朋友开的公司，让我去跟他干，该不该去？

最好不要去朋友公司去上班，一旦产生利益纠纷，最后连朋友都做不了

朋友开的公司，让我去跟他干，该不该去？

该不该去，取决于我们综合分析后的判断。

• 如果这个朋友很熟悉，先了解工作内容和职级，然后问清楚对方的人力成本预算上限是多少。

既已接到邀请，当然是按最高限甚至超出一定比例去谈薪酬（如果这个人是有决策＆建议权）……

• 如果这朋友是创业公司的，那要了解的可就多了：

1. 业务是否合法合规。国家政策监管越来越严格，互联网数据越来越全面，坚决不从事可能踩红线的事业。
2. 公司的投资背景。有时候好的产品，好的团队，也敌不过竞争对手的强大背景。投资信息了解清楚，多一个参考。
3. 核心团队人力规划。人是做成事情的唯一关键要素，不怕神对手，就怕猪队友！
4. 产品可持续价值等等。看看产品的未来发展趋势如何，长远考虑。
5. 如果都没问题，考虑是否能成为公司的联合创始人，有股权可分配，并白纸黑字签入协议（人情可谈，协议也必须得签）。
6. 千万不要觉得是朋友，不好意思开口问详细信息。也不要错误的估计了朋友这层关系。真正到工作关系的时候，会有很多的矛盾和误会，尽量提前说明，做好心理建设。

有个朋友是一家互联网公司的高管和股东之一，我向她提前了解了公司的人员组织及工作内容等等（公司背景强大不差钱，但股东多-有13个，缺执行层的人）。

给我开出的“诱惑”是：薪资翻2倍，福利也很好。

我去了之后只呆了1年。因工作时间极长，经常凌晨2点还在开会。

因利益冲突，股东太多-意见太多，导致产品上线遇到问题就迟迟不能推进（可当初说好的其他人都是甩手掌柜）。

总结：虽然待遇很有吸引力，团队人员资历不错，发展前景也可期，但天真地忽略了股东多撕逼多这个现实。——来自一个炮灰的挥泪史。

朋友是前同事，我对他的人品有一定了解和认可。

在他发出邀请的时候，我委婉拒绝了全职参与，但迅速拟定出了一份兼职协议面对面和他谈拢合作模式和价钱。

不仅帮他节省了全职请人的成本，也解决了他的实际需求。在不影响本职工作的情况下，多了一份不小的收入。

不要听信传统建议“好朋友不能一起开公司”。

可以亲自去朋友公司看看，有机会的话，体验一周。

看看朋友待人接物的样子。看看顾客或下属对公司产品的评价。

问问朋友对你的期望和规划。

未来的工作时间和工作应酬安排是否合理？

家人是否支持？

都有哪些可能存在的风险？

朋友开的公司，让我去跟他干，该不该去？

不去，等下朋友都没得做了，有独自的生活空间比较好，这样可以长久

朋友开的公司，让我去跟他干，该不该去？

如果是真正的朋友，建议你别去。朋友是建立在平等的基础上的，你去他公司里，就变成上下属关系，这是很不利于朋友之间相处的，另外一点，朋友之间不能有利益关系，否则会随着时间慢慢变味！希望能给到你参考

朋友开的公司，让我去跟他干，该不该去？

可以去的，

但是要考虑好，是去帮忙性质的呢

还是要去以赚钱为主的

如果你的能力很出色，那么你去当然是凭着交情才去的

那么朋友如果开的工资等待遇，不怎么好

那么，朋友嘛，应该是彼此相互体谅的，如果朋友不说清楚为什么待遇不怎么好，那么这个朋友，多半没怎么看重你们的友情

如果有和你说清楚，那么有么有说，之后会怎么样呢

没有，那么估计也是利用多些，

当然不排除，人家觉得你们关系铁，不需要去说这些的，说这些俗气的

要是以赚钱为主，那么就要讲清楚了，自己的职责、待遇问题了

钱的事情不能马虎，好多都是因为钱闹掰的

还有如果自己做的好，有么有上升的可能，如果有都是些什么指标呢，这个可以捎带的问下

朋友开的公司，让我去跟他干，该不该去？

不要去朋友的公司上班就是一个最好的教训