职场中你喜欢“刀子嘴豆腐心”的人吗？

我就是这样的人，刀子嘴豆腐心，巴心巴肺地为别人好，可是，这辈子就吃亏在“嘴臭”上了，发现了问题，就指出来。看见下属做错事了，就直接批评。发现下属不长进，简直就是恨铁不成钢。从来没有恶意，更没有坏心，但是，得罪不少人。

其实，我自己都讨厌我自己。我也讨厌这样的人。比如，有一位老同事，也是刀子嘴豆腐心，见到什么说什么，让我下不来台，他本意肯定不是为了让我难堪，但客观事实造成了我的难堪。我也反思我自己，是不是也这样呢？将心比心，这是同理心。

刀子嘴豆腐心，关键还是自己修养不够，管不住自己的嘴，缺乏自律性和自控力。要改正这样的毛病，原因有三点：

【一】话语伤人的形式，甚至大于内在。西方有句谚语：伤人的话，就像子弹，打进木板里。子弹可以取出来，但木板里的伤痕永远都在。刀子嘴，说的话，正如刀子，杀伤力强大，割伤别人后，永远留下伤痕。同样的话，你私下跟他吵架，伤害不如你当众刺激他这么重。这就是形式要大于内容。你的表现形式，是当众，当众的意思，就是让他在众人面前丢脸。内伤，可以忍。外伤，不能忍啊。

【二】刀子嘴，有时候就是刀子心。良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。那些刀子嘴的人，在不经意伤害别人的时候，心也一定是刀子心。至少在那个瞬间，心是刀子般锋利。你想想，你是心管嘴，还是嘴管心。嘴是心的表现形式啊。豆腐心，是他们后悔后的解释。伤了别人，又害怕对方记恨，于是，立即补充解释，我是为你好呀，良药苦口啊，等等。这种人，自以为是善良，但是，善良不代表你可以先伤害再挽回呀。

【三】刀子嘴豆腐心的人，其实是自律性和自控力不足的表现，只是想给自己找借口而已。有人说话，不过脑子，说明他没有自控力。真正有修养的人，心里压抑着巨大的怒火，但还是能克制住。这种人，自控性非常好，往往能干大事。那是说话，刀子嘴豆腐心的人，往往就是市井中人而已。所以，你若有大的追求，还是修炼自己的闭嘴功吧。

职场中你喜欢“刀子嘴豆腐心”的人吗？

在职场上混的人，什么人都有的了，刀子嘴豆腐心的人，这种人其实是没有坏心眼的，而且还是干了好事，经常性的不桃好的人，这种人最吃亏的了，我就是这样子的人，这样呢？反正就是吃一次亏，长一次记性的了，不知道像我这样的人，还有得救吗？性格决定了我的，刀子嘴豆腐心，真的是没办法，唉

职场中你喜欢“刀子嘴豆腐心”的人吗？

刀子嘴豆腐心，可能只是一种伪装

所谓的刀子嘴豆腐心，不过是将深深掩藏的怨恨与恶意不慎发泄出来，然后再通过善意的行为去改善。

人类的所有语言行为，都是由内心意识所驱动，一个真正本性善良的人，并不会出现“刀子嘴”的行为。

职场中，很多时候我们会遇到当我们工作出现错误时，老师、领导出现挖苦、责骂、刁难的行为，也就是所谓的刀子嘴。

很多人认为出现这种行为是有益的，说明老师、领导真心为了我们好才会这么说话，但实际上这是一种谬误。

这其实是源自老师、领导的自身素养、情绪管理失控所导致的，因为你工作出现差错，领导或老师也需要背负一定的责任。

在这种情况下，由于责任的压力，领导对你进行了情绪宣泄后，又去弥补了发生的问题，使你产生了“刀子嘴，豆腐心”的认识。

本质上，还是情绪管理失控，并不是一种正常的交流沟通方式。

我们不可否认社会上会存在一些口直心快的人，并没有刻意的去伤害某些人，而是自身的一种语言行为习惯。

那么如何去判断是语言行为习惯，还是情绪管理失控？我认为最关键的一点就是，他能否接受别人的口直心快。

正如前文所说，口直心快的人，并没有刻意的伤害别人，并且也不认为口直心快是一种对他人的伤害。

那么他必然可以轻松的接受别人的口直心快，但如果别人口直心快时，他激烈的反抗，爆发了负面情绪，那可能就代表他只是通过口直心快的印象，来肆无忌惮的发表自己的想法与情绪。

因此，是刀子嘴豆腐心，还是刀子嘴刀子心，主要取决于他能否接受别人相同的行为。

即使是在职场，也是有文明社会的存在，作为一个文明的社会，人与人之间应该维持基本的尊重。

不管是不是刀子嘴豆腐心，都不应该对其他人进行刻薄的责骂与打击，即使是真心为一个人好，也应该注意自身的说话方式。

所以，所谓的刀子嘴豆腐心，不过是不经意间表露了自己的真实想法，然后又产生了后悔情绪，通过“豆腐心”去补救罢了。

即使在职场中我们的地位不同，但并不意味着我们的人格也有高低之分，不管什么情况下，刀子嘴都不可取。

对于刀子嘴豆腐心的人，我们判断出对方是否是真的刀子嘴豆腐心，就可以相应的选择相处的方式。

如果对方只是通过这种印象来获取自己的肆无忌惮，那么我们当然要进行相应的反击与抵抗。

职场中我们每个人既需要进行一定的忍让，还需要守住自己的底线，而所谓的底线就是，保护好自己的人格不受侵犯。

而如果是真的刀子嘴豆腐心，只是情绪管理存在问题，那么我们也可以在私下的场合，和对方进行一次深入的沟通。

首先，世界上可能并没有真正的刀子嘴豆腐心，也没有所谓的口直心快，本质上都是对自身情绪管理失控，然后通过一些正面的词句对自身进行伪装。

因此当遇到这种情况，我们可以适度的忍让，只要对方没有侵犯到我们的底线，也就是不涉及人格。

遇到这种情况，我们可以选择避让，也可以选择深入的沟通，当建立关系后，这种情况会相应的大幅缓解。

职场中你喜欢“刀子嘴豆腐心”的人吗？

不管是职场还是生活中，我不喜欢“刀子嘴豆腐心”的人，因为我觉得这就是一种自我狡辩。有话还是要好好说。而且，刀子嘴豆腐心有时候会造成后悔莫及的结果。

我在网上看见过一件事情:2016年高考结束后，达州市18岁的男孩小斯，留下遗书跳江自杀了。而他就是被父母扔出来的一块块冻豆腐砸死的。考98分要挨打，考全校73名要被讽刺“才考了73名”，要知道别的同学考前600名都有奖励的。小斯在他留下的遗书中写道：“我发现我活着没有任何意义，我感情方面有严重问题，丝毫感受不到父母的爱。”他的灵魂，无时无刻不在挣扎呐喊。

可他的妈妈却还在哭诉：“对他严格点是为了他好，没想到他这么记仇。”

也许很人并不认为，自己对孩子的谈话方式是暴力的，但语言确实常常引发自己和他人的痛苦。刀子嘴，无疑是对孩子心门的一种打击，是一种变相的精神虐杀。

怎么样避免刀子嘴呢？比如可以试试这些:

当孩子考得不好时，用一句“你已经很努力了”，代替“你怎么考得这么差”；

用“你已经很努力了”，代替“你怎么这么笨”；

当另一半回家晚了的时候，用一句“累了吧？堵车了？”，代替“你还知道回来啊？”；

试着用“能不能帮我一下”，代替“给我拿点东西，快点，慢死了”。

如果我们的工作中生活中，少一点刀子嘴，多一些豆腐嘴，多说一些美好的话多用一点礼貌的词，是不是会创造更多一些的美好时光呢？

职场中你喜欢“刀子嘴豆腐心”的人吗？

职场中语言很重要，语言是人类的栖居之地，要做一个会学话的人，俗话说，一句话说的让人跳，一句话说的让人笑，同样的目的，但表达方式不同，造成的后果通常也大不一样，所以说刀子嘴豆腐心的人在职场上混，是非常难的，因为职场不是家庭。

职场中你喜欢“刀子嘴豆腐心”的人吗？

说实话，我不喜欢“刀子嘴豆腐心”的人，无论是在职场中还是在生活中。因为“刀子嘴豆腐心”的人是一种低情商的沟通表现。

常言说得好：良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。那些刀子嘴的人，在不经意伤害别人的时候，心也一定是刀子心，最起码在那个瞬间是这样的。而所谓的“豆腐心”呢，不过是在他们恶语相向之后的反思和后悔罢了。可是语言的伤害已经造成，事后在如何弥补，伤痕犹在。所以，还是不要听信什么“刀子嘴豆腐心”的辩护了，谁的心不曾怜悯过呢，但不是所有人都是刀子嘴。