收入不满意就辞职真的会有用吗？

我们先做个试验：假设你提前知道了你在40岁后将成为拥有100亿身家的制造业企业家，那么你现在会怎么做？你一定会毫不犹豫地马上辞去你现在的工作，找一家制造业企业去工作，因为，你很确定地知道，你在现在的央企无法让你达到这个目标，只能另选赛道。

好，回到现实生活中，请告诉自己，你前方的路在哪里，什么是你的目标，你的赛道在哪里？

如果你什么都不知道，只有带着这些问题，你才能寻找到自己的答案。

今天的你，一定不是以后的你，也许未来更加碌碌无为，也许未来就真的是一个大的企业家，决定你未来成为什么样的人的因素很多，可能是你的家人，可能是你的朋友，可能是和你毫无关系的人，我们无法预测，但是，可以肯定的一点是，你人生中的每个选择都将是一个岔道口，它会决定你最终成为什么样的人。

而决定你做什么选择的行为就是你的所思所想，你的目标。

那我自己举例吧，我就是从国企出来的，我出来是因为我纯粹想离开家乡，到外面闯闯，结果，一出来就回不去了，也不想回去，也不能回去了。

现在和我同龄的朋友，在家乡的，从待遇上来说，我一个月的待遇可能是他们半年的待遇，但是，我的生活质量感觉并没有他们在三线城市的好，尽管我在一线城市。

我想说明的是，要决定一个事情，特别是自己的人生职业的选择，不能只看钱这个因素。暂时的钱多，有什么意义呢，关键在你的内核，才能决定你是否长期有钱，如果你一定要拿钱作为指标的话。

你的同事跳槽啊，工资由多少变成多少啊，去了哪里啊，等等，明显，你就是吃着碗里的，看着锅里的，其实这些都是次要的。诚实地告诉你，记住，别人可以，那是别人的人生，除非你可以复制。相反，你的内核，也就是你的竞争力是此时最重要的。

比如，

你在央企，是做会计的，会计主管好了，学历和职称在央企是很重要的，试想下，通过自己的努力，往上走，你能走到什么程度，能不能成为部门负责人，或者集团公司的财务负责人，假设真的成为财务负责人，需要具备什么素质，你有没有机会和条件去达成。

在央企，如果不出现意外，你可能是一辈子在那里了，也就是说一辈子就一份工作了，这样的稳定，确定是不是你想要的，尽管你不喜欢现在的工作氛围。

又或者，你干脆是想跳出财务圈，因为不想做这个职业了，那么，重新开始你做好准备了吗？

收入不满意离职，50%概率你的薪酬会提升，如果机会好的话，还可能大幅度提升，反之亦然

无论你现在什么起点，也无论你什么职位，你现在马上离职，市场上职位多得很，合适的职位也有很多，薪酬比央企低的不少，但高的更多。

面对复杂的外部环境，保持一个清醒的头脑尤为重要。其次就是任何时候都要为自己的未来做准备。具体做什么准备，根据自己的实际情况就好，这个是你现在要做的。

突然想起小时候的一篇课文：《小马过河》，任何人的意见，对于你来说，都只是参考，决定权在你自己的心里。勇敢些拿出自己的决定和行动吧，只是切记，千万不要急病乱投医。

收入不满意就辞职真的会有用吗？

题主，其实现在的职场，对于中年人来说并不友好，对于你说的年轻的同事，当然是友好的。

比如说，我以前有个同事，大概就是25岁的样子，在我们公司做了销售一段时间，觉得我们公司的销售工资不算高，然后就跳槽去了游戏制作工作做销售，现在月薪估计有两万一个月，当然，她也和我说了，加班会很厉害，还有经常半夜开会，这些都是她在承受的，不过她也是有规划的一个人，打算这几年就吃青春饭，积累了经验，以后就去做市场部，这样就会轻松一点。另外她家也确实有经济压力，这些因素的叠加，都让她在工作中更有动力。

但是如果你说我这样的条件，实话说，我经验丰富吧，能力也可以，但是我没有她那么拼，同时，不管是从哪个角度说，即使我自己是人事，我也会觉得有些和我一样混迹职场那么久的人，在工作中已经少了冲劲，反而是很多的审时度势，这样就未必能全力以赴。其实很多很多的老板，还是喜欢下属能很拼的去干活的，所谓的为公司创造价值。

而且实话实说，我自己有朋友在35岁之后出去面试，即便你是从大公司出来，现如今的选择也会少了很多，就只能向下走或者选一些小公司，当然可能能遇到好公司，但是到了这个时候，尤其是在现在的职场环境下，比如说考体制内或者是去国企，35岁基本上是不能被接受的年龄。什么都不用说，我们自己去看看招聘网站上的信息就知道了。

所以我觉得你想跳槽没有错，因为收入不高，经济上有压力，现在不跳出来，以后更加没有机会。但是还是要考虑一下，我们有什么资本，我们能不能跳到更好的，一定要为自己铺好后路，找到一个好的选择。

收入不满意就辞职真的会有用吗？

选择大于努力，这句话是我听自己原来公司的部下说的，颠覆了我之前的认知。之前我会认为努力比选择重要，这是很多七零后的通常思维。后来我也认识到了选择的重要性，选择就是人力资源和社会资源之间，重新进行调整，直到找到最佳的匹配。所有，人永远不要失去选择和被选择的勇气，否则你就会被目前的困境所禁锢，最终被抛弃。

收入不满意就辞职真的会有用吗？

你可能是有点“中年危机”了，有压力才有动力，这是好事。但是，收入确实可能跳槽得到增长，但也有跳到“坑”里的。

职场也是树挪死人挪活，但需要谨慎。

第一，你可以多浏览一下招聘信息，了解劳动市场状况，对职位资历、能力、年龄要求，以及薪酬待遇。如果你的收入与市场差距太远，可以马上辞职，对你也是个解脱。

第二，就是要多学习，多积累，提高自己的能力。艺多不压身，并不一定非要辞职才能得到重用，提高薪酬待遇，况且如果你知识老化，能力不足，可能在劳动力市场上也竞争力不强。

收入不满意就辞职真的会有用吗？

看到这个问题，真的很怀疑，你所在的企业真的是央企吗？

虽然我认识央企的朋友不多，但不管是在哪个行业，人到中年的时候，大多数的事业发展已经定型，要么是身居高位，要么是收入颇丰，至少不会只是拿着5-6千。

毕竟央企家大业大，这些年做大做强的大背景下，很多央企的盈利能力和收入规模都得到了很大的提升。

但是不是每个人离职都能够拿到高于甚至远远高于自己原来的薪酬待遇和水平？恐怕还得具体问题具体分析。

你也了解到有的年轻人跳槽到别的企业发展，拿到了更多的工资，但是他们的岗位和个人履历的影响不容忽视，年轻也是很大的优势，年轻就有很强的可塑性。

相比之下，你的岗位是否匹配别的企业的要求？这一点需要你深入了解。当人到中年的时候，是否还能够实现你的目标和梦想，家里的负担重不重，恐怕都需要慎重考虑。

收入不满意就辞职真的会有用吗？

谢邀。

您说您觉得现在的工作工资低，羡慕单位的年轻人，离职后收入比现在的高。但你有没有想过，你和他们比什么，比资历还是年龄？或者你有什么拿得出手的本事，能让新公司刮目相看？35+的职场人，本身就缺乏竞争力，除非你自身真的很强，否则，建议你还是踏踏实实地干好本职工作。如果觉得入不敷出，想办法找个兼职也是不错的选择。跳槽这个事，真得三思而后行。