国企改制，福利越来越少，事情也越来越多，还继续做吗？

别说改制国企，就是不改制的国企，8规之后，福利越来越规范了，补贴也越来越透明了，无形中减少了很多实惠性收入。举例说明，以前国企是千方百计创造条件给员工谋福利，因为你不谋福利，员工就骂你无能啊，再说福利多了，上司以及亲属都有好处啊。

8规之后，单位不敢滥发福利了，国企员工开始感觉空落落的了，以前春节发的东西几个冰柜都装不下，现在春节只能发400元的东西，也就几桶油几袋面的事儿。对于一些低工资、高福利的国企来说，员工明显感到综合收入和幸福感下降了，这是客观现实，隐形收入没有了，工资也不涨，这不是减少收入了吗？

而且，以前的主要弊病，就是人浮于事，大家都觉得清闲。现在国企减少招人了，立足盘活和优化存量人力资源，不进新人来，原来的人就觉得活多了，累了，烦了。你拍着良心说，哪种是应该的常态呢？

以上两个现象，决定了国企的事多了，福利少了，但是，能不能继续做下去呢？分为三点：

第一，国企的发展前途光明。现在，毫无疑问，要大力发展国有经济，这是国家的支柱。国企只能会越发展越好，企业发展前景好，你为什么还要离职呢？

第二，国企福利少了，事情多了，说明企业像个企业样子了，更便于参与市场竞争了。难道以前的样子就是合适的吗？企业就是到市场上拼搏的，而不是福利院和养老院。对于一些想干事的人才来说，这一点反而是公平的。分配机制更加市场化了，对人才有利。

第三，国企的保障性和退休后的长期保障性，依然是最好的。国企的福利少了，但是随着经营改善，国企的工资还是在当地比较高的。国企的社保机制非常健全，都是按照较高的基数给你缴社保和公积金，好的国企还有企业年金和补充医疗保险，这都是长期安稳性的体现，退休之后的待遇也是不错的，因为缴费基数高，国企退休员工的退休金还是普遍较高的。

国企改制，福利越来越少，事情也越来越多，还继续做吗？

国企改革改的是什么，改掉吃大锅饭问题，减少行政干预甩掉包袱轻装上阵，改革股权激励使员工们都能得到实惠，混合制改革民营资本进入企业，来提高市场竞争活力。

国企改革的路子是正确的，但是真正实现实困难重重，企业为了增加利润必须砍掉员工多余福利，精简管理人员，更合理调配工作在一线的员工，减员增效势在必行。

可是脱产人员太多，这些人大部分都有关系，涉及到当权者利益没有力度肯定不行。所以各个单位不在增加管理人员和办公室人员，只出不进慢慢来。还有的单位岁数大的实行内退，真正缺员在补充。

国家放权给国企，怎么约束他的权利这是最要紧的事，现在是一人当官鸡犬升天，好像这个企业是他家的一样，七大姑八大姨都来了沾着好的岗位没有能力去做事，有很多真正有能力的人得不到机会，这样的企业没有凝聚力人浮于事，员工也不是尽心尽力都在混日子使企业竞争力下降。

国企员工上班不错虽然福利待遇少了，最起码工作稳定当一天和尚撞一天钟，员工就是图个稳定工作，凑活干到退休就行。

在国企工作的朋友说说你们的体会吧。

国企改制，福利越来越少，事情也越来越多，还继续做吗？

他们说改革就是一场革命和利益再分配，一场革掉工人阶级的命一场利益向资夲倾斜的中国新的资夲家的再分配。在这次改革中中国失掉的最广大的工人阶段利益，换来的是一个一个庞大的利益集团。

国企改制，福利越来越少，事情也越来越多，还继续做吗？

如果真的如你所说，国家就做对了，你如果不想干，觉得自己能为很强，可以辞职，农民工会争先恐后的给你补上，比你干的更出色！

国企改制，福利越来越少，事情也越来越多，还继续做吗？

国企改制，福利越来越少，事情越来越多，还继续做吗？

谢谢邀请。国企改福利越来越少是体现社会公平的地方，农民工，城市美容工，社会底层人民群众的福利与国企职业都是社会公民，福利待遇为什么不同呢？国企是为国家振兴做贡献的先进群体，所以会事越来越多，国家企业当然要为国家形象做贡献，多干工作是正常的，谁愿意为人民服务谁就可以到国企里工作。这才是改革的方向。至于还是不是继续做下去，那就看您自己的选择了，想为国家兴亡做事，那就耐心接受国企改革的变化，国家不会亏待任何有益于国家发展的工作群体。感谢信任，关注我们，一起成长。

国企改制，福利越来越少，事情也越来越多，还继续做吗？

我就是国企的。20年前，我们企业兼职政府职能，后来政府职能从企业里分了出去，到现在开始了混改，人越来越少，但工作量没有减少，差不多一个人干了原先三个人的工作，福利逐渐减少，“关系户”逐渐减少，能力开始比“关系”重要。题主何去何从，两个建议：

一、如果题主是个“关系户”的话，建议辞职吧。国企改制，制度越改越严格，竞争力越来越被看重，导致个人工作能力越来越重要，如果是一个“关系户”，工作会很难干，晋升会很难，你没前途了。

二、如果题主是一个有能力的人，随着国企改革进程的推进，你的空间会越来越大，你的作用会越来越重要，福利少了没关系，职位可能会提升，工资可能会翻倍呢！

以后国企随着改革的逐步进行，改革力度一定会越来越大，制度肯定会越来越完善，展示才华的机会肯定会越来越多。也将越来越公平，越来越公正！