原工作单位破产解除劳动合同,买断工龄后不能享受失业保险领取失业金,是否合规合法?

当然不合法,也不合规。

职工如果想享受失业金待遇,工伤保险条例就规定了三个条件:

第一,非本人意愿失业;

第二,失业保险缴费一年以上;

第三,有求职意愿。

非本人意愿失业,是指什么呢?

社会保险法实施细则作出了明确规定:

第一种情况,是指劳动合同期满,用人单位被依法宣告破产,用人单位被吊销营业执照,责令关闭撤销,或者用人单位决定提前解散的。

所以,国家法规都明确规定破产解除劳动合同是可以享受失业金待遇的。

不能享受失业保险待遇,基本的原因应当是用人单位没有给职工缴纳失业保险。这种情况,劳动者应当向劳动监察部门进行投诉维权,要求用人单位补交社保,这样解除之后才能够享受失业保险待遇。

原工作单位破产解除劳动合同,买断工龄后不能享受失业保险领取失业金,是否合规合法?

原工作单位破产解除劳动合同,买断工龄后不能享受失业保险领取失业金,是否合规合法?具体我们来分析一下。

什么情况下可以领取失业保险金

根据《失业保险条例》第十四条的规定,只有具有以下资格的人,才可以领取失业保险金。(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

所以题主是符合第二点,原工作单位解除了劳动合同,是非因本人意愿中断就业的情况,但还有其他两点需要满足,即在工作单位工作期间,用人单位帮你买了失业保险,并且邀纳了失业保险金满1年的,同时需要到所在地劳动就业中心办理失业登记,愿意重新就业的。如果不能同时满足以下三个条件,就不能享受办理失业保险金。

买断工龄并不能是构成不能不能领取失业的必然条件

买断工龄是破产企业对工作多年的员工进行的一种补偿,这种补偿是依据劳动合同法来进行的,和到社保部门领取失业保险金并不冲突,但要注意的事,你在获得相关的补偿后,在与原单位解除劳动合同时,一定要出具离职证明,并一定有非劳动者本人自原解除劳动合同,这样,才能去申领失业保险,如果有本人自愿与单位解除劳动合同的话,就不能领取失业保险金,这点非常关键。

所以在你交纳满一年失业保险金的情况下,单位离职证明上写明要你非本人自愿解除劳动合同,并拿着劳动合同去劳动就业中心进行失业登记,就可理领取失业保险金,在户口所在地是每月领取失业的,并需按要求进行就业登记和参加就业培训。

原工作单位破产解除劳动合同,买断工龄后不能享受失业保险领取失业金,是否合规合法?

如果企业因经营困难面临破产清算或者倒闭,对于解除合同的劳动者来说首先要了解一下几点:第一,企业要给予劳动者结清工资,并且要有劳动者亲自确认,确保不拖欠。第二,社保要缴纳到劳动者解除之日,不过这一般不用担心,企业如果未足月给劳动者缴纳社保也无法为劳动者关闭社保帐户办理失业保险。第三,企业要支付劳动者经济补偿金,按照每工作满一年支付一个月的工资,工资标准单月为劳动者解除前12个月的平均工资,但不低于当地最低工资标准,但也不能高于劳动者企业所在地上一年度平均工资的3倍,不满半年支付半个月工资,满半年不满一年支付一个月的工资。第四,如果劳动者在工作期间没有严重违反劳动合同规章制度或者劳动法规定的违法事项,企业应及时为解除人员办理档案和社保关系移交手续,一般在7日同时办理失业登记,劳动者可以按月领取失业金。

原工作单位破产解除劳动合同,买断工龄后不能享受失业保险领取失业金,是否合规合法?

你的情况肯定是可以领取失业金的。我就拿我亲身经历的关于我小姨办理失业金的情况和你简要说一说。

第一,你公司帮你缴纳失业保险一年,非你本人意愿辞职的,你是可以领取失业金的。

第二,失业金金额每个地方标准不一样,当你重新就业,将不能再领取,我小姨领取失业金的时间是一年,具体时间好像和你缴纳失业保险的时间又关系。

我小姨当时是某某超市的员工,工作时间五年以上,当时劳动合同到期后,某某超市没有续约,然后就失业了。

为了领取失业金,我们一起到劳动局就业中心咨询如何办理失业金,经询问,办理失业金需要公司出面办理,需要公司将你的失业资料盖好公章送到劳动局就业中心,并且在企业和劳动局就业中心联网的系统上选择你什么时候离职,离职原因是什么,记住离职原因一定是合同期满,公司不续约。如果是选了其他原因,比如你自己不愿续约,那就不满足非本人意愿失去工作,你将不能领取失业金。

在办理过程中,某某超市不愿意出示证明,好像如果是他们原因造成人员失业,好像影响就业中心还是税务局对他们的优惠政策。然后我和我小姨就带着劳动合同到劳动局仲裁中心进行投诉,经过几番折腾才领取到失业金。

但是你的情况有所不同,你是公司倒闭破产了,如果你是有缴纳失业保险的,你可以直接去劳动局就业中心进行办理失业金,具体材料它们那里有清单,但是领取的钱不多,你可能还要补交办理期间这段时间的社保,所以真正到手的钱其实不多的。

原工作单位破产解除劳动合同,买断工龄后不能享受失业保险领取失业金,是否合规合法?

买断工龄和失业金是两回事,这些情况说明你单位没交失业保险。

原工作单位破产解除劳动合同,买断工龄后不能享受失业保险领取失业金,是否合规合法?

谢邀。

1.是可以领取失业金的。2.领取失业金的条件:  (1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (2)非因本人意愿中断就业的;  (3)已经进行失业登记,并有求职要求的。3.楼主符合条件,可以去进行失业登记,然后就可以领取失业金了。

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