三千元月薪能招到什么样的员工？

农民工没指望，可以招几个大学生。

三千元月薪能招到什么样的员工？

谢邀。

三千元可以招到各种各样的人。

公司前不久刚招进来一女孩子，上海人，来的时候问她上一份工作是做什么的，工资水平怎么样？女孩子说第一份工作在上海，因为离家近，然后一个月900，做了一年，我当时惊讶的表情令她有些不好意思，我问什么工作，她说在一家私立幼儿园工作。我问她关于她其他同事的工资是多少，女孩子说也就两千多块钱。我惊讶的一再确认，女孩子最后看上去实在脸上有些不自在，我才没有继续问下去。上海，一线城市，一直给我的感觉就是工资四千起底，一般都是八千往上走。

我在二线城市，今年换工作的时候，面试了一家公司，底薪2100，没有五险一金。另一家公司，底薪2500，提成未定，前三个月没有提成，第四个月才有提成，面试的小姐姐说，第四个月加上提成就能拿到三四千了。对了，周末单休。

还是二线城市，朋友在的一家公司，一个小女孩，拿了大半年的1500的底薪。

还认识一位，家里有钱的主，出来就是混日子，混不下去就回家继承家业的富二代，一个月也就三千左右的工资。

各种各样的人都有的，这个世界远比我们想象的要丰富多彩。

至于工厂，现在工厂不都是用人荒了么？钱给少了，估计这个工厂也留不住什么人了。

三千元月薪能招到什么样的员工？

3000能招到什么样的员工？

第一个3000元能够找到一个普通的工人。

第二个3000元能够找到一个实习的员工。

第三个3000元在一个大城市，基本上是没法生活的。但是3000元，对于一个刚入职的大学生，做一个实习的费用是有可能的。

第四个3000元在一些中型城市是可以做入职的条件而存在的。

三千元月薪能招到什么样的员工？

月薪三千元能招到什么样的员工，这个要看在什么城市，是一线二线，还是三四线。你开出的保底三千，我想问你的保底工作时是多少时间，是22*8=176小时的保底工资吗？3000/176=17元/小时，这个工资水平还是可以的，一线工人，还要看总收入，就是不会太计较加班，如果每天只上8小时，每月只上22天班，也留不住人的，我们计算一下，一个工厂不可能不加班，那么我们算星期六要加班，每天加班2小时那就是4*8+22*2=76小时，4*8小时*2*17+22*2*1.5*17=2210元，这样基本一天工作10小时，上班26天，总工资是3000+2210=5210元/月， 一般有没有特殊技能，培训一个星期就可以上岗的普通岗位工人工资。

账算在这里，大家对照一下，你们身边一线工作的工资是什么水平，可以评论留言，给条友意见。

三千元月薪能招到什么样的员工？

谢邀请！

月薪3000千元能招到什么员工，怎么说呢，按我的看法退休的再出来找点工作可以。

能解决吃，住，的也能说的过去。

可事实并非这样，还有不少人就在这个工资标准，上下浮动，（城市就不说了）

我说一下日常生活，早餐8元，中餐15，晚餐15，最基本生活保障及房租水电费为40元一天，日常用品10元天，就是88元一天，最底须求。

就这个收入还有不少年龄限制，可能有人不信……

三千元月薪能招到什么样的员工？

月薪3000在这个物价飞涨的时代只能招到3种人

第一，富二代，家里有钱有矿，人家出来只不过是体验生活，她的吃穿用度远在月薪1-2万的人以上，不是普通人以及普通家庭能承受的，一件奢侈品就够很多人几个月的工资，所以别人要的是闲职，工作不开心了就换一个，一生潇洒走过

第二，大学生，大学生刚出社会，经验不足，能力也有限，白纸一张，抱着学习的态度，3000工资能接受，况且一个企业要培养一个大学生需要花掉不少隐形成本，对企业来说，也只能对一搬的大学生给这个工资

第三，有所求的人，企业是好企业，只是最开始进去的工资低点，但是能学到不少东西，不让你交学费就是好事，有人也刚好看中这个，3000虽然不足以养活自己，但是后面的前途和潜力无限，因此有些有远大抱负的人能接受，不过前提条件是这个企业是个有前途的企业，当年马爸爸公司尚未稳定，也曾招纳有才之人，但是开的工资是以前公司的百分之几，但是人家正是看中的企业的发展，也是一起加入了