为什么现在有的人不提企业退休人员的工资了？

2000年前后，企业退休人员工资不高，而且相对于社会平均工资还呈日趋下降的趋势。

主要原因在于社会平均工资增长太快，导致个人账户养老金相对贬值太快，个人账户养老金理财效率不高，记账利率低。养老金计算公式不合时宜等因素。

2005年国家提出了关于完善企业职工基本养老保险制度的决定，推出了新的养老金计算公式。

新的养老金计算公式兼顾了多缴多得和长缴多得的思想，跟过去统一领取20%社会平均工资，再加个人账户养老金有很大的不同。早期的养老金计算公式，社会化平均思想过于明显，导致大家参保积极性不高。

伴随着新的养老金计算公式出台，国家推出了每年调整养老金水平的补偿方案。根据经济社会发展水平，国务院每年统一发布养老金调整通知，对退休人员的养老金进行调整。从此，我国拉开了养老金的14年连涨。

这14年的连续增长，头11年增长速度都在10%以上，最近三年的增长速度分别是6.5%，5.5%和5%。毕竟增长速度逐渐下降，还是关注越少越好。

企业退休人员的养老金水平，随着这些年的增长，待遇还是不错的。很多一退休只有四五百元养老金的人，经过这些年的增长，退休金已经能拿到两三千元。

但是新的养老金计算公式和调整方案的方向，使退休人员养老金差距逐渐拉大。不过主要因素在于缴费钱数和缴费年限的差距，所以大家还是普遍接受的。毕竟让缴费15年的人和缴费40年的人一种待遇，确实也不公平。

国家每年通过养老金调整，在调整比例上对低收入群体和缴费年限较低的人进行倾斜，当年纪超过70岁之后，调整政策还会对他们有额外的倾斜。

所以，最终来看由于新的养老金兼顾了不少群体的诉求，公平性更高一些，所以关注度就有所下降了。

为什么现在有的人不提企业退休人员的工资了？

谁提这事，就等于自己找气生，提这个有用吗？先看看企业退休人员占有的比例，企业退休人员大部分都是生产一线工人，劳动强度大，当年工资都不高，企业提取的社保基金是按工资额比例提取，退休时，国家按提取的社保基金发放退休金。拿东北地区说，一般50岁到.60岁以上的退休人员退休金在两千多元左右。（个别单位除外，）而国家事业单位人员，干部，教师，特别是公务员的退休金是这些人的两倍或者三倍以上，主要原因就是提取的养老保险不是从个人的工资提取，而是国家直接纳入。

现在，尽管国家多次调整上涨工资，但是，是按工资额比例上涨，水涨船高，这些人的退休金和企业退休工人的退休金比例越拉越大，企业退休工人永远涨不过这些人。这就是退休工人意见大的原因。

退休工人曾经是企业的主要生产大军，这些产业大军无怨无悔劳动在生产一线，对我们国家建设做出对巨大贡献。当他们退休时，养老金应该一视同仁。

为什么不提了，我父亲就曾经说过，看看老农民吧，他们还没有退休金，我们这样就挺好了，不要比，一比就生气，人比人得活着，货比货得留着。这就是大部分老工人的豁达生活观。

为什么现在有的人不提企业退休人员的工资了？

为什么现在有的人不再提企业退休人员的退休工资了？

一，提起来伤心！

二，提也没用！

三，得过且过吧，撑不着也饿不死！但比现在还在家种地的老农民强多了！

四，多攒点力气，少生点气，多活几年更实惠一些！

如何努力健康的活着，才是硬道理！不怕拿钱少，只怕有病死的早！我见到七八十岁的老人还有的在摆地摊卖鞋垫，小玩具，扒垃圾桶捡废品！当社区门卫，打扫卫的。我问他们拿着退休金为什么不颐养天年？他们说都是企业退休的，钱少！在攒给医院看病的钱！

为什么现在有的人不提企业退休人员的工资了？

企业的个人，劳动的农民，都是社会的最底层，人微言轻，在全民娱乐化的时代，所有的眼睛会投向哪里呢？

现在，你如果问问上学的孩子将来做什么，我们小时候会说当老师，当科学家，当工人，当医生，当画家，几乎没有人说去做演员的，因为演员在过去是戏子，是下九流的。

但是现在做网红，当演员成了时代的主旋律，工人几乎没有了选择，而现在的实体经济岌岌可危，房地产一家独大，全民都在看娱乐圈动向，无论科学家做了多大贡献，无论默默无闻的工人为国家的基础建设做了多少事情，都抵不上明星的一举一动，这个现实是非常可怕的，这些舆论引导就是要把中国引向不归路。

而关注民生，关注中国的科学技术和经济发展才是振兴之路，在全民都在由对范冰冰落井下石到范冰冰逃税案件水落石出，自媒体和网络都成了范冰冰舞台，工人工资，农民的待遇谁有时间去关注和讨论呢？

为什么现在有的人不提企业退休人员的工资了？

退休金的多少不是大家议议就能改变的。企业职工尽管你工作几十年，但你是被领导者，发你几个你领几个。党政事业是领导者，是制定政策的人，此处无需多言。死后的待遇更胜一筹，他死一人等同你亡十个。所以有了按工龄发养老金的说法，是职工阶级想多领吗？不是的，他们想的是农民兄弟，一样要老有所养。

为什么现在有的人不提企业退休人员的工资了？

我来回答你的问题，我的理解你的问题应该是想说，现在怎么没有涉及企业职工工资的话题。我个人观点：一是这个话题很沉重、很悲哀，同时也很敏感；二是目前绝大多数企业已改制，工人工资由企业自主确定。企业经营好、效益好，老板仁慈，对工人关心，就可以多给工人发点工资。反之则反。只要企业主不违法、不发生重大安全事故等等引起社会关注的问题。社会、政府或其它组织及个人无权干涉企业行为，无论是生产、经营，还是管理。尤其是企业职工退休后，交给社会，由国家管，更没人关注。三是这与企业职工的社会地位有关，你懂得。四是与社会导向有关。现在各方都在关注范爷、强东、房价长落等诸如此类，谁会关注实体经济怎样？企业职工怎样？退休职工怎样？我的回答你满意吗？你的关注，就是头条。