人力资源管理的发展前景怎么样，学历，地域工作经验对人力资源的职业规划有什么影响？

人力资源是现在企业管理中的最核心职能，前景自然是非常看好的，准确地说，是公司最高决策者的左膀右臂；可见人力资源在企业管理中的重要性！

有人说，人力资源其实就是劳资科、也就是人事

是的，没有错，但这个是过去；过去的人力资源的确就是做劳资，民企也就做人事，主要做哪些呢，比如，有时候甚至会听见一些对人力资源工作不了解的员工，想到这个部门，索性就飚一句：就是那个算工资的，买社保的；

过去的人事，已经成为现在企业发展的核心动力

时代在变迁，对工作的要求也在不断变化，人力资源的工作仍然有所谓的人事工作，即事务性工作，但人力资源已经越来越在整个组织中发挥着巨大的作用，其他的不说，因为有太多太多的案例可以说明，只说两个重点，大家去体会；

人力资源工作入门看似容易，但做好可不容易，学历、地域对人力资源管理的影响只是客观的，最重要的是，当您做人力资源管理的时候，能不能将工作做好，做好了，你的职业前景那就无可估量！

不得不说，人力资源管理工作，入门看似容易，也确实容易，什么人都可以做，都说隔行如隔山，唯独人力资源管理工作就不存在隔行的问题，也不存在隔专业的问题，眼下，人力资源管理工作特别受到刚毕业的女大学生青睐；这个是社会现象；

但是，人力资源管理工作，是一项既需要理论基础，实践技能又特别重要的工作，对一个从业者的综合能力要求非常高；

举个例子，就拿上面提到的人力资源是业务发展的核心支撑这个观点来说；我们把场景放在中小企业吧；

中小企业最重要的事情是什么？是活下去，然后寻求发展！对吗？那，人力资源管理的核心工作（我说的是核心工作）是不是要围绕业务销售如何发展来做?

那好，作为人力资源管理人员，你得懂业务对吗？不懂业务，您如何与业务人员沟通，不懂业务，和你说话都说不到点上，懒得和你说！

好，你好容易懂业务了，还不够，你得发现业务的需求啊，比如，现在是什么原因业绩不好啊，是产品的问题，还是销售技巧的问题，还是员工能力的问题，还是工作态度的问题，问题多着呢，您得会抓问题，让业务主管知道并明白为什么是这个问题；

好，你终于抓到问题是什么了，这个时候考验人力资源管理的就是您的专业技术了，你能否用人力资源的专业技术去把业务的问题去解决，才是关键；缺人的问题，工资低的问题，奖金不公平的问题，哪个都够你头痛，哪个都需要非常专业的解决方案；

做个小总结吧：

人力资源管理工作是企业管理的核心动力，前景非常好！

做好人力资源工作本身，为企业提供价值，才是个人在该职能上的最好的职业发展；至于学历，当然越高越好，但是大专、本科学历对人力资源就业没有影响；地域嘛，由需求决定吧，北上广深对人力资源管理的需求比较旺盛！

人力资源管理的发展前景怎么样，学历，地域工作经验对人力资源的职业规划有什么影响？

人力资源靠的是阅历，人缘关系，人脉关系，社会实践能力。单凭个人的学历是很难干好人力资源的这份工作。

人力资源管理的发展前景怎么样，学历，地域工作经验对人力资源的职业规划有什么影响？

谢邀。人力资源管理是一门任何企业什么时间都需要的项目。管理进入正规化之后，人力资源就离不开。

还是那句话，任何工作学历、经验都很重要，但是，并不是绝对的。只要用心，只要重视，加强自身这方面知识储备等，就一定在这方面能够有所发展。

人力资源管理的发展前景怎么样，学历，地域工作经验对人力资源的职业规划有什么影响？

这是一个好专业，年入百万不成问题，但是......前题是干好了。

对于这个专业，有很多的定义，和它的名字一样，给人很高大上的样子。其实这个行业入行门槛还是比较低的，就业面也算广，肯屈就的话，一些小企业、小公司的人力资源部干个招聘师、培训师、人事科长什么的还是可以的。目前我国人力资源方面的人才还是很紧缺的，特别是高端人才。

但是，这个职业的发展和上升空间，就比较有难度了，想成为一个职业的高端猎头简直太难了。学历、地域、工作经验对这行来说简直是缺一不可，比如地域，其实人力资源管理真的上点档次、成了点气候的就是北上广等沿海城市；而经验要求，可以举例国际顶尖猎头公司海德思哲公司的要求，他们认为高端猎头必须懂行，最好自己也是干这行出身的，做到高管以后再做猎头顾问......呵呵，你说难不难？

所以，我个人认为，这个专业还是比较“坑爹” 滴。

人力资源管理的发展前景怎么样，学历，地域工作经验对人力资源的职业规划有什么影响？

以后定向培养人才机制会建立起来。适用型人才会更吃香。目前人才市场管理不协调，不完善。企业用工只能靠市场提高。两头不衔接。出现了用工难和打工难。对人才国家应在培养的同时加强信息管理。建立人才信息平台，不定时的及时提供人才库存情况。为企业真正提供良好信息满足全社会需求。切实保证人尽其才，才有所用。

人力资源管理的发展前景怎么样，学历，地域工作经验对人力资源的职业规划有什么影响？

从问题文字结构上看，你问了一个科学与事业的问题。这说不好，要看将来的天时、地利、人和！