对于“不想干就辞职，你不干，有人等着做”的言论，你怎么看？

作为国企资深HR，我每天都想怒吼这句话。如果这是私企里，我反对老板这样说话。但是在国企里，真的希望许多有领导怒喊这句话，真的希望大家都喊出这样的话。尽管我说这样的话，故意会被许多员工骂，但现实就是这样，许多体制内的职工，真的不值得发这么多工资，所以，真的为私企外企那些员工鸣不平。很多体制内的职员，实在是在蜜罐子泡大的，越是不想干的人，越不能少一点便宜。让那些兢兢业业的员工，感到心寒，但又没有办法。

真的，现在的领导，没有几个愿意这么说话的，他们难道不懂情商吗？说这样的话，一般都是对下属极其不满，最关键的是下属根本不知道上司不满在什么地方。尤其是体制内的单位，就像进了保险箱，上司也不能辞退他，还得求着他们做事。有兢兢业业的职员，也有啥也不想做事就想捞好处的职员啊。

这句话，难听，但理不糙。虽然说，有两种情况，一种责任在上司，脾气大，狗仗人势，还有就是不会用人，不会安排工作。一种责任在下属。但是现实中，责任在下属的情况还是比较多的。什么是职场？职场是大家做事的场，有些人不想做事，那就让出位置，给那些想做事的人让出岗位不好吗？

对于“不想干就辞职，你不干，有人等着做”的言论，你怎么看？

这是老板、领导常讲的话，感觉有点居高临下缺少人情味，领导与被领导，雇主与佣人都是平等的法律关系人，都因劳动合同而走到一起，只要不违反合同或法律，好好工作，努力上进任何公民的劳动权，获取报酬等多种权利受法律保护，任何人无权或越权办事，同样不能说一些有损尊严的话或侮辱人格的行为，否则应受道德谴责或法律追究。

对于“不想干就辞职，你不干，有人等着做”的言论，你怎么看？

这种人就不配当干部当领导，没有半点领导的才能，它只会伤及职工和工人的感情，手里有点权利，高高在上，不可一世，不知道这种人是怎样当上干部的？

对于“不想干就辞职，你不干，有人等着做”的言论，你怎么看？

我是警察，我经常听上司这样跟协警说，我听了很反感，我可以大胆告诉大家，在交警这一块，很多勤务工作基本都是协警完成的，他们真的很辛苦，因为从1994年到现在基本没有新警加入，这些正式警察都是50岁的了，由于种种原因很多都干不动甚至不想干了，所以协警很辛苦，领导动不动就拿这句话来说，我认为是无能的表现，动不动就拿这句话来吓人，协警每个月到手工资有的二千多、有的三千多，这点钱怎够养家（结婚了的）。科学合理安排人员，调整岗位才是正路，动不动就说这句话的领导：我真的很鄙视你，你没有领导才能。

对于“不想干就辞职，你不干，有人等着做”的言论，你怎么看？

很遗憾，我就这样气愤的对下属说过这样的话:嫌工资低就另谋高就，没有谁用枪逼着你干，不想干就辞职，我还高看你三分。

当时的情况:机修主管没有及时解决设备故障问题，在我质询时还居然拿工资低来说事。他抱怨来公司三年了，没有涨薪，活倒是越来越多!

但凡主动找老板提加工资的人，要么走人，要么小心继续干着不再提工资的事。除非你是特殊技能，在公司里不可替代的岗位上，还有余地。

希望我的回答对你有帮助（完）

对于“不想干就辞职，你不干，有人等着做”的言论，你怎么看？

这是一句非常糟糕的话。

这话里之音表明我有权、我有钱、单位、实业是我的，你是我养活的。在我这，我是绝对的。对与错与我无关，只要我不高兴，你就给我滚蛋，不想滚也逼着你滚。

现代社会就业虽然是双向选择，有技术，有能力的虽然不怕"滚"，但遇到此种人多了，"滚"的次数多了，对本人也是不利的。一些没掌握技术的，为了养家糊口，只能忍受着人格的侮辱，无奈的坚持着。

这种仗势欺人者，本身思想不纯净，加之有权在握，更不注重个人修养，所以就信口开河，胡作非为。

私企主更认为，你拿我的钱就要给我卖命，你只有做的份，没有话语的份。拿了我的100元，我要想法从你身上拿回1000元。

这就是现实，做与不做，滚与不滚，自己选择道路去走。