面试找工作过程中，HR都会问你目前在职还是离职状态，正确的该如何回答？
既然是找工作，这也是一个人诚信做人的体现，这个只有如实说，但需要讲究方法。假若是已经处于离职状态
如果已经处于离职状态，就直接告诉对方，离职这段时间主要经历了什么，信息包含这段时间放松调养、寻找工作等。特别是寻找工作要说的比较具体点，包括面试了几家公司、都是什么职位，其中是否与正在面试的这家公司属于同一个行业的。
如果是在职状态前提是已经提出了离职申请，需要一段时间的交接或者带新人，这个信息要详细，不要有隐瞒，带的人或者交接的怎么样了，需要多长时间能入职。这些信息对对方非常重要，也决定了对方是否招聘你的决定性因素。
如果是想从现在的公司辞职，但还没有申请，这个信息也要与对方说，因为对方在乎的是计划什么时候辞职，交接工作或者带新人多长时间。
同时，你需要说明为什么想要辞职，以及应聘正在面试这家公司的原因。如果你在职的这家公司，你属于那种不可或缺或者需要带新人、交接很长时间的，那对方如果真有意录用你，会给你一个时间去办理离职，如果对方不认可你目前的做法，一般会说等你离职以后再说吧。
既然是在职场，重要的除了个人能力之外，最重要的就是个人的诚信，对于询问你处于离职还是在职的状态，这个问题要如实回答，但一定要说明原因。
面试找工作过程中，HR都会问你目前在职还是离职状态，正确的该如何回答？
真实回答就行，你不同的回答，接下来就会有不同的问题。如果离职，一般会问题离职原因等；如果还在职一般就会问你为什么要换工作。没那么多猫腻。
面试找工作过程中，HR都会问你目前在职还是离职状态，正确的该如何回答？
其实HR问面试者是否在职，是为了评估该面试者到岗的时间情况，我觉得正常回复即可，毕竟这也是最为面试者的诚信和态度。
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