5元，缴费20年每月基础养老金为350元，缴费30年每月基础养老金为525元。这样的计算方式，充分体现了多缴多得，长缴长得，但是对于缴费年限比较短的人，缴费基数比较低的人相对比较吃亏。

在个人账户养老金方面，由原来个人账户总额除以120个月，改为不同的年龄有不同的计发月数，而这个计发月数是以城镇平均寿命为71周岁来作为计发依据的。比如50岁退休为195个月，55岁退休为170个月，60岁退休为139个月，在个人账户相同的情况下，个人账户养老金比按照原来的120个月计算也要减少。比如个人账户资金余额为80000元，按照原来的计算方式，是80000元除以120个月，每月个人账户养老金为667元，但是如果除以139个月，每月个人账户养老金为575元，除以170个月，每月个人账户养老金为471元。

至于过渡性养老金方面，只有视同缴费年限的人才会有，大多数人只有基础养老金和个人账户养老金两个部分。过渡性养老金的计算主要也是参考退休前上一年度职工月平均工资乘以本人缴费指数，得出一个平均值来作为基本系数，然后再乘以视同缴费年限及视同缴费指数，结果就是个人的过渡性养老金。由于这个部分只涉及到视同缴费年限的人员不再赘述。每月的基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金之和就是每月领取的基本养老金。

城乡居民养老保险的养老金计算方式相对比较简单，基础养老金是按照辽宁省规定的标准执行，由财政全额发放，2019年辽宁省的城乡居民基础养老金为每月108元；个人账户养老金为个人账户资金余额，包括个人缴费部分、集体补补部分、国家补助部分和相应的利息组成，除以139个月之后，就是每月的个人账户养老金。基础养老金和个人账户养老金之和就是每月的城乡居民养老保险的养老金总额。

综上所述，辽宁作为中国的一个省，执行的也是全国的养老金计算的标准和办法，养老金同样是按照基础养老金、个人账户养老金的计算方法执行，具有视同缴费年限的人员，同样需要增加过渡性养老金。

辽宁退休金如何计算？

辽宁养老金(退休金)计算分为企业养老金计算和行政、事业单位养老金计算，计算公式如下：一、企业养老金计算公式养老金计算公式如下：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金(一)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)/2×缴费年限×1%本人平均缴费工资指数=(a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An)/N公式中：①a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额；②A1、A2 … … An 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资；③N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。(二)个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数二、行政、事业单位养老金计算国家为了打破养老金双轨制，从2014年10月1日开始将行政、事业单位养老金统筹到和企业一个账户，实行“老人”老办法、“中人”中办法、“新人”新办法。(一)“老人”、“中人”、“新人”的概念1、“老人”就是指2014年9月30日以前退休的人员，养老金按退休发放退休金，并移交到社保部门管理；2、“中人”就是指2014年10月1日至2024年9月30日以前退休的人员，养老金分别按退休和按企业退休计算的养老金加过渡性养老金两者对比，哪个高按哪个发放，移交到社保部门管理；3、“新人”就是指2024年10月1日以后退休的人员，按企业退休的养老金的计算办法计算养老金，移交到社保部门管理；(二)退休金计算办法1、“老人”根据人社部门的规定按退休时的级别及工龄计算退休金，这里不说啦，因为按老办法退休的“老人”已经不存在啦；2、“新人”按企业退休养老金的计算办法计算养老金，公式如上，不赘述；3、“中人”按企业退休养老金的计算办法计算养老金，公式如下：(1)“中人”月基本养老金=“新人”月基本养老金+过渡性养老金(2)过渡性养老金=（退休时上年全市在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（2014年10月前的工作时间就是视同缴费时间）1.过渡系数各省都不一样，一般为1.0%-1.4%；2.本人视同缴费指数与本人基础养老金公式中平均缴费工资指数计算方法一致，计算公式中，只是字母代表意思不同：①a1、a2 .....an 为参保人员2014年9月30日前1年、2 年.......n年本人视同缴费工资额；②A1、A2 … … An 为参保人员2014年9月30日前1年、2年......n 年当地职工平均工资；③N为行政、事业单位2014年9月30日前视同缴纳基本养老保险费的年限。

辽宁退休金如何计算？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，这个退休金的计算方式全国都是统一的，是没有任何区别的。因为退休金的计算方式全国都是统一的，但是它所取决的一些条件，全国不是统一的，比方说退休金当中是需要用到一个，你们当地的社会平均工资，那么当地的社会平均工资实际上就是有差距了，所以说这就形成了，为什么各个地区退休金不一致的一个主要原因。

那么我们的退休金计算方式。一共是分为三个部分，第一部分是个人基础养老金部分。个人基础养老金，要通过你个人的累计参保年限，平均缴费指数和社会平均工资这三大主要因素来决定。那么这三大条件，你的参保年限越长，平均缴费指数越高，当地的社会平均工资越高，那么你所获得的基础养老金待遇相对来说也就越高。

第2部分是个人账户养老金，个人账户养老金是根据你个人账户当中的余额除以你的计发月数，计发月数是根据不同的退休年龄来决定的，一般情况下，50岁退休的个人计发月数是195个月55岁退休的个人计发月数是170个月，60岁退休的个人计发月数是139个月。

第3部分是个人过渡性养老金，个人过渡性养老金主要是针对于拥有视同缴费年限的个人才计算这个过渡性养老金待遇，如果说你没有这个视同缴费年限，那么你就没有这个过渡性养老金的待遇。

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辽宁退休金如何计算？

辽宁的职工退休金计算相对全国其它省市来说，算是比较简单的。

我们在准备开始计算辽宁退休金的时候，首先要看你首次参保缴纳职工养老保险的时间，因为这个时间决定退休金的构成，非常重要。

在辽宁，首次参保职工养老保险时间在1996年1月1日及之后的，其退休金由基础养老金和个人账户养老金等两部分构成。而在1996年1月1日之前参保职工养老保险或参加工作的，其退休金则由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等三部分构成。

具体计算退休金的时候，只要你掌握了辽宁省退休金每个构成的计算公式、参数和相关数据，就能够自己计算退休金了。

下面我们把辽宁省企业职工退休养老金的三部分构成分别解读一下。

计算公式：退休当年辽宁省上年度养老金计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限×1%

公式里面涉及3个参数，即退休当年辽宁省养老金计发基数、本人平均缴费工资指数、累计缴费年限

每年由辽宁省人力资源和社会保障局 统计局公布，比如2020年辽宁省养老金计发基数就是6057元。目前来说，在辽宁省，除了沈阳和大连，其它所有地方，退休计算养老金的计发基数全部统一使用辽宁省养老金计发基数。

根据本人历年缴费基数对应历年企业职工养老保险缴费工资来计算，先计算出每年的缴费工资指数，然后再平均。

比如，你2020年缴费基数是6000元，辽宁省2020年养老保险缴费工资是5238元，那么你2020年的缴费工资指数就是6000÷5238=1.1455

每年的会算了，把所有缴费年份的缴费工资指数算出来后再除以缴费年份，就是本人平均缴费指数了。

所以，在计算的时候，需要知道自己每年的缴费基数和辽宁省每年的养老保险缴费工资，没有这两个数据，是无法准确计算本人平均缴费指数的。

就是你1996年1月1日以前的国家认可的未实际缴纳职工养老保险的工作年限（即视同缴费年限）加上实际缴纳企业职工养老保险的年数。

正常计算的时候，是按月计算的，把累计缴费月数除以12月得出累计缴费年限数，这里面不含未缴纳的月数。

比如你1989年1月工作，1996年1月开始参保缴纳职工养老保险，视同缴费年限加上实际缴费年限合计共缴费333个月，那么，你的累计缴费年限就是333÷12=27.75年。

计算公式：个人账户储存额÷计发月数

公式里面涉及2个参数，即个人账户储存额和计发月数

就是你每年缴费划入到养老保险个人账户的钱，加上每年的利息。这个钱可以通过当地社保网或社保经办机构现场等方式查询。

由国家统一规定，退休年龄不同，计发月数不同。目前来说，60岁退休缴费月数是139个月、55岁退休是170个月、50岁退休是195个月。

计算公式：退休当年辽宁省上年度养老金计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×1996年1月1日前缴费年限×1.4%

公式中涉及三个参数，即退休当年辽宁省养老金计发基数、本人平均缴费工资指数、1996年1月1日前缴费年限

既包括视同缴费年限也包括实际缴费年限，只要你把1996年1月1日前的视同缴费年限和实际缴费年限累计计算即可。

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辽宁退休金如何计算？

辽宁养老金的计算方法与其他省份大同小异，只不过对于参加工作较早的人来说，要特别注意还有“过渡性养老金”作为补充，这会极大提高养老待遇。

按照《辽宁省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》的要求，在1996年1月1日以后参加工作的从业人员，其养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分计发；1995年12月31日前参加工作的从业人员，在达到退休条件时，除计发基础养老金和个人账户养老金以外，额外加发发过渡性养老金。

基础养老金、个人账户养老金全国计算方式是统一的，只要将辽宁社平工资、个人平均缴费指数、个人累计缴费年限套入公式就能计算了。

下面我们分别看基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金是如何计算的：

基础养老金=辽宁全省上年度在岗职工月均工资（计发基数）*（1+本人平均缴费指数）/2*个人缴费年限*1%。

公式中涉及三个因素，直接决定退休时基础养老金的高低，即退休时上年度在岗职工月均工资、本人缴费指数、个人缴费年限。

1.退休时上年度在岗职工月均工资（计发基数）

这个因素我们无法左右，每年由辽宁省人力资源和社会保障厅负责统计发布，比如2018年全省全口径平均工资为4801元/月，2019年为5238元/月、2020年为6057元/月。因为社平工资呈现上涨趋势，所以在不考虑其他因素的条件下，越晚退休则基础养老金越高。

特别说明的一点是辽宁沈阳、大连两市的企业退休人员的计发基数是独立核算的，一般比全省水平要高，比如2020年辽宁全省是6057元，而沈阳是7195元、大连是7679元。也就是说在沈阳、大连办理退休的企业退休人员相对“赚便宜”。

2.本人平均缴费指数

本人缴费指数与本人实际缴费基数有关，缴费基数越高则缴费指数越高。

举个讲：假设2019年你养老保险的实际缴费基数5500元，那当年的缴费指数就是5500/5238=1.050；假设2020年你养老保险的缴费基数保持5500元不变，那当年的缴费指数就是5500/6057=0.908.

把你每年的缴费指数相加，然后除以累计缴费年限，算出来的就是“本人平均缴费指数”。

“本人平均缴费指数越高”，即实际缴费基数越高，则基础养老金待遇越高，这体现的是“多缴多得”。

3.累计缴费年限

累计缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。

“视同缴费年限”简单来讲就是辽宁1996年1月实行养老保险改革之前，那些可以被认证的“工龄”，以月为单位，除以12就得出“视同缴费年限”；

实际缴费年限就是养老保险改革后，个人实际参保的年限。

举个例子讲，王师傅1990年1月参加工作，2020年1月退休。1990.1-1996.1这6年在当时的政策下未缴纳养老保险，可以被视作“视同缴费”；而1996-2020.1这24年属于“实际缴费年限”，累计缴费年限就是30年。

累计缴费年限越高，则基础养老金待遇越高，这体现的是“长缴多得”。

在职时缴纳的养老保险分为两个账户，一个是统筹账户，单位缴纳的部分流入统筹账户；一个是个人账户，自己缴纳的部分流入个人账户。

个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。

1.个人账户储存额包括自己缴纳的部分和产生的利息，具体是多少可以登录自己的社保账户查询。

2.计发月数与退休年龄直接相关，退休年龄越大则计发月数越小，比如50岁退休195个月计发、55岁按170个月计发、60岁退休按139个月计发。

只有在1995年12月31日前参加工作的从业人员，在退休后才能领取过渡性养老金。

过渡性养老金=辽宁全省或市上年度在岗职工月均工资*（1+本人平均缴费指数）/2×建立个人账户前缴费年限×1.4%。

1.其中“上年度在岗职工月均工资”就是上文我们介绍“基础养老金”时提到的，这里不重复了。

2.“建立个人账户前缴费年限”就是1996年1月前的“视同缴费年限”。

3.后面“1.4%”的系数各省略有不同，一般都是1.3%左右，有的省份是1.2%或1.3%，具体到辽宁是1.4%，还是比较高的。

结语：以上就是辽宁养老金的算法，根据自己参加工作的时间节点（1996年1月1日），套入上述公式计算就可以了。

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