灵活就业人员的60%缴费和100%缴费，退休时工资每月只差30元吗？
这种说法实际上是有一半是错误的。这属于偷换概念。
我们国家，灵活就业人员保险参加的也是职工养老保险，要想办理退休就需要达到两个条件：一是到达退休年龄，二是缴费满15年。
不仅仅是缴费年限，决定我们退休待遇的高低，我们的缴费基数作用也很关键。
一般来说，如果我们是1998年之后，或者说是，建立个人账户之后参保的人员，我们的退休待遇只有基础养老金和个人账户养老金两部分。
基础养老金是怎么计算的呢？实际上是我们按照社平100%基数交费的话，每多交一年，就可以领取1%的社会平均工资的基础养老金。
而按照社平60%基数交费，我们可以领取0.8%的社会平均工资。
正确的差额实际上是0.2%，如果社会平均工资是5000元的话，差额只是十元。
但是，有两个前提条件，第一，这只是基础养老金，第二，这只是一年的交费产生的差额。
如果我们15年缴费都是60%和100%的话，我们基础养老金差额是150元。
另外再加上个人账户养老金， 由于前些年的个人账户养老金贬值比较厉害，所以交费年代不同，比值差额也不一样。
一般来说，我们其余的缴费年限，跟缴费基数都一样的话，只有一年差距是60%和100%，我们的退休金待遇就差，20到30元左右。前提是社会平均工资是5000元的情况下，如果是北京的8463元的社会平均工资，差距可能会大很多。
另外，仅仅比较一年的差距是没有太大意义的，因为实际上我们后续还有每年增加退休金待遇等因素。我们的社保交费原则就是多缴多得和长缴多得。只要交的时间越长，交的比例越高，退休待遇就越高。
一般来说，我们的交费15年和最低基数，都是针对低收入人群。国家还会对他们进行适当照顾，所以他们的退休待遇才跟，百分之百基数交费的人待遇相差不大。
一般来说，60%基数交费一年可以领取72%的100%基数缴费待遇。实际上就是占了12%的便宜。
如果我们的收入比较低，确实没有必要强硬的按照高基数交费。但是如果我们追求较高的退休待遇，按照高基数交费才是最明智的选择，毕竟钱放自己手里是完全跑不赢我们国家的退休金增长的。
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