想从事业单位辞职，因为工资太低，自己还很年轻，应该怎么办？

你之所以还不知道怎么办，就是因为你内心还是留恋公务员的稳定，还有对外面陌生环境的恐惧。给自己半年的时间，去做好以下的事情，答案自然就有了：

人呢，正常的心理就是对陌生环境怀有天然的恐惧。因为这份恐惧，担心去尝试是可以理解的。

那么，如果对外部环境先做个试探性地了解呢？

1、你一定有同学或者朋友在外面打拼的，如果你有从事业单位离职的想法，这个时候你不和他们联系和谁联系呢？在任何一个环境中，朋友都是最重要的因素之一。你的朋友或者同学就是活生生的例子，他们过的好吗？或者说他们是不是在短期内获得了很大的成长？他们还可以给你更直接的建议。

2、尝试着通过自己的方式和外部进行接触，比如，你可以制作一份简历，然后，尝试着对外进行投递，看看自己是否能够获得外部机构的认可。或者说，你是否能够抓到 一个很好的学习的机会。尝试就是一个很好的办法。如果实在觉得时间段，你还可以申请停薪留职，索性在外面拼搏个一年半载。

3、尝试着发现自己的优势，看是否能将自己的优势，发展成为可以转换成现金的机会。很简单，因为在外拼搏，不仅仅只有打工，如果能够自己做自己的事业，那会是件很幸福也很有挑战的事情。

身在其中，估计你已经看到了事业单位的弊病，至少是绝大多数人的状况，当然，其实，无论在哪里都一样，最主要看是否适合自己；

1、福利还行，但是薪酬可能不高，除非你是在一些关键岗位上或者是管理岗位

很显然，你不是。

这就意味着，很可能，你的工资，买不起房，买不起车，当然，如果你的欲望不高，你可以过上至少衣食无忧的生活，在刚起步的年轻人看来，这份工作还是不错的。

只是，在不同环境成长性可能会有很大的差别，你现在的待遇可能比刚起步的年轻人好点，但是若干年后呢，这个就很难说了。

2、在事业单位，晋升的瓶颈是在太低了

看着自己有可能一辈子都在科员的职级上，的确是一种悲哀。

我们不得不承认，这个是大部分在事业单位人员的归属。

如果你真的想要出去闯一闯，这个关是一定要过的。

我觉得最好的的办法就是停薪留职，这个方式，无需太多的解释和说明，如果自己在停薪留职期间已经在外面混出了一定的名堂，你的家人和亲戚朋友自然会支持你。相反，如果没有，不需要他们说什么，你自己也就回到事业单位上班了。

你还年轻，给自己半年的时间去充分对外部环境做个了解，对内部环境做个分析，答案就在你心中，接下来就是付诸行动了。

想从事业单位辞职，因为工资太低，自己还很年轻，应该怎么办？

别！千万不能辞职，不能因为年轻就干傻事

想从事业单位辞职，因为工资太低，自己还很年轻，应该怎么办？

涿沐清风认为既然提问者认为工资低，同时自己也很年轻，有跳槽的资本和动力，涿沐清风感觉你犹豫的原因是怎么办，用如下三条给你回答。一、事业单位的特点；二、提问者犹豫不决的原因分析；三、我的建议。

一、事业单位的特点

1、优点：铁饭碗、稳定、有一定的社会地位、有机会从政

事业单位有编制，稳定，福利好，相当于铁饭碗。即使是现在体制改革实行聘用制管理，只是岗位管理方式发生变化，依然使用事业编制，是事业人员身份，由财政供养。

上下班制度固定，事业单位的上下班时间是有明确固定的，很少出现加班现象，国家规定的法定节假日更是一个不少，自由时间较多，可以在闲暇时间发展一下自身的兴趣爱好，提升自身能力。

社会形象好，在社会人的眼中，在事业单位上班是一件非常体面的正当工作，受到人们的广泛认可，尤其是在老一辈的眼里，唯有事业单位这种铁饭碗深受他们的认可

事业单位不管是在管理岗位发展，还是在专业技术领域发展，都能有很多机会。在管理岗位走职务晋升道路，如果是公务员身份，还可以调整到行政部门工作；如果掌握了一定的专业技术，可以通过职称晋升，职称晋升比私企更有条件也有更多的途径。

2、缺点：工资低、职业生涯前景不明、升迁很难

事业单位工资比较低。拿走一个朋友做例子：2003年毕业，在县城一呆就是十几年，开始工资一个月才六百多，现在也就三千来块钱。工资低的让很多体制外的人受不了，这估计是事业单位最大的缺点。

使人懒散，工作缺乏热情。事业单位有很多部门是比较闲的，每天上班也就是喝喝茶看看报纸，填填表格之类的，就入温水煮青蛙一样，慢慢的也就失去了冲劲和活力。

职业前景不明显，升迁很难。事业单位一般还是论资排辈的，要不就是有一定的社会关系，由于工作不容易出成绩，年轻人很难得到升迁。

二、提问者犹豫不决的原因分析

1、家人不同意辞职

由于事业单位工作说出来有面子，在家人和亲人好友眼中认可度比较高。有多少人想挤也挤不进去，辞职一般很难取得家人的支持，甚至父母会强烈反对。

2、自己辞职后不知道做什么

还有很多是出于对生活的不甘和不满，还有闯世界的热情。但真正准备辞职出去，突然发现自己已经习惯了这个环境，不知道出去之后做什么好。好多人思来想去后来没有了去辞职的勇气。

3、担心将来混得不好，比不上现在

身边朋友，从事业单位辞职的，有三分之一是混的比较开的，生活条件和个人收入都要比事业单位强上一大截。剩下三分之二其实出去以后并不是很满意，工资高了些，但工作压力也成倍的增加，过有被炒鱿鱼的风险。每年找一两个月工作，算下来有时候和事业单位薪酬差不多。

三、我的建议

1、客观分析自己的核心竞争力

辞职之前要客观分析一下自己的优势劣势，是否有核心竞争力。比如毕业院校是否知名，出去谋职家庭朋友是否有这方面关系，自己是否在某个领域具有资格证过职称证书等等。小王是事业单位职工，私企张总找小王办事时经常夸赞小王，主张小王如果辞职一定要去他们那，他们会给小王销售经理待遇。小王经不住诱惑辞职了，再找张总时联系不上了。有时候别人夸赞你是因为你的平台，而不是你个人。所以辞职前一定要客观分析自己的核心竞争力，不要盲目乐观。

2、对自己做一个职业锚定位，看看自己适合做什么

既然对自己进行了客观分析，那就要在具体求职方向上进行定位。即个人职场生涯中的职业锚，当一个人不得不做出职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观就是职业锚。职业锚是人们选择和发展职业时所围绕的中心，每一个人都有自己的职业锚。比如说喜欢做什么，能做不能做，自己在这方面竞争力如何。这个定位与现有工作进行对比，坚定辞职的信心。

3、不要裸辞，做好充分准备后再决定

尽量避免裸辞，这样风险很大，甚至可能会出现很长一段停职待岗的情况。建议骑马找马，找好下家后再去辞职，避免辞职后找不到工作，情急之下找到一个自己仍然不满意的岗位。认识准备辞职和已经辞职的朋友也都是先找到合适工作后再确定辞职。一定不要裸辞，如果真准啊裸辞，要做好充分的思想准备。

这是我对这个问题的一点看法和建议，希望能对你有所帮助，欢迎大家进行讨论。

想从事业单位辞职，因为工资太低，自己还很年轻，应该怎么办？

我建议你先投简历试试你在外面公司的价值，如果外面给你开的价太低，说明你不能辞职，还需要提高自己。

辞职很容易，但再就业不容易。经常性的找不到工作，会影响一个人的自信。所以，希望你能客观分析自己，不要辞职后影响了自己心态。

我是劳动法律师，兼职劳动仲裁员，平均一年审理一百多个劳动案件，希望能帮到你。请求大家关注我，谢谢了！！！

想从事业单位辞职，因为工资太低，自己还很年轻，应该怎么办？

东海分享下自己的看法:以下视频总结三点方向，希望对你有用。加油，年轻人

想从事业单位辞职，因为工资太低，自己还很年轻，应该怎么办？

首先，非常荣幸可以给小伙伴分享一点自己的小建议。

我本身也是从国有单位离职的，原因一方面是工资低，一方面在日新月异的新时代，更想出去看看多学习点东西。但是盲目的辞职可能会给小伙伴带来更多的迷茫。在这里，我给小伙伴几点小建议。

一：先考虑现在自身环境的发展，在未来的5年内现有的环境是否会给你带来工作和生活上的提升，通俗的讲，就是自身的提升和物质上的提升。有些国有企业在招聘员工时，期初的薪资都不会太高，但年终奖金及福利是非常丰厚的，比如中国移动，很多一线岗位工资只有几千块，但年底的奖金会给到几万块不等。所以我建议小伙伴在考虑辞职前，先结合自身的情况和环境思考一下未来五年的发展可能性。

二：一定要有清晰的定位，如果辞职的话，入哪个行业进哪个公司是小伙伴必须考虑的两个问题。比如说，本身在单位是做的人力资源，那小伙伴可以瞄准私营企业的人事岗位。

三：想明白辞职的原因，如果只是因为工资低而辞职，我建议小伙伴不要轻易离职。现在的社会，每天都会有数以万计的企业倒闭，原因无外乎是自身经营出现问题。俗话说的好，背靠大树好乘凉，在没有清晰明确的规划前不要轻易离职。