企业退休人员上涨养老金，什么时候实行控高提低？
企业退休人员上涨养老金，一直是我们大家都盼望的事情，但是一些退休人员也反映养老金很低，能不能实现限高提低？大家拉平一下待遇？
其实历年国家的养老金调整，都在贯彻这一方向，不过要同时兼顾多缴多得，长缴多得的原则。
我们市场经济为什么这么有活力，因为它的基本原则是多劳多得。其实我们的养老金也是这样，贯彻的基本原则是多缴多得，长缴多得。一些人吐槽，有些人没有缴费。视同缴费也是缴费的一种方式，社会保险法明确规定，视同缴费期间的社会保险费是由国家承担。
根据我们的养老金计算公式，我们的退休待遇包括基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。
过渡性养老金主要是针对建立个人账户之前的缴费时间，一种没有个人账户养老金的补偿。
其实通过分析养老金计算公式，缴费年限和缴费基数是影响我们退休待遇的重要因素。
我们每年退休人员基本养老金是怎么调整的呢？
一般每年年初三四月份，国务院会统一发布基本养老金调整的通知，通知中会明确养老金调整的额度和水平，也明确调整的方式。
2018年养老金调整总体调整水平按照2017年退休人员的月人均基本养老金的5%左右确定的。
不过具体的调整方式是有高有低，主要通过定额调整，挂钩调整，适当倾斜三种方式进行。
定额调整贯彻的是公平部分，所有人员增加的养老金钱数都相等。当然向辽宁省的一些地区也划分了一些类别。
挂钩调整主要分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。
按缴费年限挂钩贯彻的就是长缴多得的思想，各省市的标准并不一样，一般每增加一年缴费年限都会增加1到3元的养老金。
按养老金水平增长，是按照本人养老金的一定水平进行增加，各省市标准仍然不一样，一般也是增加1%到3%左右。在这里不得不提的就是北京市，北京市2018年养老金调整的方案中，这一部分养老金调整明显就是按照我们所说的控高提低的思想来进行的。
月养老金低于3770元的人，每人每月增加60元；月养老金在3770到5270元之间的，每人每月增加50元；月养老金在5270元及以上的增加40元。
当然北京市的月养老金水平非常高，高达3959元。希望其他各个省市也向他学习吧。
第三部分是倾斜调整，主要是针对70岁以上的老人和艰苦偏远地区的退休人员进行额外增加。这些调整部分大家都理解，也愿意支持。
这里边值得一提的是，新疆和河南对月养老金低于1500元和1000元的退休人员，额外每月增加30和20元。这也是属于对养老金水平较低人员的照顾。
其实我们各个省市的养老金调整方式并不相同，不过还是希望北京、河南、新疆等一些地方的特色性做法能够在全国推广，让低收入水平的退休人员，能够得到更大的关怀。
企业退休人员上涨养老金，什么时候实行控高提低？
我是企业退休的，提高退休人員工资，看起来是好事，实际上差距越拉越大，企业退休的电视报纸天天播，也涨不多少，机关事业靜悄悄地涨，涨的还多，还不如都不涨，十四年前差距只有一百多，現在差距是一倍多，二倍多，你涨一百二，事业单位涨三百二，人和人的地位就是不一样，工人老大哥过时了，给你点饿不死就行了，死了待遇都不一样，企业退休的就是下等人，还是好好活着吧，。
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