应届生平均月薪期望8431元，你是如何看待这个平均月薪期望呢？

这么高的期望薪酬，那月薪不足3500的我多么汗颜。实际上应届毕业生月薪期望确实不低，社会会让他们面对现实。

确实北大清华这样的超级学校，应届本科毕业生能达到月薪万元以上，但是2019年普通高校应届毕业生高达834万人，统计数据显示，2017年毕业生就业率接近86%左右。再加上往年没有就业的毕业生，没有毕业的就业生数量能超过1000万人。

实际上就业生的岗位并不会只集中在北上广深这样的一线城市，而且根据智联招聘公布的2018年秋季平均薪酬城市分布，只有北上广深加杭州平均薪酬超过了8000元。

而实际上，在很多二线城市5000元的月薪都属于较高的薪酬了。现在毕业生数量越来越多，真正有需求的高端岗位数量并不突出。绝大多数是第一产业和第二产业，能占总需求人数的80%。

实际上第二产业人才需求超过1000万人，可是有多少大学应届毕业生能去工厂工作呢？

确实一毕业的时候会雄心万丈，但随着应届毕业生的光芒褪去，他们的心只会凉凉。很多人的薪酬期望就会越降越低，三四千元才是绝大多数人最多的归宿。

虽然北京市的平均工资很高，但是住房等生活成本更高，压力也很大。还是希望越来越多的毕业生能够返回家乡，支援家乡建设。

向青岛市接近80%的人，月薪在6000以下。我们的月薪并不是按照学历高低来排列的，而是考虑到能力、社会关系等很多因素。

所以，设立完整的职业规划，提炼自己的内功才是挣出高薪的真正本事。

应届生平均月薪期望8431元，你是如何看待这个平均月薪期望呢？

这个其实很容易理解。应届生平均月薪期望值8431元，有些人觉得高，但是，你要看权重啊。上图是同一个报告的数据，很明显可以看出，黄色是今年不同规模企业的竞争指数，1000人以上的在所有规模里是最具竞争力的，其中，1000-9999人的竞争指数是41.7，10000人以上企业的竞争指数是38.6，小企业竞争指数远远不及这两者。而在过去几年，还没有这种情况的出现，小企业竞争指数还高一些。这意味着什么？1000人以上的都是规模企业，要么大型民企，要么是国企或者外企。这个群体的工资水平要远远高于小型民企的。这说明今年应届生对稳定性和薪资的要求都很高，既要企业稳定，也要高薪水。2017年全国城镇私营单位，就业人员的平均工资为45761元，而城镇非私营单位就业人员的平均工资为74318元，这差距是非常明显的了，一年工资差了近3万！公司发展稳定，薪水高，这样的公司，谁不想进？可是，经济增长压力大，而预计明年毕业生达到800多万啊！有望创历史新高。僧多粥少，现在大型民企也不太好过，互联网企业招人都非常谨慎，不少企业都在优化人员，当然也会吸收应届生。但是人数肯定会有所减少。这充分说明了应届生当前主要矛盾是对工资和公司既高又好的需求同现实是大企业难进小企业不景气之间的矛盾。这个矛盾怎么破？等毕业一年自然就破了。

应届生平均月薪期望8431元，你是如何看待这个平均月薪期望呢？

期望很美好，但现实很残酷，想当年我也是被现实从梦想打回原形的。

当年刚毕业的时候我也想着能够月薪拿个7、8千，但是面试了多家企业之后基本上没有一家能给到5000以上，最后进入了其中一家公司，基本工资3000元，最后还不得老老实实干。

目前我估计很多刚毕业的学生理想都很丰满，谁不希望拿高薪呢，但现实总得要面对，比如前段时间我们公司招人，一个职位前后面试了十几个人，可见竞争的人还蛮激烈的，其中不乏好几个应届生，不过我们发现一个怪现象，刚毕业的学生什么经验都没有，但是期望的薪资竟然比工作了几年的人高！而那些期望月薪上万，工作了几年的人到最后6000多的底薪还是接受了，可见很多大学生都是比较理想化的。

下图是2017年部分城市的月平均工资排名，能超过8431元的只有两个城市，连深圳这种发达城市的平均工资都达不到8431元，更不要说其他城市了。而且看清楚了，这是平均，不是最低工资！这意味着这里面可能有人拿着年薪100万，有的人月薪只有3000元！N多个月薪3000元的被100万年薪的人给平均到了这个水平。

现在的学校学习基本脱离实际，很多学生对真实的社会了解很少，更不知道目前就业市场的行情，很多人期望的薪资更多的是从网上看看到的，或者从学长学姐们那听到的。

很多人看到阿里巴巴、腾讯这种月薪好几万，也觉得自己应该差不多值这个价吧，就算得不到这样的薪资，也不会离差得太离谱吧？所以填简历的时候基本都是奔着高薪去。

另外看到高高在上的房价，不断上涨的物价，很多人毕业生也不能接受低薪，毕竟寒窗苦读10几年，若是出来连房子都买不起那太对不起自己的学历了，看看下面这个房价排名就知道了。

按照这个房价水平，如果没有家里等外力的支持，想要在深圳买房一套80平米的房，首付得120万，按照月薪8000算，不吃不喝要12.5年，如果刨去其他开支之后至少需要15年以上。如果月薪只有5000元，不吃不喝得要20年！

人生能有几个20年呢，谁能等那么长时间，就算你能等，丈母娘也等不了啊！所以大学毕业生心里苦啊，希望薪资高点真的无可厚非！

希望高薪无可厚非，但是你得让企业看到你价值所在，一个刚毕业的大学生，企业都不知道你有几斤几两，能给企业带来什么样的价值，所以企业当然不敢随便开高薪。要知道企业的目的是为了盈利，而不是做慈善。

如果大家真的认为自己有能力可以拿到8431的薪资，那你可以先以3000元左右的薪资进入企业，然后努力工作，然后证明自己值更多的钱，当企业看到你的价值之后自然会给你加薪。比如我们以前的公司很多毕业生刚进去的时候一个月只拿3000多元， 但是1、2年之后拿到月薪1.5万以上的有很多人。

应届生平均月薪期望8431元，你是如何看待这个平均月薪期望呢？

应届生平均月薪期望值是8431元，而北京、上海、深圳的应届生平均月薪期望值更高，甚至达到逾万元的水平。实际上，对于应届生而言，刚开始可能对未来的生活抱有预期与希望，也是很好的事情，但关键所在，则是在于自己到底有什么资本与才能值得招聘单位给出这样的薪酬水平。换一种角度思考，对于招聘方而言，招聘人才主要为了让公司更好赚钱与盈利，招聘一位员工月薪酬一万元，对应需要这位员工可以给公司创造出超过万元的价值，否则招聘的意义也就不大了。很显然，对于大学应届生而言，薪酬期望值很高并非坏事，但关键在于自己要有足够的能力与吸引力。否则，很难会获得招聘单位的招聘。由此可见，对于应届生的平均月薪酬，关键还是给有能力的应届生一定的期望值，如果应届生没有足够的竞争力，那么自然也就不能够获得较高的薪酬水平了。

应届生平均月薪期望8431元，你是如何看待这个平均月薪期望呢？

期望薪资和实际薪资并不等同。期望薪资其实8431元并不算太高！

拿个实例来说：我表弟今年大四毕业，学的是化工分析！而前不久我问了他的期望薪资跟期望工作，他回答说想做专业内学的！而工资轻松的话，想要7-8k，如果很辛苦的那种想要1w以上！他们这个行业我并不太清楚！但是8000多真的对于在广州来说有点偏高了！

而那我同专业的师妹，汉语专业，出来做文案，在本校附近实习，期望工资3.5k，结果2k她就去了公司实习了，而在毕业后来了广州，广州消费也还好，并没有北京上海如此消费高，最初工资3.8k，结果扣了五险一金，才3k多而已！你如果问她的期望薪资我敢说肯定能够在7k以上，因为真的生活压力大，但是目前来说真的实际工资可能才到4/5k左右！（应届生）

所以说期望薪资高很正常！但实际工资肯定会比这个低上许多！

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应届生平均月薪期望8431元，你是如何看待这个平均月薪期望呢？

理想是丰满的，现实是骨干的，再美好的期望，也会让现实拍回原点。

2019年不是月薪多少的问题，而是有多少人能找到工作的问题。

2018年只剩最后两个月了，关于裁员潮的消息不绝于耳，知名企业停止社会招聘的消息更是早有耳闻。虽然相关企业做出了辟谣，但是大家对此都心知肚明。

寒冬临近，每个企业都要提前做好准备，削减成本，砍除不赚钱的业务已经是必然选择，该否认否认，有利于维护企业形象和社会稳定。

当代大学中所学的知识，到社会上90%都是完全用不上的，进入企业后都要有半年以上的适应期和学习期，能直接上手干活的少之又少。眼高手低，就是对当代大学生的最简单评价。

高房价下，每个人都面临沉重的生存压力，期望月薪高一些很正常。但是高房价同样是企业的负担，办公场地费用高昂，还要为每位员工支付远高于住房租金的薪水。每位员工拿到手的是税后工资，但是企业还要缴纳个人所得税，五险一金，付出的总成本较之到手收入能高出一半甚至一倍。

大学生们，请放弃不切实际的幻想，珍惜每一次面试机会。确定好目标和方向后，只要有机会就抓住吧。踏实学习，毕业后的三年能够奠定大学生的职业根基，每一次跳槽都应该实现质的提升。

找工作，不仅仅要看薪资，还要看公司发展潜力。谈薪资时，不仅仅要努力争取，还要提前照照镜子。想拿高薪，就要看有没有在一二线城市立足的实力。