社保10年断保2.6万亿，如何合规征缴又不增加企业负担呢？
社保10年断保2.6万亿，这个数字不知道从哪里来，应该是不准确的。
根据劳动合同法和社会保险法的规定，企业应当自跟劳动者建立劳动关系之日起，为职工缴纳社会保险费。
在我们国家，正常应当纳入养老保险的人数有10亿人，但实际上参加职工养老保险的人数包含了退休人员也仅仅是4亿人左右，其中里面包含1.1亿退休人员。所以，我们的职工养老保险距离全民覆盖还差得很远。剩余的6亿人，或多或少的都在为他人打工，尤其是两亿多农民工，他们参加职工养老保险的也很少。
社保断缴，本身是指原先参加了社保，后续因为各种原因中断缴费的人。最主要的实际上是灵活就业人员自己交纳养老保险，由于负担太重，停止交费的一种形式。
而社保不合规的现象主要表现在，应保未保、未按实际缴费基数缴纳社保，两类情况。
社保不合规跟社保断缴没有多大关系。社保不合规造成的社保基金流失很大，据说约有1/3没有被征缴上来。2017年，我们国家的基本养老保险基金收入46614亿元，如果1/3没有被征缴上来，剩余的被征缴费用应当是2.33万亿。
过去十年，绝对不止2.6万亿这么简单。
可能有人觉得社保没有按时交纳吃亏的是国家。实际上吃亏的是大家。
应当参加社保，而没有缴纳社保的人，老年之后没有职工养老金会非常吃亏。
没有按照社保基数缴纳社保的人，退休待遇会降低不少，影响我们老年的生活水平。
至于国家的养老保险基金收支情况，还是比较健康的。2017年养老保险基金支出40424亿元，年末基本养老保险基金累计结存50202亿元。
如果合规征缴，实际上虽然短期内会增加社保基金收入，但长期会加大养老金的支出负担。
不过合规征缴保护绝大多数劳动者的利益。
根据国务院常务会议的精神，在不增加企业负担的情况下，不改变现征缴模式的情况下，将社保费的征收交税务承担。主要还是震慑作用，也完全可以做得到。
未来如果养老保险基金的收取费用大幅增加，国家会及时降低养老保险金的收取比例，保证总体负担不增加。但实际上，不合规的企业肯定要增加负担。一直合规缴纳社保的企业反而会降低负担，能够有效提升劳动者的待遇水平，更加提升企业的竞争力。
国家未来税务部门不会开展运动式的普遍征缴过去社保欠费，这样能够保存现有的社保征缴政策稳定，通过时间和劳动者的维权来逐步消化企业的违法行为。
所以，对于企业来说，社保费交由税务部门征缴，反而是一项利好措施，让大家都站在一条起跑线上，维护了社会的公平正义。
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