2018年企业退休人员的工资会有哪些调整？-艾问

其实很多人不知道我们退休之后的养老金构成，今天跟大家分享一下。

我们大家到达退休年龄时，会有一个基本养老金计算公式。我们社保部门根据，大家的参保缴费年限和视同缴费年限，历年的平均缴费基数包括视同缴费基数，个人账户养老金余额，退休年龄确定的计发月数等因素，计算出我们的基本养老金。

这个基本养老金，主要包括基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。

过渡性养老金的计算方式各省市不太一样，主要是过渡系数在1%到1.4%之间。

三项退休待遇算出来之后，是终生不变的。

有人会有疑问，那我们每年增长的养老金是怎么回事儿？

我们国家每年的退休金都会增长，增长的时候一般分为三部分，分别是定额调整，挂钩调整和倾斜调整。调整的这一些部分，都会在我们的养老金中单独列项计算。

因此会出现退休十多年的老年人，退休待遇包含二三十项的情况。

2018年3月5日，人社部发布了关于2018年调整退休人员基本养老金的通知，通知明确我们2018年退休人员养老金上涨5%左右。

调整方式仍然按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜三种方式。其实增长幅度2017年是5.5%，2018年降低了0.5%左右，但是如果都以2016年为基数，增长幅度仅降低了0.225%。因此我们的调整方式变化不会太大。

4月22日，上海市发布了当地的退休金调整方案。上海的定额调整和倾斜调整都没有变化，唯一变化的就是倾斜调整中的工龄调整和比例调整。

工龄调整，由每交费一年增加2.5元变成了2元。比例调整有增长2.5%，变为增长2.1%。

总体来看，变化是非常小的，而且上海由于平均退休金比较高，国家在调整的时候也会给他们适当降低增长幅度，保证全国的平衡，向贫困落后地区倾斜。因此，不用太担心2018年的退休方案了，跟去年的差不多的。

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2018年企业退休人员的工资会有哪些调整？