事业单位福利待遇通常如何？

事业单位的工资待遇主要包括四部分。

第一，基本工资。基本工资是全国一个标准，主要针对机关事业单位的三类人员，工勤人员、专业技术人员和管理人员套用的工资标准。

分为岗位工资和薪级工资。不同的级别，职称，技能等级，分别对照不同的工资标准。

岗位等级是最基本的，关系着后续的各种待遇水平。岗位等级越高，岗位工资越高，基本工资也越高，其他各种待遇也越高。

而薪级工资，有点像工龄工资。每年只要考核合格，就可以晋升一个等级。很多人可能听说过转正定级。刚毕业的大学生，如果转正定级的话，就是明确了起薪的级别。普通本科毕业生是七级，双学士九级研究生11级，博士14级。

国家对于护士和教师也专门照顾，额外提升他们10%的基本工资。

第二，津贴补贴。一般来说是地区性津贴，和事业单位的一些特殊岗位补贴。

最简单的乡镇补贴，所有乡镇的机关事业单位都有。还有国家统一明确的乡村教师生活补贴。说出来可能大家不信，北京市最高可达4000元每月。

另外还有一些教师补贴，护士补贴，警衔补贴等等。

第三，绩效工资。绩效工资一般是有12个月的基本工资水平确定。是事业单位的另一个工资构成部分，主要包括基础性绩效和奖励性绩效两部分构成。

根据不同的岗位，两部分组成比例不同。普通岗位5:5，医院卫生岗位6:4，教师岗位7:3。

第四，改革性津补贴。这一部分是原先对职工福利的货币化显现，大家最经常遇到的叫住房补贴，一些地区还有提租补贴，物业补贴等名号。

这些奖金主要包括一些年终奖金。比如前些天很火的安徽教师36000元的一次性奖励，西安教师是24000元。也并不仅仅是教师才有，所有机关事业单位都有的。

还有精神文明奖，一般来说都是1到2个月工资。

参公单位还有13个月工资的奖金。

工会福利待遇是按照职工工资的2%划入，逢年过节可以发一定的慰问品，一般也是人人有份。

除了教师之外，基本上机关事业单位都可以领取，未休年休假补贴，如果20年工龄以上，按照300%发放，高达45天的工资。教师比较郁闷的是，他们享受寒暑假，所以不能享受年休假。

这就是事业单位的一些待遇构成，可能非常复杂，希望国家未来能够理顺好，统一管理。

事业单位福利待遇通常如何？

事业单位工资待遇属于吃不饱饿不死的状态，有经济基础的可以考虑，家庭条件不好的缺钱用的，最好别进

事业单位的工资待遇，由基本工资和绩效工资两部分组成，基本工资包括岗位工资、薪级工资、津补贴等，绩效工资包括基础性绩效和奖励性绩效。工资外地福利，八项规定后，事业单位和机关一样已经没有以前大家所说的各种福利，顶多只有工会在中秋、国庆、春节等节日发放的油米，全年总额一千七八到两千不等，视当地经济情况而定。具体的小公就不在这里解释了，直接举例说明。

以小公坐在的西部三线城市为例，管理8级（相当于副科）每月工资扣除五险两金和30%的绩效外，到手大概3100元左右，3100*12=37200，年终扣除的绩效再分配大概14000，外加参照公务员核发的奖励性绩效12000左右，全年实际到手的收入63000，如果把公积金和职业年金算上，也就是8万多的水平，外加1800的工会福利，以及日常下乡出差的食宿补贴，一年冲顶9万。这就是事业人员的全部收入。如果一个人过日子，勉勉强强可以，如果养家糊口，又要买房买车，没有外力的支持，很难熬。很多家庭经济不好的进了事业单位，当初兴致勃勃而来，干了几年后基本上会后悔，然而因为怕找不到更好的工作又不敢辞职，进退两难，非常难受。

至于提拔晋升，走职称路线的还好，靠实力拿职称提高收入。如果是管理岗，本身职数少，抢得人多，提拔非常困难，很多人混一辈子就是个8级9级，能到7级的算不错了，至于6级以上的，想想可以，没有一定能力和背景，不太可能。

事业单位福利待遇通常如何？

事业单位福利待遇挺好的，和公务员待遇差不多，在任何一个城市，事业单位工资可以达到城市平均工资以上，不但工作稳定，收入也能满足基本生活需要。

事业单位人员工资包括，岗位工资、薪级工资、基础性绩效和奖励性绩效。薪级工资根据年度考核结果一年一调，其他工资项目和你所聘任的岗位有关系。除了工资以外，事业单位还享受通讯补贴，年底还有取暖费、文明奖等。总之，待遇方面是可以说得过去的。

晋升渠道方面，按照岗位性质不同，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。专业技术岗位和工勤岗位晋升需要聘任职称，如大家熟知的初级职称、中级职称、高级职称等。管理岗位晋升，需要组织人事部门任命，从高到低设置十个岗位，管理八级相当于公务员副科级，管理七级岗位相当于公务员正科级等。

除了事业单位内部晋升外，不论专业技术岗位还是管理岗位都可以和公务员单位进行交流任职。专业技术副高职称以上或管理岗位八级以上，可以通过调任程序到公务员单位工作，并且，身份随之转为公务员身份。

总之，如果没有其他更合适的工作，事业单位工作确实不错，就算得不到晋升，至少旱涝保丰收，不用担心发不了工资。

事业单位福利待遇通常如何？

事业单位的收入总体来说是算得上是中上水平吧，如果算上住房公积金，年综合收入10万多点。

事业单位按照编制分类，分为专业技术岗，管理岗和工勤岗，其中专业技术岗工资最高，管理岗次之。

我一个堂姐在镇政府上班，属于事业单位管理岗编制，2016年考取的事业单位，本科学历，一个月工资3100元，每个月随发绩效2000元，一个月到手收入5100元。

除了每个月的工资之外，年底还有几笔钱，一是事业单位30%的考核绩效，其实就是从事业单位员工工资中扣除作为工作表现考核的，一般只要考核合格都能发放到手，一年7000多，二就是第十三个月工资，这个发的是基本工资，只有2000多，三就是年终绩效，一年4万，其中每个月已经随发2000了，所以年底只能发16000元，合计年底能发26000元左右，偶尔地方财政困难会部分拖延到第二年发放。

以上就是他们事业单位新人一年的到手收入，5100*12+26000=87200元，平均每个月7266元。

除了到手工资之外，事业单位还有很多隐形福利，一是五险一金，其实最实惠的就是公积金，一个月到手公积金2000多，一年3万不到，五险因为大多数时候用不到，也就不一一给大家介绍了，二是工会福利，也就是每个节假日发放的工会福利，一年合计1000多。

一个新进事业单位员工到手工资+公积金+工会福利，约为12万左右，平均月综合实力1万元。

而我们这个城市，普遍工资2000-4500之间，超过5000的工资非常少，因此事业单位的工资水平基本上是社会私企职工收入的2-5倍左右。

其实这点工资收入在高物价的今天也不算多，但是和地区平均工资比起来，事业单位工资是绝对处于中上游水平的。

事业单位福利待遇通常如何？

现在的事业单位，哪有什么福利待遇，只有一个月固定的几千块而已。要赡养老人，要供应子女上学，要还房贷，工资发下来，三下五除二就所剩无几了。如果再走有个病灾的，还得想办法筹钱。在事业单位，外表看起来光鲜，其实质工作累，勉强养家糊口。家庭条件好的还行，比如父母有退休金，房子已备好。如果白手起家，工作一辈子也就够买套房子。

事业单位福利待遇通常如何？

我是岭南通途，我来回答！

事业单位福利待遇如何？事业单位是比较热门的岗位，很多人都希望通过考试进入事业单位工作，但是也有不少人对于事业单位的福利待遇不太清楚！

其实事业单位最大的福利待遇，就是稳定，不需要担心找工作的问题，同时各项保障待遇也还是很不错的！今天我们就这个话题一起交流一下！

事业单位是很多人都想要进入里面工作的单位，因为事业单位是比较热门的体制内岗位之一。

现在社会上面最热门的三个体制内的岗位，就是公务员、事业编还有军队文职人员。

基本上在选择进入体制内工作的时候，很多人都会三种岗位同时报考，因为不可能确定自己究竟能够考上哪一个岗位，但是所有的岗位都去报考，并且都去参加考试，对于绝大多数人来说，最终都是能够有所收获的。

事业单位的岗位，相对来说在这三种类型里面是最容易考上的，因为事业单位相对而言，在考试难度以及竞争上面，都要比军队文职人员和公务员小很多。

所以如果你自己确实没有太大的把握，那么我个人认为可以重点准备事业单位的考试，因为事业单位的考试相对来说难度不是特别大，同时考上的机会也会更大。

要说事业单位最大的福利是什么，我个人认为首先它最大的福利就是他的工作非常稳定，基本上在事业单位工作，你只要不犯非常严重的错误，那么在这个岗位上面干到退休是没有问题的。

很多人在外面的企业工作的时候，都会遇到一个问题，那就是中年危机。

如果到了中年，你不能够走到比较高的领导岗位，那么未来可能就不会有太大的发展了，并且很有可能在公司发展的时候会被淘汰掉。

所以在外面工作的人，往往在35岁到40岁的时候，会遇到中年危机，这个时候假如自己被单位给解聘了，那么想去找一份比较好的，比较稳定的工作就很难了。

在事业单位就能够避免这个问题，因为事业单位是一份非常稳定的工作，同时在事业单位工作，相对来说各项福利保障也是非常不错的。

事业单位的工资待遇，要看当地的经济发展水平怎么样，如果当地的经济发展水平比较好，那么事业单位的工资待遇就比较高，如果当地的经济发展水平一般，那么事业单位的工资也不会高到哪里去。

我所在的地区是属于经济发展比较落后的县城，事业编每个月到手的钱，也就是2300~2500块左右，同时年底还有8000块钱的绩效，这个就是事业单位工作的人员，每年到手的工资。

如果你是在广东，江苏等等一些发达地区的事业单位工作，那么年薪可以达到二三十万，也是很正常的事情。

所以事业单位具体的待遇怎么样，还要看你报考的地区，他的经济发达程度怎么样，报考的地区经济越发达，那么待遇就越好，报考的地区经济越差，那么待遇就越差。

所以我个人建议，如果自己所在的地区是经济发展比较落后的地区，那么我建议选择军队文职人员更加合适一些，因为军队文职人员的待遇，是全国统一的，和当地经济发展水平没有任何的关系，这一点是非常好的，也是非常重要的。

军队文职人员考上了以后，每个月到手的钱是八千多到9000块钱，还有2000块钱的住房公积金，此外年底还可以领13薪，相对来说这个待遇要比全国大部分地区的公务员，还有事业编都要高一些。

如果你进入了事业单位工作，那么相对来说各方面的保障也是非常不错的，事业单位所有的社保还有公积金等等，这些待遇保障事项，全部都是按照最高的标准给你缴纳的。

也有一些事业单位自己建设的还是不错的，单位里面有比较多的福利待遇，比如说有的单位自己如果有一些公寓住房，那么还可以租给你自己使用，有的单位自己有食堂，相对来说就能够吃到非常便宜的饭菜。

同时有的事业单位，自身的权利比较大，同时他管理的业务也比较重要，那么相对来说，这样的事业单位在平时跟其他单位交流的时候，腰杆子就比较硬。

在事业单位工作，如果你的领导比较给力，那么在你的小孩上学问题上面，也能够得到比较好的协调解决，不需要去买所谓的所以区房，你就能够去读比较好的小学和初中。

在事业单位里面工作，未来的晋升怎么样，主要就看单位的架构，还有岗位的性质是什么。

事业单位的人员可以分为三类，一种是管理岗，一种是技术岗，第三种是工勤岗，不同的岗位晋升的要求和体系是有所不同的。

如果是管理岗，那么就是行政管理类型的岗位，相对来说晋升难度是比较大的，因为领导岗位在哪里都非常稀缺。

如果是专业技术岗，那么相对来说晋升难度不会特别大，但是对于专业技术的晋升要求也是比较高的，比如说对于学历或者是对于一些科研成就等等，会有比较明确的要求。

在事业单位里面最容易晋升的，就是工勤岗。

因为工勤岗相对来说晋升的标准条件是非常简单的，也是非常明确的，主要卡人的一个地方，就是单位里面的编制究竟怎么样，他能够有多少高级工，那么你就能够有多少人晋升到高级工。

总体而言，事业单位还是一个非常不错的选择，当然如果是在经济发展比较落后的地区，那么事业单位的待遇也是非常一般的，这个要看你自己个人的考虑，我个人建议在一般地区考虑军队文职人员可能更加适合一些。

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以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。

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