公务员比事业单位强在哪？

公务员肯定比事业编要强不少。

首先，从稀缺上说。

我们国家公务员的数量非常稀缺的，只有900多万，而事业编的数量就有3000到5000万人。

比如一个150多万人口的区市，本级行政编制只有570名，街道乡镇行政编制825名。而机关事业单位工作人员至少在10000名以上。

当然，我们还有一些海关，税务等垂直机构，他们也是公务员编制，不过不占用当地的名额。

第二，工资待遇来讲。

不论是政治地位还是经济收入，公务员在政府公职人员中，收入仍然是最高的。

公务员的工资待遇，其基本工资是由国家保障，中央财政拨款。当然各种其他补贴补助就是有地方发放了。因此有人吐槽公务员有好几张工资卡。

公务员走的是职务级别工资。

机关事业单位走的是岗位薪级工资。

总体来看，公务员有国家法定的13月工资奖金，但是事业编制人员有奖励性绩效，但是没有这一项待遇。

去世的丧葬补贴也不一样。公务员是两年的全国人均可支配收入的丧葬费，外加40个月本人基本工资的一次性抚恤金。而事业编制人员是各省或地方统一标准，一次性抚恤金只有20个月的本人基本工资。

而且公务员法规定了公务员的灵活退休年龄。工龄满30年，可以提前退休。工龄满20年，距离退休不足五年的，也可以提前退休。这两项规定事业编是没有的。

第三，一些提升前途不一样。一般来讲，事业单位要想转成公务员，只有努力提升级别，不到副处级干部几乎是不太可能，除非在参公单位，随着单位整体性质转变。

而公务员工作就非常灵活了。很多事业单位工作人员虽然会借调在机关工作，但是就是因为身份差别，很多领导岗位空缺的时候都是无法竞争上岗的。不过如果有幸遇到当地副科级干部公开竞争选拔，一般是乡镇的副科级，我们还是还是有资格报名的。

而且国家正在准备实践机关干部收入跟社会同档次人才收入比较工作，这种工资制度改革肯定先在公务员队伍实施，就像车辆补贴一样。

所以，不管是图稳定也好，还是图前途也好，公务员身份还是比事业编制有吸引力的。

公务员比事业单位强在哪？

小编我现在就在团委下面的事业单位上班，全额事业编，刚上班第一天我们书记就跟我说还是要好好努力考上公务员。下面小编我就来说说公务员与事业单位强在哪：

1、升职基本上轮不到事业编制，除非你是参公事业编。领导基本都是公务员，从事业编制转公务员可以，只是这条路太难了，概率太小。公务员是官，事业编制是工作人员。

2、工资待遇上的差距。公务员的工资待遇比事业编高很多，很多待遇公务员享受而事业编没有，现在谈论最多的是车补，公务员有而事业编没有。而且年底的福利奖金公务员也比事业编多几万，平时的工资也是公务员比事业编多。

3、工作压力上面的差距。单位里做的最多的永远是事业编人员（不包括编外人员），公务员一般都比事业编人员清闲，事情一般都吩咐事业编人员做。

4、地位上面的差距。其实机关单位里也是有等级的，一般都是公务员大于参公事业编大于全额事业编大于编外人员。

所以，如果你想进入体制内上班，你还是好好考公务员吧，希望我的回答对你有用。

公务员比事业单位强在哪？

公务员和事业单位本来区别不是很大的，但是随着车补、职级并行等政策的出台，事业编和公务员的差别在逐步拉大。

第一，公车补贴。从2016年初起，全部公务员单位公车改革全部到位，并且同时发放车补。车补按照科员、副科级、正科级、副处级等职务区分车补标准，一般最低档的科员，一个月车补在400元左右。但是，事业单位公车改革到现在还没有到位，事业人员也一直没有享受车补。并且，据已经出台公车改革政策的省市来说，事业单位人员车补按照实报实销的方式，而不是按公务员那样逐月发放。

第二，年终绩效考核奖。绩效考核奖是专门针对公务员的，也分为优秀、较好、一般等三个等次，绩效考核奖按照单位及个人绩效考核结果发放，一般最少也在一万元以上吧。

第三，职级并行。大家知道新公务员法实施后，马上会有职级并行政策，一名公务员即便得不到提拔，也可以通过职级并行享受待遇。事业单位管理人员和公务员一样，岗位的晋升也是需要组织任命的，但是事业单位管理岗位却没有职级并行政策。不过，宁夏等地事业单位已经在进行管理人员职级并行试点。

第四，抚恤金。什么叫抚恤金呢，就是机关事业单位人员在职或退休死亡后，单位发放的一次性抚恤金。公务员抚恤金标准比事业人员要高很多，相同条件下公务员要比事业人员多七八万元以上。

这几项是公务员和事业单位当前最主要的区别，其他的基本和以前一样。

公务员比事业单位强在哪？

我个人认为公务员和事业单位人员只是社会分工不同的两个职业，没有高低贵贱之分，所以不存在谁👍谁👎的问题。当然了，它们之间还是存在着许多不同之处。

1.人员数量不同。全国公务员人数最新数据700多万，事业单位人员有3000多万，公务员由于从事行政管理工作，国家一直控制机构人浮于事问题，公务员数量少，物以稀为贵。

2.薪酬待遇不同。不论从工资结构还是最终的工资收入来看，两者之间差别不是特别大。从个体细分显示，事业单位人员走职称岗位工资收入大部分比公务员高，尤其是医生和教师两个职业工资绝大部分超过同工龄的公务员；当然了，如果在单位走管理岗位或者是低职称岗位的人员，那么工资收入比同工龄公务员少。

3.晋升渠道不同。公务员走职务晋升和职级并行渠道，职级并行比例在基层掐的死死的；事业单位人员走管理岗和职称岗位渠道，走职称岗位普遍工资比较高，比如中学一级达标校教师高级职称比例高达35%。

4.社会认可度不同。由于中国人受“达者兼济天下”儒家思想影响，官本位思想还有市场，公务员在社会上受人尊敬，社会地位普遍较高，公务员职业一直受人推崇。

公务员比事业单位强在哪？

公务员和事业单位的区别越来越小了，两者比较并不存在强不强的问题，这就是当今体制内单位的现实情况。

一是观念变化了。曾经人们都追求进入公务员队伍，主要是迷恋于公务员手中的职权，那些年对权力监管不够严格，一些人滥用权力谋取私利，好像有权又有势还有钱，生活在整个社会群体的顶层位置。

但是现在看，经过近些年的大力整治和严管，权力已经被关进了笼子里，那些以身试法的官员们被抓得抓、判得判，还有的抑郁的、跳楼的，对权力的追逐已经成为过去。

二是选择变化了。事业单位中的医院、学校反倒在社会中越来越受到人们的高度认可，专心走着自己的专业技术和职称通道，还没有了官场那些烦恼，而且谁能够离开医生、老师呢？

况且，教育部门明确提出要使老师的工资水平不低于当地公务员，老师还可以利用专业特长赚取业余收入，医生的待遇大家也都心知肚明。

三是要求变化了。社会认可度和工资待遇基本没有差别，公务员现在的工作量却在逐年上升，有的公务员叫苦说现在只剩下压力和工作量了。

因为社会需求的标准更高了，社会导向正在发生变化。

所以说，现在的公务员和事业单位并没有大的差别。

公务员比事业单位强在哪？

公务员比事业单位强在哪？

公务员肯定比事业编的强，分析理由如下：

一、我国公务员数量十分稀缺，总数900多万。公务员是国家行政编制，中央财政全额拨款的，执行职级工资制度：科员、科级、处级、厅级，十五个工资级别分别对应不同的工资待遇。1.公务员稳定性好，可以说是真正的铁饭碗；2.公务员社会地位和认可度高，容易获得晋升机会，特别是晋升为领导干部的机会大；3.福利待遇高，到年底多数有十三薪，绩效奖和文明奖，每个月还有交通补贴（车补），这是事业单位没有的。

二、事业单位是计划经济的产物，是具有中国特色的机构组织形式。全国事业编制的数量达到3000～5000万，人数太多，事业单位多数是地方政府财政拨款的，如市直属事业单位是由市财政来负担职工工资的；县级主管的事业单位职工工资是由县财政拨付。对于一些财政收入不高的地方政府，事业编的工资可能有保障，而福利方面就难说了。要想提高待遇，大部分人只能去考职称，毕竟事业单位晋升为领导空间不多。

三、最后，身份不一样，病故后抚恤金大不相同。根据现行的政策，公务员退休后病故的，其抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，加本人死亡当月基本退休费的40倍。一般事业编工作人员退休后病故的，其抚恤金为本人死亡当月基本退休费的20倍。即公务员身份比事业编的死亡抚恤金高出1倍以上。比如上一年全国城镇居民人均可支配收入3万元，公务员的抚恤金就有6万元，如果本身每月基本退休费是5000元，40个月是20万元，加上6万元，可以一次性领取抚恤金为26万元。同样的退休金（养老金），事业编大概只能领到10万元。这就是最后一笔钱的差别，不要以为你看不到，你的家属子女可是最大受益人。

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