今年好多单位工资都降了，是真的吗？

我也是无意间发现，今年发的工资还没有去年工资高，心里很纳闷，领导天天说提高产值，提高员工收入。我们感觉这就是在画饼，很多员工的工资都是原地踏步，只有顶尖的人员工资才上涨了。

在哪个单位都是能给公司带来效益的人吃香，不仅能拿高工资，还能被领导重视。他们稍微有点不顺心，闹情绪有跳槽想法，领导就会主动找他们谈话，首先留住他们的条件就是涨工资。给他们涨的这些工资从哪来，我们都是吃着公司一个大锅的饭，他多分点，其他的员工就会少分点，领导们就会玩这样的把戏。

还有一点就是增加新员工，公司为了提高工作效率，每年都会不定期的吸引人才，说是优胜劣汰，等新员工熟悉业务了，领导也不好意思撵走老员工。这样下来公司的人员越来越多，他们就是想养兵备用。等新员工转正了，他们的工资就和老员工差不多，他们喝的粥还是我们之前那个大锅里面的，领导只是象征性的往里添了两勺子。

这是很多公司员工的工资不涨而降的原因。

这两年受疫情的影响很多和外贸有往来的单位，都受到了很大的影响，他们没有订单，还要支出厂子的开销，好不容易经营下来的公司还不想放弃，他们就会裁员，或给员工放假。厂里没有活干，员工就没有收入，很多人都领着比以往少很多的工资。还不敢轻易辞职，就怕出去找不到更好的工作，怕以后厂子效益好了，不能再回来。

这就是很多人感觉钱越来越难挣，工资越来越少的原因，要想挣高工资就只能提升自己，自己寻找新的发财之道。

今年好多单位工资都降了，是真的吗？

这个是真的。我了解的事业编单位最近4、5年一直在降工资。一是去除了事业编的年底奖励性绩效；二是过了两年去除了带薪休假工资；三是一年后降低了住房公积金数额。当然，这是我们这个区。其他区并没有这种情况。这是我了解的我们区的部分事业编人员降薪情况。另外，部分企业也降薪。这是外地。如北京的互联网企业国家要求必须双休，这样，休息时间长了，加班工资相应也减少了，一般人员每年都减少收入五万以上。

今年好多单位工资都降了，是真的吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，今年好多单位的工资都降低了，这是真的吗？其实任何一家工作单位的工资，取决于工作单位内部的管理规定来决定。就拿我所在的工作单位来举例说明，我所在的工作单位没有降低工资。但是各类的奖金福利发放的比起往年要少一些，也就是说从侧面反映了，虽然你基本的日常工资没有改变，但是你的综合收入相对来说是有所降低的，因为本身去年整体的水平不是很景气，所以说今年在发放年终奖的过程中，相对是一个比较低的收入。

但是也有部分企业单位，它不但没有降低工资反而提高了，比如说比较火热的线上服务类的一些行业。但是作为制造类的企业，包括一些实体经营类的企业，相对来说增长工资的情形，我个人是看到的比较少。但是所有的公司都下降工资，我认为这也是不切合实际的，毕竟有些公司还是能够保证员工，最基本的工资待遇不受到任何影响，只不过会影响他的额外收入，仅此而已。

当然还有一部分中小型企业，他没有降工资，但是出现了裁员的情况。降低工资和裁员，其实对于一个企业单位来讲都是降低自己的用工成本，以提高自己的经营利润。本质上来讲是一样的，但是。裁员以后他的用工数减少了，所以说支付的工资也变少了，但是作为没有被裁掉的员工，他所付出的劳动量增加了，所以说虽然没有降工资，可能你每日的工作量是明显增加的，这是毫无疑问。

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今年好多单位工资都降了，是真的吗？

我们公司裁员了，不少离职的同事找不到合适的工作，大家都说现在挺难的，特别是疫情期间，很多小公司倒闭的，大公司很多福利也没有往年那么好了，因为公司利润少了，甚至说没有了，所以养不了那么多人，有些项目组整个项目被裁员了。

是不是好多单位工资都降了，这个不知道，但是至少很多企业在疫情期间，还是没有往年那么好，这是共度时艰的时刻，但是对于打工仔来说，如果没有薪水就没法生活，只能不停的找工作，没办法再难也得找，总会找到工作的。

今年好多以前的老同事都不干轻易跳槽，如果跳槽了怕公司效益也不好，有被裁员，只能离职干，哪怕降一点点薪水也硬着头皮干，现在工作稳定比什么都重要，如果不好好工作，生活压力就很大。

但是也不用灰心，等市场行情好了，你有机会可以跳槽呀，跳槽就能加薪，工资都是跳出来的，很多时候市场情况都是这样，有行情好的时候，有行情不好的时候，随遇而安吧。

今年好多单位工资都降了，是真的吗？

你说的非常正确，有很多企业近十年都没涨工资了，还有很多企业都倒闭了，要是你有一份稳定的工作就好好干，千万不要跳槽 切记！[抠鼻]

今年好多单位工资都降了，是真的吗？

不是降了，而是开工不足，收入低了。

拿我所在的单位举例吧！我之前月工资六千多，如今四千多。

说起工资下降，主要是因为去年年初的新冠疫情，宅家三个月，复工复产后，我们工人的计件单价没降，但是每个月休息的时间多了，计件收入就少了，加上奖金绩效也少了，总收入下降。

和其他国企单位的朋友聊天，大家情况差不多，普遍是工人感觉明显，办公室人员略有感觉，他们主要是奖金绩效这块有所降低，岗位工资没变，领导阶层咱就不去谈论了，再少也比我们工薪阶层多得多。

今年相当一部分企业日子不好过，疫情控制各国情况大不相同，加之断断续续的反弹，对经济依旧有所打击。

近期我国部分地区又遭遇了限电，企业开一停六，开二停五……有的被迫停产，效益一定受损，员工收入肯定会受到影响，总体会降低。

大环境不是很好，我们普通老百姓也会感动挣钱不容易，总体感觉好多单位的工资都降了，虽然严格说企业工资的计算方法没变，工资没有下降，但确实到手收入降低了！