机关在编的工勤人员会下岗吗？

如果我们咬文嚼字的话，很多机关工勤人员早就下岗了。

下岗一般就是指离开编制给大家规定的岗位。我们的机关事业单位，本来就是一个萝卜一个坑。但是由于临时工作需要或者其他原因，可以暂时离开那个坑。也有的情况是，随着机构编制改革，我们工勤人员的这个坑没了，只能转向其他岗位或工作。这也叫离岗或者下岗。

其实我们机关的工勤人员最多的就是司机，随着机关事业单位车改的不断推进，以前的这些老司机们都陆续下岗了，但是国家并没有辞退他们，而是让他们转入其他工作岗位。

如果有学历，可以转入专业技术岗位。如果没有学历，可以继续沿用工勤人员工资，如果表现较好可以改为管理岗位工资。也就是说，机关事业单位的三类人员都是可以互通互转的。

不过按照我们社会上对于下岗的普遍见解，下岗就是失业。

这种情况是几乎不太可能发生的。国家没有对考核合格的机关事业单位工作人员，因为机构编制改革而进行辞退的规定。

一般处理方法是本人可以申请辞职，由于机构变动用人单位还是要支付经济补偿金的。

再一种方法就是转换岗位，这是大家普遍采取的方法。

还有就是提前退休，一般针对不足五年的老人。

所以说，我们的机关事业单位是一个保障十分全面的单位，这也是他们为什么被叫做“铁饭碗”的原因。

现在好在我们的机关事业单位全部对外公开招考，是完全公开公正的，这也是为什么有知识、有能力的年轻人对公务员、事业编考试趋之若鹜的原因。不过，一般没有专业限制的岗位，竞争还是非常激烈的，报考时要做好心理准备。

机关在编的工勤人员会下岗吗？

为了更好的帮助朋友们理解：机关在编工勤人员是否会下岗，这要从当前国家机关改革方向来具体分析。

现在国家正在进行政府机关机构改革，很多机构部门都在进行合并和调整，进一步精简机构，强化机构职能。

许多机关后勤保障职能也被推向社会，向社会购买或外包处理。对于工勤人员的安排将采取分流到事业单位或只退不进，将逐步取消机关工勤人员编制。

简单的说，对于机关工勤人员无法分流转移到其它下属事业单位的，将让其混到退休，退一人便注销一名工勤编制，直至最后机关单位不再在有工勤人员编制。因此现在的机关单位工勤人员是只出不进，严格控制。

但是如果从机关单位在编工勤人员被分离到下属事业单位，则很难说清楚了！

因为事业单位也会面临改革。如果是行政事业单位或公益一类事业单位，影响不大，但是公益二类和生产经营类事业单位则有较大影响。

公益二类事业单位部分职能也会被剥离出来，将其提供的保障纳入向社会购买外包，这事业单位人员将会面临转岗或分流。

生产经营类事业单位，将由市场配置资源、不承担公益服务职责。这类事业单位将会逐步转企，其事业单位人员身份也将消失。

以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！

机关在编的工勤人员会下岗吗？

首先，我可以明确的告诉你，机关在编的工勤人员是不会下岗的。

我认识一个在机关单位（也就是公务员行政单位）的工勤编，是部队转业回来的，在机关一直干的司机，干了二十多年了，快五十岁了，前年公务员车补改革的时候，本来行政单位工勤编是没有车补的，但是他所在的地级市有五六十人都是行政单位的工勤编，以前都是给领导开车的，后来他们给领导反映了一下情况，他们也有车补；而且我听他说过好几次每隔几年他都要参加考试，好像叫什么工勤技能岗位等级考试，他考了好几次，考上了就会晋级，他现在已经是高级工了，他拿的工资跟行政编正科级干部的工资不相上下，很不错哦！不过车改以后，他都转岗了，他现在不给领导开车了，他现在就是在办公室干些接听电话印文件的工作，工作也不累，也没啥压力，很不错。

据我了解，这类人员大多是以前部队转业的，现在是不会下岗的，但是这次机构改革中，这类人员会采取内部消化的方式，也就是说以后没有此类编制了，不会再有新人以这种方式进入机关了，只等这批人退休以后，这类机关单位工勤编制就彻底取消了。

机关在编的工勤人员会下岗吗？

不管是使用工勤编制的机关工勤人员，还是使用事业编制的工勤人员，都不会下岗。无重大过失，也不会被辞退。

1、机关工勤：工勤人员分为机关工勤和事业工勤，行政机关的工勤人员使用的是专属的工勤编制，随着会计制度改革、公车改革等，机关工勤岗位基本全部消失，现有的工勤人员都是从事一些杂务，没有具体岗位，随着政府购买服务、市场公平竞争，工勤人员会逐渐淡出行政机关，工勤编制也会随空随销，只会减少，不会新增，直至彻底取消。

2、事业工勤：事业单位工勤人员使用的是事业编制，和干部身份的人员没有区别。不管是机关工勤还是事业单位工勤人员，都不能成为参公身份，包括以前以工代干的聘用制领导干部身份的工勤人员，也会逐渐退出现职，不再担任实职，只享受级别待遇。事业单位的工勤人员，不会像行政机关那样逐渐取消，还会像其它事业人员一样正常新纳、流动、退休，主要原因是复转军人安置，以及事业单位的岗位设定。

3、事业单位的工勤人员，由于使用编制相同，可以混编。工勤人员职称分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师，如果符合专业技术人员条件，可以转换岗位成为专业技术人员，或者成为管理人员。工资待遇也相应转变，但身份不能改变，不会成为干部身份，不会参公，也不会提拔为副科级以上领导干部，只是岗位不同而已。

4、工勤人员不会随便下岗。不管是行政机关的工勤人员，或者是事业单位的工勤人员，只要没有重大过失，没有犯罪或者有其它严重情况出现，一般不会随便下岗。即使遇到行政单位统一取消工勤编制，或者事业单位分类改革中机构撤销或者改制为企业，工勤人员和其它正式职工一样，都会得到妥善安置，迁转到其它事业单位，或者直接由社保机构接管，不会有下岗之忧。

机关在编的工勤人员会下岗吗？

机关在编工勤人员肯定是不会下岗的，现在的行政单位包括行政编制（即公务员编制）工勤编制。不论公务员还是工勤都属于行政单位正式的在编在岗人员，都不会平白无故下岗。

行政工勤人员是我们行政机关的特色产物，比如司机。不过，现在已经限制行政工勤人员进入了，也就是说行政单位工勤人员只出不进，不会再另行招录行政工勤人员了。什么时候所有的工勤人员都退休或者通过其他途径分流了，那么行政工勤也就正式退出历史舞台了。

大部分工勤人员当时在单位从事司机或厨师等职业，由于这部分人员不具有干部身份，不能提拔担任领导职务，在行政单位只能通过考取工人职称来提高工资待遇。并且，随着公务用车的改革，大部分工勤人员已经不再从事司机等职业，又由于学历或身份等的限制，在单位可以说是比较尴尬的存在，只能是等着退休了。

总之，行政工勤是肯定不会下岗的，只能是逐步消化，等这部分人全部消化完了，行政工勤也就退出历史舞台了。

机关在编的工勤人员会下岗吗？

工勤人员分为机关工勤和事业工勤，行政机关的工勤人员使用的是专属的工勤编制，随着会计制度改革、公车改革等，机关工勤岗位基本全部消失，现有的工勤人员都是从事一些杂务，没有具体岗位，随着政府购买服务、市场公平竞争，工勤人员会逐渐淡出行政机关，工勤编制也会随空随销，只会减少，不会新增，直至彻底取消。

下岗一般就是指离开编制给大家规定的岗位。我们的机关事业单位，本来就是一个萝卜一个坑。但是由于临时工作需要或者其他原因，可以暂时离开那个坑。也有的情况是随着机构编制改革，我们工勤人员的这个坑没了，只能转向其他岗位或工作，这也叫离岗或者下岗。其实我们机关的工勤人员最多的就是司机，随着机关事业单位车改的不断推进，以前的这些老司机们都陆续下岗了，但是国家并没有辞退他们，而是让他们转入其他工作岗位。

在符合一定条件的情况下，他们可以在管理岗和专技岗之间转换，目前虽然事业单位都是签订合同，但是作为有编制的人员，除非犯了一些大错，不然不可能被辞退。虽然随着事业单位的改革，一部分从事生产经营的事业单位可能会改制成企业，这些单位的人员会失去事业编制，但企业还是需要和他们签订劳动合同的，因此短期内肯定也是不会失业的。

其实我们机关的工勤人员最多的就是司机，随着机关事业单位车改的不断推进，以前的这些老司机们都陆续下岗了，但是国家并没有辞退他们，而是让他们转入其他工作岗位。如果有学历，可以转入专业技术岗位。如果没有学历，可以继续沿用工勤人员工资，如果表现较好可以改为管理岗位工资。也就是说，机关事业单位的三类人员都是可以互通互转的。

一般也不可能下岗。但在事业单位分类改革后，工勤编已被严格限制，不再增加编制，并且按照人随编走、随空随的原则，逐步取消工勤编，直至退出历史舞台。一句话，事业单位工勤编未来将逐步被取消，与县级以上公立医院和高校教师一起，成为第三种被取消的编制。另外，机关工勤人员与事业单位工勤人员很大一个区别是，机关工勤属于参公管理，他的工资晋级等标准要高于事业单位人员，比如车补机关工勤人员就有，事业工勤人员则没有。

所以说，我们的机关事业单位是一个保障十分全面的单位，这也是他们为什么被叫做“铁饭碗”的原因。现在好在我们的机关事业单位全部对外公开招考，是完全公开公正的，这也是为什么有知识、有能力的年轻人对公务员、事业编考试趋之若鹜的原因。不过，一般没有专业限制的岗位，竞争还是非常激烈的，报考时要做好心理准备。

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