冲动辞职后，等待你的是什么？

冲动离职，等待你的是什么？完全取绝于个人！

因为年轻，所以有犯错的机会，因为年轻，今天辞职，明天就可以去新的单位。

因为职位的替代性很高，在哪都一样，离职不是因为钱给的不够，就是因为心情不好。

有时候，离职在一个群体身上发生是属于正常的，也是高频的，这些都不要紧。要紧的是公司，需要加强对岗位的管理。

这样的人，大有人在。

此处不留爷，自有留爷处。

每个行业都有这样的岗位，或许是只有跳槽才能展现他们的价值。甚至只有跳槽才能晋升和加薪。所以他们不断地跳槽。

而总有那么一部分人，离职后或许很长时间都找不到工作。

一是因为年龄大了。

二是因为能力确实一般。

三是部分人员好高骛远，总有不切实际的想法。

果断与冲动是有区别的，不冲动，就是遇事冷静，在职场上，不因遇到一个讨厌的人就离职，也不因工作遇到挑战就离职。

离职只和自已的兴趣，自已的前途挂勾。如果你认为你的工作是自已不喜欢的，影响自已的前途的，果断辞职。

当你准备离职，了解下市场，要知道，不改变自已，你今天碰到的问题，在新单位仍然会碰上。辞职前请找好新的单位，如果可以。

任何事情都需要考虑个体情况，冲动是魔鬼。频繁跳槽对个人的职业生涯规划是弊大于利的。离职应该是你规划中的事情。

冲动辞职后，等待你的是什么？

我2015年裸辞的，严格来说不叫冲动辞职，叫“激情”辞职更贴切。

因为想走这件事，我已经想了大半年，算不上一时冲动，也并不是由于跟领导、同事有什么矛盾。

某一天晚上喝酒，想着自己三十多了，如果再不走，以后只怕就更不敢走了。

而人活一世，无非数十年，将来我老了，估计没什么故事跟后辈说，也一定会无比鄙视想做却不敢做的自己。

这么一想，我酒醒了，第二天就递交了辞呈。

我这“激情”辞职，和题主所说的冲动辞职，虽然过程不尽相同，但从结果看，也没什么区别。

那时候，我真的不曾料想，“自由”后的生活，比现象中艰难太多。

对于多数不考虑后路就辞职的人来说（包括我自己在内），面临的第一个问题必然是：辞职一时爽，从此后，靠什么讨生活？

去行业内其他公司接着干老本行，真的会比现在好么？而如果想换个行业，甚至自己创业，又要从何开始呢？

因为是裸辞，经济压力立即扑面而来，留给你从容思考的余地并不大，可想而知，仓促做下的决定，注定种下失败的祸根。

我是彻底的断崖式跨界，从通信行业，直接跨到了文化。

原因无他，我喜欢文学创作，也一度以为自己擅长文学创作。

那时的我，真正是凭兴趣爱好做的选择，一点都没考虑市场、后续发展、商业路径等问题。

走一步看一步，什么平台都玩，什么内容都写，跟合伙人成立公司后，为了拓展可能赚钱的业务，还盲目招了很多人，额外支出了很多成本。

这就形成了一个恶性循环，逐渐扩大的赤字，让我更加停不下来，而没有清晰规划的瞎打瞎撞，进一步加剧了赤字。

虽然我最终幸运地走出来了，但回望这种体验，真的非常糟糕。

如果我当初辞职前能够很好地预想到，并提前做些筹备，应该能走得更平顺些。

这句话听起来可能有点鸡汤，但在我自己经历一圈之后，发现它确实一个必须的心理预设。

裸辞前，最好能真的想清楚：最坏的结果可能是什么，你是否能承受。

比如说，你当前还有多少存款，如果一直找不到理想的工作，创业也不顺利，没收入的情况下，你可以支撑多久。

若已成家，更需要跟家里人商量好，达成一致意见。

而在这时间点到来前，应该懂得止损，而不是一味强撑。

很多时候，你以为自己输得起，其实未必。你以为自己只是需要个时机，但事实是，你未必等得到那个时机。

更可能的原因是，你或许根本不适合那个赛道。

及时调整，转变，找到一个新的，才有可能活得更好。

最后说一句，冲动辞职，或者裸辞，是年轻人的权利，过了30岁的人，还是尽量不要了。

太不职业了，而且，风险也实在太高。

冲动辞职后，等待你的是什么？

冲动辞职给你带来概括二个方面：

1、冲动离职，也许是你年轻气盛，还是你稳重性差， 也许你在单位压力比较大，或者感觉遭到不一般的‘’待遇…………而导致你的冲动！你的不成熟表现会给你带来失业的惩罚，也许要重新找就业岗位。失业期间你要面临：付出时间寻找你适宜的工作、经济生活开支、调整心态…………

2、也许你的冲动而受到‘’吃亏长智；的教诲使你的心智而慢慢地成熟，并且会以后的工作期间遇到上司或者同仕会妥善处理问题，尊重上司的意见和沟通。在我看来必不一定是坏事，也给你人生中带来一个新的转折点！

总结：冲动也许是年轻，也是一种不成熟的表现…………冲动以后要学会自我调节，使自己更加成稳，变得遇事冷静并且站在对方立场看待问题，更是一种尊重他人的表现！

冲动辞职后，等待你的是什么？

早知道冲动总是难免的，你又何苦一往情深！冲动辞职的感觉非常酸爽，可谓阳关三叠，辞职时感觉豪气万丈；刚辞职后，又感到懊悔、纠结、自责；过段时间后，就恢复正常了，该干嘛又干嘛了。

按照现在劳动合同法的规定，只要你不违规，公司是不能随便把你开除的，如果是公司主动提出来，要和你解除劳动合同，则必须要给你补偿金。即使是合同到期不续签，也必须支付给员工补偿金。

所以，很多公司为了节省补偿金费用，都是想让员工自己主动提出辞职的，因为只要是员工自己提的辞职，公司就不需要给补偿金了。所以公司会各种挤兑、穿小鞋、侮辱刺激员工，让员工冲动起来，然后主动提出辞职，这都是公司的伎俩。

员工冲动辞职后，首先面对的就是现金流中断。工作时，好歹每个月都有一笔稳定收入，而且有些福利比如话费交通补助等，平时没感觉。一旦辞职，就会立即感觉到，到处需要花钱，却没地方来钱了。

还有更刺激的，就是社保断了。有些地方，如果保险断了，影响还是很大的。如果没有找到新工作，还要保持社保连续，只能自己去交，这又是一笔不小的费用。总之，到处都需要花钱啊！

其实，最痛苦的还是精神折磨，但你在忙碌的时候，会有一种充实感和成就感，但一旦闲下来没事干的时候，开始时很爽，慢慢就会觉得很空虚，很无聊了！

冲动辞职后，等待你的是什么？

我是在宁乡比亚迪，离我家2个半小时，想着有五险一金5000左右也可以了。谁知道就今天2月份一个月拿了5000,其它月都3800左右，所以辞职了，考了叉车证，都要有经验的，所以又恢复到1750底薪的日子，比亚迪二次进厂底薪跟第一次一样低，还有6个月过年了，没办法又进了比亚迪。不公平，第一次进应聘叉车工2000底，因第二次进就只有1750,一样的28天13小时相差一千块。先上着吧。

冲动辞职后，等待你的是什么？

哪个人生不青春，冲动是难免的。

每个人境况不同，结果会有很大差异。

• 冲动是难免的

第一种的结果就是要悲催地再挂牌出售自己了，等待你的是房贷，车贷，节衣缩食的日子，不敢生病，不敢旅游，不敢出去戳一顿;

第二种的结果就是其他公司高兴了，你被抢着要，很多机会在等着你。

青春就是资本，所有的冲动都是需要付出代价的。

有些代价当做交学费了，所有的经历都不白过，吃一堑长一智就好了。

我工作十几年真正上班的公司两三家，第二家就是当时的过度。对我来说如果要辞职肯定要先找到下家以后再辞职，尽量做到工作找我，而不是我找工作。

辞职不管从五险一金连续性，住房的便利性等方面有影响，关键是新的公司自己在没有准备好的情况下会让自己浪费时间并且处于很长一段时间的被动状态。