在企业工作过非正式工的人，单位解体养老保险怎么办？

其实这里面也有一部分自己的原因，我们国家养老保险制度已经建立20多年，最近十多年来工作了签合同，交保险早已深入人心。

但是还是有个别人员一直不关心自己的切身利益，一直等到临近退休或者单位解体了才犯愁。

法律是一个讲究证据的时代。如果我们是单位的员工，应当有相应的证据材料。比如工作证，工资条，工友证言等材料。而用人单位原先的会计凭证应当由每一个人发放工资的记录，一般这才是最有力的证据材料。另外，再加上其他招用人员信息和考勤表等佐证。相互印证之下就可以确立职工与企业的劳动关系。

劳动关系的确认不存在有效期，无论发生过多久，只要有证据材料，就可以依据法律规定认定。

关键是随着时间的推移，相关证据材料的灭失就无法证明劳动关系了。这样职工就只能受到损失，所以，我们普通劳动者还是早日为自己的社保待遇操心的好。

根据我们企业破产法的有关规定，，破产时对企业的破产财产也会专注保护职工利益。

在清偿了破产费用和共益债务后，首先要进行清偿的就是，职工的工资、医疗费、伤残补助抚恤金、经济补偿金以及划入职工个人保险账户养老保险和医疗保险。第二顺序是统筹账户的社会保险费用和欠缴税款。

所以，如果单位要解体，应当赶快通过劳动维权方式确立劳动关系，要求补交社会保险。如果实在用人单位没有钱承担的话，为了自己老有所养，那么只能自己掏钱全部承担了。

在企业工作过非正式工的人，单位解体养老保险怎么办？

谢谢邀请。

题主描述的诉求，想解决当年在经管站工作关系存续期间的社会养老保险问题，虽然我很同情你的遭遇，但说实在的，我还是认为解决不了。

这是因为你所说的经管站只是基层乡镇政府下设的一个职能部门，不是企业经济实体，不是法人单位，没有法人代表，没有营业执照，没有社会组织代码，没有固定资产，更没有在市场监督管理局登记注册，所以经管站不是一个法定的用人单位。也正由于此，即使你想通过法律途径维权，也会因为没有一个明确的被申请人、没有一个明确的被告，劳动争议仲裁委员会或者人民法院都不会立案。

虽然你年青时曾在经管站工作过，但现在由于政府体制改革，原设的经管站己解体不复存在，所以你只能将你曾经在经管站工作关系存续期间的时间跨度、分管项目、工作业绩、特殊贡献、当年的收入亏欠、目前的经济困难状况及具体请求主张，用书面形式向现在的政府领导如实反映，进行理性沟通，以获得相应的照顾和帮助。

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在企业工作过非正式工的人，单位解体养老保险怎么办？

谢邀。

楼主对问题描述其实不准确，或者说对自己曾工作过的单位——经管站的性质了解不清晰，对事业单位改革分流政策不清晰，导致自己对自身权益不了解。

经管站的全称是农村经济管理站，其主要职能是农村土地承包管理；农民负担监督管理；农村集体财务管理；农村集体资产管理；农村经济统计年报；村主要干部离任审计；农村兴办公益事业筹资酬劳审核和农民负担监督卡的发放工作等。

而国务院关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的意见(国发[2006]30号和《中央机构编制委员会办公室关于深化乡镇机构改革的指导意见》、中办发【2009】4号等两个文件明确指出，“农村经营管理系统不再列入基层农业技术推广体系，农村土地承包管理、农村负担监督管理、农村财务管理等行政管理职能列入政府职责，确保履行好职能”

此后，各地经管站陆续进行改革，撤销后的经管站相应职能并入基层乡镇政府的有关部门或是将不属于政府职能范围的进行剥离撤销。

事业单位改革中被撤销的单位一般有2种情况：

（1）和别的事业单位合并，在职在编人员按照合并后的单位性质确定身份和工资；

（2）完全撤销单位，此类单位基本没有，一般的完全撤销指的是“事改企”单位，此类单位改革后，在职在编人员不在是事业单位编制，按照企业人员管理，但对于在改革前退休的人员，还是按照事业单位退休人员管理。

在经管站的事业单位改制过程中，部分地区部分在编人员被分流并入乡镇财政所，其工作待遇和养老保险等由新的单位承担。

而楼主自己不是在编人员，如楼主描述所述属于工作过的非正式的人——直白点讲就是临时工。单位合并后，新单位对于原来不属于在编的人员，当然可以不予接受。原经管站可以对您进行解除劳动合同处理。但在解除与您的劳动关系时需要参照劳动关系处理办法给与一定的经济补偿。

但是，对于单位原来没给你缴纳社保的情况，需要说的在事业单位未改制之前这种现象极为普遍。有的单位有钱就会给职工交养老保险有些单位没钱就不交。对于解体后被辞退的人员，原经管站当然不会承担辞退后人员的养老保险。

但是，对于之前经管站在岗期间未缴纳养老婆保险的，建议去劳动部门申请劳动仲裁，要求原来单位补缴你的社保，原来单位合并不存在的由现在合并后的单位补缴，或对你原来单位的主管部门申请行政诉讼。

在企业工作过非正式工的人，单位解体养老保险怎么办？

先申请劳动仲裁，确认与用人单位存在事实劳动关系。确认与用人单位有劳动关系之后，再要求用人单位补缴社会保险，用人单位不予补缴，再向社保或者劳动监察大队举报用人单位违法行为，要求用人单位补缴。

在企业工作过非正式工的人，单位解体养老保险怎么办？

从前在企业上班，企业改制了，养老保险怎么办？首先要弄明白如下几个问题，然后再逐步落实。一、在上班时单位未改制前，上班是否与其签了合同。二、合同条款内容是否为其买了社保，如约买了的话，社保费可转入户口所在地的乡镇村及城市街道和社区社保机构续费。三、在企业临时上班，单位末给买社保，那么社保费可直接到户口所在地社区或社保机构申请(社保费由个人承担)补缴或续缴，记入个人专项帐户，待达到退休年龄后，享受退休待遇。

在企业工作过非正式工的人，单位解体养老保险怎么办？

.不论是什么工只耍你曾工作过有工资条或发放过补贴记录保管好，找现在归属部门盖章既承认过去历史。因为现在政府部门内还有部分叫合同工的干部，沒文凭，只是什么高中毕业的年青的男女秘书，待后上学再有个大专文凭，待再带职考公务员。他们状况同你一样的。说不请什么工。根本就没编。所以你收集好你在单位里的凭证，归口单位盖章，应归劳动部门管。但劳动部门确沒有记录。最后还应由苈动部门解决。但你自己可能要拿出一部分现金比照企业工人才能办理退休。