个人交社保跟挂靠在朋友公司名下交社保有什么区别吗？60岁后领退休金以及医保报销比例都有什么区别？

自己交社保的必须先了解的一些事项

个人自己交社保，有两种选择。一种是叫做灵活就业人员社保的方式参保。另一种是参加城乡居民养老和医疗保险。

灵活就业人员社保可以包括基本养老和基本医疗法两种保险，这两种保险跟企业参加的基本养老和基本医疗保险是完全一致的。

个人缴纳社保和企业代缴社保的不同点也有好多。

首先，险种的不同。职工缴纳的保险是国家强制力要求缴纳的，包含了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五大项。

灵活就业人员保险一般包括基本养老保险和医疗保险。多数地区的灵活就业人员可以选择只交养老保险，医疗保险通过参加城乡居民医疗保险作为代替，降低缴费负担。

第二，负担的不同。其实我们交费的钱数都是由缴费基数乘以缴费比例，缴费基数都是按照国家的上下限确定的，最高不超过社平缴费基数的300%，最低不低于社平缴费基数的60%。

具体的缴费比例全国上下，可是差距很大。主要还是由于我们的保险基金，主要是地方统筹，各地根据当地的养老保险基金收支情况，确定了一些缴费比例。比如深圳市对于外地户口，按照13%的企业负担部分缴费，本地户口14%。青岛市是18%，北京市是19%，上海市是20%。全国要求最高缴费比例不得超过20%，加上职工自己承担的8%，就是28%。

灵活就业人员的养老保险缴费比例，国家一般都比较照顾，多数地区是按照综合20%缴费，相当于自己承担企业缴费部分比例是12%。杭州市更是优惠，只是缴纳18%。

第三，政策补贴不同。灵活就业人员缴纳社保，国家也清楚他们的负担很重，一般会给予照顾和补贴。

比较普遍适用的是创业补贴政策和灵活就业人员保险补贴政策。青岛市灵活就业人员，如果有固定的场所开展经营活动，可以申请一次性创业补贴1万元，保证两年正常经营就可以，相当于一年5000元。

灵活就业人员补贴政策全国各地都有，主要是针对灵活就业人员中的就业困难人员，国家会给予50%到66%的社保优惠。通过补贴的方式发放给个人。青岛市最高500元，按照2018年最低缴费基数单交养老的方式，个人每月缴纳养老保险637元，政府补贴425元，实际个人每月承担212元。

其实对于企业的照顾政策更多，不过不是发放给个人，而是发放给单位了。一般就是单位招用就业困难人员社保补贴和岗位开发补贴等等。

第四，个别退休年龄不同。灵活就业人员的身份比较尴尬，原因在于1978年关于工人退休退职的暂行规定里边，根本就没有灵活就业人员这一身份。

后期2001年原国家劳动部确定女性灵活就业人员退休年龄是55岁，企业工人退休年龄是50岁。男性都是60岁都没有争议。不过，四川、青海、青岛等地女性灵活就业人员仍然是50岁退休。

所以，如果我们是以灵活就业人员身份退休的话，可能会遇到延迟五年的情况。

有这么些不同点，我们应当综合来看，结合个人的实际情况，选择更适合自己的保险才是稳妥的。

最后提醒一下大家，虚构社保关系骗取社保的行为属于违法行为，现在查处的少，不代表以后不查处。找单位代挂保险，还需要三思而行。

个人交社保跟挂靠在朋友公司名下交社保有什么区别吗？60岁后领退休金以及医保报销比例都有什么区别？

严格来讲，应该没有什么区别。

我国城镇职工社保包含在岗职工和灵活就业人员两个部分。不同的是，在岗职工个人需要缴费的有三险，即养老保险、医疗保险、失业保险，其余的计划生育险和工伤保险个人是不需要缴费的，而灵活就业人员参加城镇职工社保的，一般只缴纳养老保险和医疗保险。

第一，挂靠和自己交的区别。

挂靠朋友公司缴纳社保和自己缴纳社保，其实差别不大。挂靠朋友公司，公司还要多负担失业保险的0.5%，计划生育和工伤保险，这些是公司需要负担的，如果朋友公司不愿意出这个钱，那么这个钱还需要你来出，对于你来讲是非常不划算的；另外还有养老保险挂靠公司，总的缴费比例是28%，公司承担20，自己承担8%，挂靠后，公司也要你出这个钱；而如果不挂靠，以灵活就业人员身份自己缴纳，养老保险全国很多地方都是按照20%来缴纳，这可以节约8%，失业保险节约05%，加上计划生育险和工伤保险，不挂靠公司你自己要节约10%左右的社保费用。

第二，退休待遇的差别。

其实在缴费年限相同，缴费金额相同的情况下，你今后的退休待遇和医疗报销比例和挂靠公司缴费是没有任何差别的。当然如果是女性职工，可以提前5年退休，如果是男性职工都是都是60岁退休，享受不了什么优惠。

第三，其他优惠政策。

每年国家对灵活就业人员社保缴纳有一定的专项补助，这些补助都是直接补助给灵活就业人员本人，如果挂靠了公司，虽然也有补助，但这些补助都补助给了公司，自己无法享受。

总之，由于灵活就业人员参加城镇职工社保，在相同的缴费年限和缴费金额的情况下，其退休待遇和挂靠公司相比，没有任何差别。同时国家考虑到灵活就业人员的困难，每年都要给予一定补助，其缴费比例也要低于在岗职工，你作为男性也无法享受提前5年退休的待遇，所以，不建议挂靠任何公司。

个人交社保跟挂靠在朋友公司名下交社保有什么区别吗？60岁后领退休金以及医保报销比例都有什么区别？

👧最大的区别是：挂靠在公司无法律依据作支撑；其次是参保缴费项目、标准与额度，比个人交费多；如果能顺利实现法定年龄退休，其养老金和医保报销，享受的是企业职工退休待遇。亦优于城乡居民，养老保险和医保的待遇。

👩至于退休金和医保的报销比例，也会涉及诸多方面的因素问题。不是三言两语就能说得清楚，道得明白的事。谨请继续阅读方知。

一、有其弊端的区别

✍①、居民个人挂靠在公司缴社保，不会受到法律保护。一旦被举报，对其职工身份会有不确定性。

✍②、企业缴纳社保，国家在征税问题上，有特殊政策性支持，所以挂靠公司缴费，与企业征信问题相关…。假若被举报，这对企业、职工双方都有相应的不利影响。

✍③、居民个人挂靠后，须有完整的全套档案资料、还应有主管局审核通过的签署意见，才能生效；若一旦涉及违法违纪问题，所有协助者（经办人、法定代表人、上级领导）都将会被牵连其中。

✍④、挂靠对象一旦出现某种重病、或作工伤工种认定、或出现违法犯罪…等问题。若不被他人举报，也是“此地无银三百两”，亦不打自招、受其牵连…。

二、缴费基数与项目的区别

✍①、城乡居民个人缴纳社保，是自愿选择额度作为标准缴纳；企业职工是由社保局，按照上年度的全省平均工资作为缴费基数。企业缴纳20％，职工缴纳8％，亦为缴费基数的区别。

✍②、个人的社保缴费项目，亦为城乡居民养老保险和医疗保险；企业职工的社保缴费项目为“五险一金”。即：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和住房公积金。亦是缴费项目的区别。

三、六十岁后领取退休金的区别

✍①、多缴多得的区别。比如说个人的缴费，最低的为200～5000元不等，养老金的待遇就相对较少；企业职工缴费最低的为缴费基数的60％，最高的可达缴费基数的300％；若仅与最低的养老金待遇相比，也可相差1千元以上不等…。

✍②、长缴多得的区别。比如说：无论个人缴费或是企业职工缴费，都不能低于15年的缴费年限，也是一把通用的“量尺”；

但参加工作、或参军（含军校生）较早的男性职工（含军龄），到法定退休年龄时（含延迟退休），缴费龄可达42年以上；

假若与某些个人的想法，只缴15年的缴费龄与其相比，则有缴费龄相差27年以上，即是长缴多得的区别…。

✍③、有女职工50岁退休的区别。城乡居民的个人养老保险，女性公民为55周岁退休。假如个人缴纳社保的是女性公民，与企业女职工相比较，前者有晚退休5年的区别。

✍④、企业职工缴纳了失业保险、工伤保险、生育保险医疗保险和住房公积金者，这些都是与个人参保的待遇区别。因为、城乡居民养老保险，是不包括前述几项保险待遇的。这也是明显的区别。

四、医疗保险报销的区别

✍①、企业退休人员的医保，每年缴纳约4000元以上（各省市有地方性差异），必须要连续缴满25年的缴费龄及其以上，才能享受退休医保待遇；个人缴纳的医保每年只有200～300元左右，且是缴费的当年，就可以享受报销待遇。其报销的比例，如果是在同地同级医院、治疗同类疾病而住院，是基本一致的，或相差无几。但有时个人的医保报销，还略优于企业退休人员的医保，这是与特殊病种和照顾性政策有关的。

✍②、由于企业退休人员医保的缴费标准较高，缴费龄较长。与个人医保相比较，还有门诊药费的区别。

✍③、企业退休人员的医保，与个人医保相比较，还有缴纳补充医疗保险的区别。即：缴纳补充医疗保险后，对职工、退休人员住院治病期间，若发生了自费药费，亦可在补充医疗保险中作第二次报销…。

🧒简言之，个人挂靠公司参保缴费，而享受职工退休待遇的事例，对这类的见解还是“大姑娘上轿”，算第一回…。因此、以上若有不妥，请见谅。谢谢您的阅读！

个人交社保跟挂靠在朋友公司名下交社保有什么区别吗？60岁后领退休金以及医保报销比例都有什么区别？

社保是一项“政府帮养老”的惠民工程，越来越多人意识到社保对于我们的重要性。所以，为保证社保的连续性，我们一般会选择个人缴纳或者挂靠公司缴纳。

但是，两者有什么区别，哪个领的养老金多？哪个医疗待遇好？两者的区别是什么？如果您也存在类似的疑惑，不妨一起来探讨学习，彻底搞懂！

个人交社保目前有两种类型可以选择，一种是灵活就业人员缴纳的自由职业者社保，另外一种是无业人员缴纳的城乡居民社保；

而挂靠朋友公司，一般来讲缴纳的只能是城镇职工社保。

城镇职工社保一般包含:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五大险种；

自由职业者社保一般只有养老保险、医疗保险和失业保险三个险种；

城乡居民社保最低可以只缴纳养老保险，也可以增加医疗保险。

以北京市为例，就养老保险而言，城镇职工社保养老保险缴费比例单位是16%，个人是8%，合计24%；

自由职业者社保个人承担20%，申请“4050减免政策”的话，个人仅承担8%；

城乡居民社保根据地方经济状况分为几百到几千元/年不同的档次。

因为自由职业者社保和城镇职工社保养老金计算公式相同，所以如果影响养老金的因素都是相同的，则两者养老金也是一样的；

城乡居民社保和城镇职工社保个人账户养老金计算公式相同，但是，城乡居民社保基础养老金由地方政府财政全额补贴，根据经济状况高低不同。

城镇职工社保基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。也就是说，社平工资、缴费基数和缴费年限3个因素共同制约城镇职工社保基础养老金的多少。

城乡居民社保:一个医疗保险年度内，普通门诊不设起付线，进入门诊统筹基金支付范围内的医疗费用按60%的比例报销。

居民连续缴费每满5年，医保基金住院报销比例提高5个百分点，累计不超过10个百分点。也就是说，三级、二级、一级医院的住院最高报销比例分别达到70%、80%、90%。

城镇职工社保和自由职业者社保报销比例相同，报销比例比城乡居民社保要高，但是有起付线，一个自然年没超过起付线的部分是不报销的，医疗报销详情如下图所示。

挂靠公司下缴纳城镇职工社保，一般来讲，没有任何补贴，全部费用都由自己承担；自由职业者社保男性超过50周岁、女性超过40周岁，一直到法定退休年龄前，都可以申请“4050减免政策”，可补贴60%的缴费；而城乡居民社保按照缴费档次高低给予补贴，缴费越高补贴越多。

失业人员每一分钱都要花在“刀刃上”，但是，至于选择自己交社保还是挂靠公司交社保，哪个划算？

建议之前缴纳过城镇职工社保，离职过渡期间缴纳自由职业者社保，因为两者缴费年限可以无缝对接；

如果一直是个人缴纳，建议继续缴纳城乡居民社保，因为就养老金/养老保险的回报率来讲最划算。

个人交社保跟挂靠在朋友公司名下交社保有什么区别吗？60岁后领退休金以及医保报销比例都有什么区别？

先给出我的结论：如果题主是城镇或居民户口，与其个人缴纳社保不如挂靠在朋友或亲戚的个体户内交。强调一下，是个体工商户而不是公司。

无论是个人缴纳还是在个体户或公司挂靠，退休后养老金计发办法和医疗保险比例都是一样的。也就是说如果甲、乙、丙三人按照同样缴费基数，分别以个人、个体工商户雇工和企业职工身份缴纳同样年限社保，退休后每月发的养老金和医保报销比例没有差别。

企业职工和个体工商户雇工缴纳五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）；个人也就是自由从业人员仅缴纳职工养老和医疗两险，也可单独缴纳养老保险，多数地区不允许单独缴纳职工医疗。三种方式的征缴比例如下（表格内的数据各地略有差异）：

企业职工要多缴6%的养老保险，多缴纳的这笔钱全部划入社会统筹，不计入个人账户。也就是企业不会因为多缴纳6%的养老保险，其养老金就会比其他两种形式高。所以，如果挂靠在公司缴纳，实际上你多交的这笔钱完全是给社会做贡献了。

个体户每月缴纳的费用更高，为什么比自己交更划算。原因如下：

个人缴纳不能享受其余三险待遇，而以个体户雇工身份交，可以领取失业金。城镇或居民户口，每缴纳一年可领三个月的失业金。我们以青岛是为例，失业金每月1080元。若小王和小李分别以个体户雇工和灵活就业身份缴纳社保，均按照最低基数3185元缴纳一年，那么：

小王（个体）每年交3185*33.5%*12=12804元；

小李（个人）每年交3185*30.8%*12=11772元。

虽然小王比小李多缴纳1032元，但可以领取到3240元失业金，相当于每年能够节省2208元。

1.失业金领取期间，为防止社保中断，先暂时以灵活就业身份继续缴纳，三个月之后再继续投靠在朋友或亲戚个体户内，缴满一年后再继续领失业金，依次类推......

2.上述建议针对的是城镇或居民户口，而且愿意交职工养老和医疗保险。如果你是农业户口，或仅愿意以灵活就业身份缴纳养老保险，就别采取这种方式了。农业户口每缴纳一年仅能领取一个月失业金。

3.除了失业金外还有工伤保险、失业保险待遇，如果您是计划要宝宝的夫妻，或已怀孕的准妈妈，更要选择以这种方式缴纳，因为还可以生育津贴，费用不低。

4.以上说的相关数据或政策各地有可能不一，若您采取我说的这种方式，一定要详细咨询当地人社部门政策细节。

题主的问题如果再详细展开，还会涉及到社保补贴政策，有一类人甚至可以做到全免。近期我会专题写篇社保补贴文章，大家可以先关注我~

个人交社保跟挂靠在朋友公司名下交社保有什么区别吗？60岁后领退休金以及医保报销比例都有什么区别？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，你将个人社保挂靠在公司名下来交纳这个社保，那么和自己交社保，包括企业在职职工交社保是没有本质区别的，因为你都参保的是职工养老保险，那么职工养老保险最终在计算退休金的时候，主要取决于你的一个缴费指数，还有就是你的缴费年限和社会平均工资来决定的。

那么你的缴费年限越长，实际上你获得的这个养老金待遇相对来说也是比较多的。那么60岁以后，如果说你具备退休的条件，比如说你的养老保险缴费年限达到15周年以上，那么你就可以正常的办理退休享受养老金的待遇，不论你是挂靠缴费还是在企业在职职工缴费甚至是灵活就业缴费，那么都是没有任何区别的，主要还是取决于你的一个缴费指数来确定。

医疗保险的退休一般情况下，是需要累计消费达到25周年左右，才可以办理医保的退休待遇。医保退休以后，那么他报销的这个比例是完全一样的，基本上都是从70%往上开始报销，当然对于退休人员来说比例相应的会提高一部分，任何退休单位的退休人员，他的这个报销比例都是一视同仁的，是没有任何差距的。

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