下岗时单位是事业单位、企业管理，现单位还在，单位是否应该给下岗职工买社保？

实际上我们的社会保险法明确，职工都应该参加社会保险（五项保险，基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业）。养老、医疗、失业，三项保险有职工本人和企业分担，这个要按照法定比例进行。养老按照缴费基数的8%，医疗按照缴费基数的21%，按照0.5%到1%有职工承担。其余部分都有用人单位承担。工伤保险和生育保险全部由用人单位承担。

用人单位如果没有尽到义务给职工缴纳社保，原则上应当补交。补缴又分为主动补交和强制补缴。

主动补交是企业发现违法行为后，主动为职工补缴。

强制补交是被社会保险征缴部门或劳动监察部门查处后进行补缴。如果没有按照要求进行补交，那么会面临行政处罚和行政处理，最终甚至走法院强制执行的道路。

不过劳动监察维权要有有效期，根据劳动保障监察条例规定是只有两年。

但是社会保险费欠缴的时间，是没有有效期的，社会保险费征缴暂行条例，社会保险稽核办法，社会保险法及社会保险法实施细则，四个文件都没有设置追诉期。

没有追诉期，也就是说不论过多久都可以追诉。因此，也就没有一些人说的两年不追的情况。

但是，社会保险维权有一个非常大的困难，就是确立劳动关系。劳动关系不能张口说，而是要讲求实实在在的证据。

一般来讲，最重要的是用人单位做账的会计凭证，凭证里面涉及的工资表，发放人员工资有当事人的姓名就可以了。

但是用人单位不配合，或者有关材料缺失损毁，确实就无法给劳动者确立劳动关系。

不过这样的问题将会成为过去。2019年1月1日，我们社会保险费的征缴工作将由国家税务部门负责。

而税控系统非常强大，我们用人单位在报送单位的个人所得税明细时，职工的工资表就会自动保存在税务系统中。这样用人单位就不可能在因丢失工资表的名义，躲避给职工缴纳社保的义务了。

希望国家能够越来越强力的维护劳动者合法权益。

下岗时单位是事业单位、企业管理，现单位还在，单位是否应该给下岗职工买社保？

下岗就是裁减下来的失业人员，当时一次性补尝一笔给你，没钱你不会签字同意的！现在的单位是不会为下岗人员买社保的！

下岗时单位是事业单位、企业管理，现单位还在，单位是否应该给下岗职工买社保？

根椐《劳动法》第七十二条″用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。″之规定，用人单位应依法缴纳社会保险费。用人单位如不依法缴纳，劳动者可根椐《劳动合同法》第三十八条，第四十六，第四十七条之规定，与用人单位解除劳动合同，要求用人单位除缴纳社保费外，还需支付劳动者经济补偿金。

买断工龄沒有呢？如果买断了那么你就是个正宗的灵活就业人员。想原单位替你交养老金那是不可能的，如果沒买断只是下岗，那么你应还是该单位的职工，单位应该给你买养老保险的。如果你目前已达到退休年纪，但是单位目前拿不出钱给你交养老金，建议你自己交，把退休手续办理好，因为社保局是以办理了退休手续为准，方才开始计发退休金的。单位欠你的社保金可以以后慢慢要嘛。

下岗时单位是事业单位、企业管理，现单位还在，单位是否应该给下岗职工买社保？

根椐《劳动法》第七十二条″用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。″之规定，用人单位应依法缴纳社会保险费。用人单位如不依法缴纳，劳动者可根椐《劳动合同法》第三十八条，第四十六，第四十七条之规定，与用人单位解除劳动合同，要求用人单位除缴纳社保费外，还需支付劳动者经济补偿金。

下岗时单位是事业单位、企业管理，现单位还在，单位是否应该给下岗职工买社保？

早在2008年2月，国务院常务会议就讨论并原则通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》，确定在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展试点，与事业单位分类改革配套推进。然而6年过去了，试点地区仍未取得实质性进展。

2014年，这一誉为“开启全面深化改革元年”之年被寄予厚望。新年伊始，即有媒体在前瞻大事时表示，饱受争议的养老金双规制有望在今年破题。人社部部长尹蔚民在去年12月26日召开的全国人力资源和社会工作会议上表示，2014年在社会方面将推进机关事业单位养老保险制度改革，着力解决“双轨制”、“待遇差”问题。

3月，人社部副部长胡晓义表示，层面的养老金顶层设计方案仍在综合研究，另外还会按照分步实施的方式，哪方面改革条件成熟，就会马上推行实施。对于养老金“双轨制”何时并轨的问题，胡晓义表示，“总理的政府工作报告实际已给出答案”。报告里有一句话是“改革机关事业单位养老保险制度”，它是列在2014年重点工作里面，所以是已给出时间表了。

3月底，有媒体传出消息称，人社部已经完成养老金并轨方案的制定，目前进入论证阶段，其核心内容是根据公务员的工龄进行一系列计算来确定如何补齐养老保险。但当天下午消息即被辟谣。人社部社会保险事业管理中心副主任徐延君接受记者采访时指出，公务员养老金并轨方案还在讨论中，并没有定论，所谓“公务员养老金将按工龄补齐保险”也只是其中一个意见和观点，“这些传出的消息不可靠”。

4月中旬，尽管机关事业养老保险改革最终的方案还没有出炉，但媒体报道称“公务员和事业单位职工需要像企业职工一样缴纳养老保险的原则已经确定了”。

5月14日，国务院发布《事业单位人事管理条例》，自7月1日起实施，其中明确，“事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇”。至此，养老金并轨终于有了实质性进展。相较2011年国务院法制办发布的事业单位人事管理条例(征求意见稿)而言，“终稿”减少了24条。

6月上旬，北京市人力社保局副局长陈蓓表示，今年北京市将积极与相关部门合作，共同开展前期调研工作，了解本市机关、事业单位人员的基本情况，同时从制度完善、基金收支平衡、财政投入、经办能力建设等方面统筹研究，待颁布具体政策后，本市将按要求并结合实际进行落实。

谋篇布局 15省城乡养老保险并轨已经完成

2月21日，国务院出台《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，决定将新型农村社会养老保险(新农保)和城镇居民养老保险(城居保)两项制度合并实施，在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险制度。

此后，各省纷纷出台了相关实施细则或意见。截至5月中旬，山东、云南、上海、四川、天津等15个省份完成了城乡居民基本养老合并。合并后各地缴费档次均有所调整，另有部分地区提高了基础养老金水平。

以山东省为例，两保合并后，缴费档次已经在全省统一为100元至5000元12个缴费档次。与此前新农保100元至500元5个档次和城镇居民养老保险100元至1000元10个档次相比，参保人的缴费选择更加多元化。不仅如此，自今年5月1日起，山东居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月不低于65元提高到75元，提高后比规定水平高出20元。

有专家表示，全国范围内完成城乡养老保险制度合并还需要一个过程，但应该不会迟于2015年。

影响深远 3153万事业编制人员下月参加社保

据国务院法制办、中央组织部、人力资源社会部负责人于5月15日在回答记者提问时提供的数据显示，目前我国现有事业单位111万个，事业编制3153万人。按照《条例》的要求，有分析预计，随着新规于7月1日开始实施，逾三千万的事业编制人员将开始参加社会保险。

不过，也有专家指出，《条例》只作出原则规定，要求“事业单位工作人员参加社会保险”。中国人事科学研究院事业单位人事管理研究室主任李建忠就在接受记者采访时表示，一些误读的存在，说明有些人对已经进行了10多年的改革还存在认识上的误区，“相关的配套政策还有需要完善的地方。”

此番的事业单位社保改革，诸如“养老金并轨怎么并?钱从哪里来?”等问题并没有给出可操作性规定。清华大学就业与社会研究中心主任杨燕绥认为养老金并轨的难题是从哪里找钱，养老金制度有3个环节：找钱、管钱、发钱，而这3个环节首先是要找到钱，这也是事业单位改革遇到的难题，然后才是如何确定待遇，如何发放待遇。

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事业单位聘用制“有进难出”

实际上，事业单位聘用制早已在全国多个城市试点。数据显示，到2013年，全国事业单位聘用制度推行率、事业单位工作人员合同签订率均超过了90%。

然而，在人事制度改革过程中，一些不能胜任岗位工作的人员出现落聘下岗，实行人员辞聘解聘制度，也使人员面临出口问题。由于目前我国社会制度建设还不完善，尤其是事业单位养老保险制度尚未建立，虽然在聘用制层面上明确了要实现人员能进能出，但在实际操作中还是无法真正实现，“单位人”还是难以变成“社会人”。

在这么多年推用聘用合同中，存在的主要问题，一个是聘任走形式，或者假聘任，表面上我们签了聘用合同，实际上还是铁饭碗、大锅饭、保险箱。在这么多年推行聘用制过程，我们相关政策规定，对于没有聘用的人员，主要以内部消化为主，不能简单的推向社会，要维护稳定，要和谐，不能出问题，也就是说不能不聘，这是一个很重要的问题。

下岗时单位是事业单位、企业管理，现单位还在，单位是否应该给下岗职工买社保？

下岗只能说明你已离开了原来的工作岗位，你没有离职更没有除名！你的档案人事关系还在原单位，该缴的单位一分都该不少的缴！