工作中如何才能涨薪?

如果你在工作中非常努力了,并且也有业绩,但就是不会找老板提工资的事,老板就是不会给你涨工资,相反那些天天不做事,反而那些天天不做事的人,每次都是嚷着工资低的人,反而涨了工资,为什么?

要涨薪完全是可以的!按照这个方法做!

您很努力,也有业绩,但不好意思找老板提工资;而你的同事却是刚好和您相反,最终呈现的结果也相反!那您意识到问题出在哪里了吗?

问题就出在------您没有去表达,去“嚷”;

一、那怎么解决呢?

1、您所在的公司的环境

同事去“嚷”了就可以涨薪,那么基本可以看到,您所在的公司环境就是去“嚷”了才能涨薪的(别不承认);

2、要不要去“嚷”

您需要去做的就是如您的同事一样的,去说,去“嚷”; 您不表达,老板为什么要明白?您不表达,代表您可以接受现状,那老板还可以省成本呢,自然就再说喽;

不敢去?害怕老板,那就找HR呢!害怕说了可能丢工作吗?那说明您的业绩还不够好!老板要的是第一!

不好意思去?口才不好?那就写书面报告!怕丢面子?就证明您的业绩真的不是很好!

总之,别光想不行动,这个一定要做;这个是最直接的办法;务必记住并去做;只要掌握好适合自己“嚷”技巧和方法便好!

2、那“嚷”什么呢?

别只会嚷涨固定薪资;薪资有固定的,老板的成本很高,可以去嚷浮动的啊,比如,奖金,津贴、补贴;即使老板不给您,也会高看您!

二、如果“嚷”了还不能解决问题,就要思考3个以下层面去解决:

1、自己的需求和去向

你接下来,是不是继续留在公司做,答案是不留,那您就知道怎么做了!答案是留,那就看第2个、第3个层面;

2、老板层面的需求

老板在乎的是什么?你要去“读懂”老板;老板看的是整个公司的面,他不可能每个事情都关注“点”,如果他关注到点的时候,就是看极端,要么最好,要么最差;

比如,老板除了业绩,还看中什么呢?或许是资源,或许是管理,这些你可以吗?可以就去做;(这个根据自己的情况)

比如、您有业绩,但不够好,并不是业绩第一的,在老板心中,做业绩的少一个人不少,多一个人不多!只有第一才可以涨薪;所以,您的改变就是去争取第一;(这个有点难)

3、公司管理的需求

不是每个人都可以做将军(第一)的,不管再小的公司都要有激励制度,可以督促HR,与HR共同去做一份您们部门的激励机制,让业绩不是第一的也可以涨薪,比如进步奖,比如开拓奖、比如客单奖等等;

所以,要涨薪,学会方法就不难!不仅涨薪,您个人也提升了一个档次!

我是“稚始栀终”,欢迎对我的看法在留言区进行补充;也欢迎点击“关注”我,看更多的职场见解和解析!

工作中如何才能涨薪?

有价值升职加薪就不是问题。

工作中如何才能涨薪?

你好,很高兴回答你的问题

你的老板要不要给你涨薪这件事,他基本是不会考虑你辛不辛苦,高层只会考虑你给公司创造的价值有多少,你能不能被别人取代或者你走后公司再找人的代价大不大。

涨薪的时机很重要,比如你给公司做出重大贡献(搞定一个重要项目)时,很显然这个时候你创造的价值是非常高的,是个好时机,又或者老板心情好的时候。趁着对方心情好,凡事好商量蛮。

另外谈涨薪的时候心态一定要好,不可以哀求的心态去谈,不然就算谈成了感觉味道也变了。当然更不能极端的强硬,否则这样不管成不成都会使双方处于一个尴尬的局面。谈薪就是你有资源我有能力,大家相互合作,互利共赢,但最好别算计。再者,你谈薪时要知道老板的底限在哪,你可以先给自己估个价,看在同类型同行业中,你的岗位大概是多少钱否则漫天要价显得太不靠谱。

以上是我的个人观点,希望可以帮到你。

工作中如何才能涨薪?

问如何涨工资?不如问自己如何提升技能,提升自己的价值,提升为企业创造价值的能力。

如何涨工资?这个主动权掌握在用人单位的手里。

如何提升自己的价值,让自己更值钱,这个主动权掌握在自己的手里。

如果自己没有相应的价值,那么怎么才能让用人单位给你涨工资呢?

所以这个问题的根本点就在于让自己更值钱,持续提升自己的专业知识和技能为企业能够创造更多的价值。做到这样,自然而然就能涨工资了。

工作中如何才能涨薪?

涨薪,技巧在这里,我很受用

工作中如何才能涨薪?

你想在职场好好混,你得有一个基础,就是你要把你自己所有的思维和观念统一到三个词上:目标、方法和行动。遇到问题就搁置是职场第一大忌。职场最没有前途的人,叫“反馈黑洞”,你不沟通,你拒绝袒露你的信息,不管你多能干,最后都会混得一败涂地。

你没有沟通能力,其他能力都会归零。

职场或者说当代社会,最最重要的能力是表达能力。传统社会最重要的资产是财富和权力,未来社会最重要的资产是影响力。影响力怎么来?一是写作,二是演讲。这都是你出一份力,就可以大规模复制你的影响力的方法。

网上有一段子是这么说的,人在社会,有什么误会不能够靠一顿撸串解决的呢?如果有,那就两顿;人在职场,有什么误会是不能够通过一次沟通解决的呢?如果有,那就两次。

诚恳地沟通,有什么说什么,让自己包裹在事实当中行走江湖,是一个最为安稳的方式。没有任何道路可以通向真诚,真诚本身就是通向一切的道路。

我个人为职场人总结的四条黄金法则:

1、在职场上混目的清晰,然后想方法和行动;

2、做大概率会赢的事儿,不要管每件具体的事儿的具体成果;

3、表达是最重要的事,沟通是最重要的事,不断地训练自己的影响力和复制能力;

4、找不到态度,就回到真诚!

没有任何道路可以通向真诚,真诚本身就通向一切的道路!

希望我的分享对你有一点点帮助!加油👋㊗️你好运🍀👍👍[玫瑰][玫瑰]

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