央企工程单位，早八晚十，常年两地，无休无假，月薪7000，该坚持下去吗？

我以前就是央企一线工程队，都是去偏远地区，穿得工服破破烂烂的。当地农民编了损我们的顺口溜，远看是逃荒的，近看是工程的。可是，有时候艰苦的一线工作经历，也是你未来发展的根基，如果你是搞工程的，不再一线干几年，将来提拔了说话都不硬气。

首先央企中的工程一线，不是最好的单位，但也不是最差的单位，这是工程施工的性质所决定的，大型工程，不可能在繁华都市吧。月薪7000元，还有绩效奖金呢？社保、公积金、年金、补充医疗保险，肯定给你缴吧。你的综合收入性价比是20万每年了，比一般的民企和私企都好一些。

关键是，没有人愿意在一线苦干一辈子，你的职业规划，一定是从一线成长起来啊。年龄大了，你还爬在一线，风吹日晒，那是你没有混出来啊。所以，我的建议，一线吃苦，这是常态。你把它当作磨砺，勇敢面对，加快锻炼自己，让自己翅膀硬起来，目的是从一线里成长起来，成为项目经理，成为总工程师，成为总经理。

这才是你的根本目的。你凭什么说你看不到希望？如果你觉得坚持不住了，也可以啊，一是想办法发挥自己的特长，调到机关去。你肯定说你没有关系没有后台。那么，还有第二条路，就是扎实锻炼自己的本事，然后跳槽到民企当管理层或技术层，离开偏僻的一线。

我讲的都是大道理，但是基本逻辑，我就是这么从工程一线混出来的，至今感谢一线的经历，让我知道什么苦都不叫苦，因为我曾经苦过。

央企工程单位，早八晚十，常年两地，无休无假，月薪7000，该坚持下去吗？

首先来分析一下题目给到的信息：一天工作14个小时，常年两地，没有假期，没有休息，整体工作条件还是比较艰苦。

再看月薪，7000，放到一线城市中等薪水，二三线中等偏上，加上央企工程单位，福利待遇相对应该不错。

分析完信息会发现，这份工作有利有弊，所以该不该坚持下去是一个利弊权衡的过程，可以综合以下两点来考量。

涉及到工程项目，一般会有一定的工期，往往工期结束了之后，就会回归。所以，如果是工期时间时间比较短，且又是自己比较喜欢的，坚持一下未尝不可。

如果项目周期比较长，哪怕工作是自己喜欢的，那也要谨慎做决定了。毕竟这不仅仅是一个喜好的问题，而是涉及到对于健康以及家庭的影响。

从健康方面来考虑，一天工作14小时，已经属于超负荷工作，短期可以坚持，但长期下去对于健康一定是不利的。

从家庭方面来考虑，长期的两地分居，哪怕家里人是支持的，但时间越长，出现问题的概率也越大。

之前我在外企工作的时候，就有同事因为长期被派国外工作，导致长期两国分居的情况。当时被外派的同事无论是从整体待遇还是条件上来说都会比题主提到的情况要好，比如一年有1-2回国假期等。但依然还是和太太出现了婚姻的危机，最终也是放弃了优厚的待遇，回国发展。

所以从以上两个角度来看，如果这种情况是长期，那完全可以在本地寻找一些其他的机会，毕竟健康和家庭相比于薪水才是更重要，也更值得珍惜的。

衡量一个工作机会的去留，除了上面提到的，还有一个就是未来给自己带来的回报。包括两方面：一方面是能力的提升，另外一方面是升职加薪。

所有的工作都没有那么容易，特别是想要晋升，要么是能力很强，要么是遇到了一些特殊的机会。

如果题主能在工程上能够学到比较多的实操经验，且坚持一阶段之后，待回到公司，能够得到升职加薪的机会，那么这样的坚持还是值得的。

如果都没有，那么题主可以考虑看看其他的机会，或者积累了一定的经验之后再去跳槽，毕竟7000的薪水真的没有那么高，不值得做这样的牺牲。

以上是个人的一些见解，毕竟每个人所处的情况不一样，只有自己才最了解自己，建议可以分别列一下坚持和不坚持的优劣势，然后再去下决定。

央企工程单位，早八晚十，常年两地，无休无假，月薪7000，该坚持下去吗？

雷哥在诸多问答中曾多次提到，一份工作是否值得做，重点要综合考虑三个方面的因素：一是薪酬待遇的好坏，二是是否能够照顾家庭，三是能否实现自己的价值。

对照这三点，再来看看你的情况，基本上，我是认为你没有必要坚持下去了，趁年轻最好另谋出路，也许对你来说更实际一些。为什么这样说呢？

按照你的叙述，虽然你每月收入在7000元，但是工作强度太大，早上8点上班，晚上10点才能休息，并且无休无假。如果这份工作是朝九晚五，其实还算不错了，又是央企，工作比较稳定。

但是，你这个单位的工作节奏完全秒杀996工作制，这么大的劳动强度，才每月7000元，单位时间的劳动报酬低得可怜。说实话，如果工作时间这么长，而且还需要长期出差在外的话，你的月薪至少应该是现在月薪的3倍以上，才值得考虑。仅仅才7000元真的太少了。

长期在外工作，基本上是一点都照顾不到家庭了，而且，这种常年在外的工作，会给你的生活和家庭带来很多影响。

• 一是影响夫妻感情。

不知道你是否结婚，如果没有结婚，常年在外居无定所，想要找另一半难度也大。如果你结婚了，常年不在家，老婆根本就是守活寡，这种日子过一天两天可以，一月两月将就，一年两年忍了，但是再这样下去，矛盾就会激化，最终就是劳燕分飞的结局。

• 二是无法照顾家庭。

我们每个人都有父母，都有爱人，都有儿女，照顾家庭是我们为人子、为人父、为人夫的责任，但是，常年在外不归家，这些所有的责任都无法履行。对于单位而言，少了你一个，地球会照转，但是对于你的家庭而言，找了你这个儿子、丈夫、父亲，家庭的日子一定会受到很大的影响。

• 三是会影响自己的情绪。

常年在外，住的都不是自己的家，吃的都不是家乡的饭菜，这样的生活，很让人没有归属感，加之长期单身生活，情绪也会受到影响，久而久之，这种离家漂泊的生活会让你非常的沮丧。

所以，光是上述两方面的分析，你就可以清楚的看到，这份工作对于你来说，真的没有什么值得留念的，至于这份工作是否能够实现你的价值，我觉得都不需要分析了，你都坚持不下去了，哪有什么价值可言。

因此，综合分析多方面的因素，我是认为，没有必要继续坚持做这份既让你讨厌，又不能给带来任何价值的工作。趁自己还年轻，赶快换一个行当或换一份工作，一旦你委曲求全继续做下去，等到年纪稍大一些，你再想跳槽另谋高就的机会就会少很多。

当然，是否要跳槽还是要慎重考虑。毕竟央企的工作非常稳定，虽然有这样那样的缺点和不是，但在就业形势不容乐观的当下，要跳槽还是必须要慎之又慎，至少，不要裸辞，最好还是要找好新单位之后再辞职走人。以上分析和回答，仅供参考，希望对你有用！

我是优质职场领域创作者、问答达人【雪天惊雷】。如果我的观点对您有启发、有帮助，劳烦您点赞并关注我，雷哥将把职场干货与您分享到底，谢谢！

央企工程单位，早八晚十，常年两地，无休无假，月薪7000，该坚持下去吗？

我是从陕西关中的农村出来，家乡环境蔽塞，自然环境限制因此父亲和当地的一般家庭一样经济窘迫，高考后稀里糊涂的学了建筑工程这个专业! 大学刚毕业2010年被分配到中建某局西南分公司，工资2100每月，两年后谈了外省女朋友结婚必须要在西安买房的要求，父亲拿出了攒的，借的，贷的钱交了首付，而我每个月连房贷都不够还，拿什么装修? 压力大的自己受不了辞职去了一个认识人介绍的去沙特的工作机会，海外的施工更难干，语言自然环境不同，甲方工作流程不懂，老美验收验格，刚来英语太差，供应商无法沟通，每天就睡不超过五个小时，鬼知道自己怎么熬过来的，晚上凌晨加班后走在营地觉得人生太痛苦了，无数次想过离职但是我需要钱去装修房子，去孝敬父母，去结婚甚至抚养小孩，想到这我就告诉自己你还得坚持! 半年后对业主，甲方的要求和工作流程也熟悉了，对供应商和外籍工也能用一般人口语沟通了自己的心态也慢慢好了，一眨眼来沙特都四年了，自己也从施工员变成了项目负责人，中间也受到了很多的挫折但是一切都好起来了，家里房子装修了，房贷也还完了，有了一台代步车，孩子也出生了觉得自己的苦和累也值了!

可是从2017年底开始随着职位的升高觉得自己与公司的发展理念和对公司现状体制越来越大，在海外五，六年了平均每年在家不到60天，孩子越来越大了（三岁）我们父女感情不好，父母身体明显感觉去医院的次数多了，对国内的生活和发展也越来越陌生了，爱人的怨言也越来越多有时甚至生气一周不让我看孩子和跟我说话，无论对遇见公司和家人我觉得我是该在我32岁的时候对未来有个计划了！

可对一个搞工程的人来说考虑事情就比较多了，我在海外干到了分公司经理和项目经理但是回到国内我啥都不是，没有考硬证没有人际关系和资源所以每晚工作再累我都要考个一级建造师证啊我总不能回去找工作用嘴说我经验丰富啊再说学校名气也不大，一年准备和学习，临考前一个月闭关修炼（项目工作都交给了执行经理），终于功夫不负有心人2018年考试四科全过! 2019年7月来公司和沙特就满七年了，准备把手头的这个新开项目进入正轨就提前两个月跟老板打辞职报告，搞工程的也需要陪伴孩子，爱人和父母，总也不能把家当旅店住和度假酒店（我爱人的原话），下一份工作可能还是建筑这个行业但是用我爱人的话来说就在家附近找个起码我们之间近了一步，我不指望你每天回来可好歹你每周回来一次再不济也每月回来一次，工资少点低点但是一家人好歹在一起也行!

自己感觉男人到了30岁真是而立之年，很多问题一下子看明白了知道自己想要什么了，我要在这个年龄段承前启后自己的人生好好规划一下自己的未来了，因为现在的男人不但为工作也要为家庭了!

生活不易，建筑男人不易啊，工作强度压力不说就背井离乡这一条就压倒多少人， 祝自己2019年顺利，祝天下建工男工作顺利，家庭幸福，万事如意!!!

央企工程单位，早八晚十，常年两地，无休无假，月薪7000，该坚持下去吗？

不管是什么样的央企，如果是一直这样，趁早与它说声“再也不想见！拜拜！”

一、大家都知道《劳动法》是适应于中华人民共和国境内的所有行业，不是针对某一个个体，央企也不例外。央企如果这么做一是公开抗法，二是践踏人权。说的严重一点：这个央企的老板，比资本主义社会的老板心还要黑。

二、如果是为了抢工程进度，特别需要连续作业，大家可以理解。国家许多重点工程建设项目，不都是连轴转、三班倒，不分昼夜。每个班都超过了工作八小时。但是，要合理安排员工轮休，生活还要跟得上，不能搞疲劳战术，要确保员工充沛的体力和足够的精神干劲。

三、这样的薪资是不足以留人的，一天工作十四个小时，常年累月得不到休息，不论是刚毕业的单身大学生，还是拖家带口的老员工，这点月薪收入都是难以接受的。

现在，任何一家央企建设工程施工单位，企业管理水平都比较高，制度比较健全，机械化程度也比较前卫，工资福利待遇是其他企业不能攀比的，小编提出这样的问题，在央企并不多见，如果是真的那样，这家央企也该倒闭了。

央企工程单位，早八晚十，常年两地，无休无假，月薪7000，该坚持下去吗？

我也是“土木狗”一枚，去年毕业通过校招进入了中交一公局集团。我们项目作息时间是上午7:30-12:00,下午2:30-6:30（干现场的作息时间另说），忙的时候会加班，不忙的时候下班了可以自由活动。只不过项目部驻地比较偏，离市区比较远，自由活动也就跟同事打打篮球之类的。我们每个月有两天月假，可以累积一个季度休六天。我看了很多评论都是劝你尽早辞职的，不是土木人不知土木人的苦，是否应该坚持下去我觉得你应该从以下这几点考虑：

你的家庭条件好不好？如果你父母比较能挣钱，家里比较富裕，那我觉得你没必要继续在工地上苦苦坚持。在离家近的地方找份自己喜欢的工作，既可以养活自己也可以回家陪家人。像我的家庭条件就不允许我这么任性，我父亲去年患了肺癌把家里的积蓄花的一干二净。现在我父亲已经不能工作了，家里就只有我和我妈能够有经济来源，我弟弟还在上大学。现在这个大环境下，经济不是很景气，我又是土木专业的，真的怕找不到一份好的工作。

不知道你目前是否已经结了婚了。如果你也是跟我一样刚毕业没多久的话，那我觉得你还是可以先干几年，积累工作经验，顺便多考几个含金量比较重的证书（比如一建、造价工程师）。到时候可以去甲方或者去工程咨询单位，我们的选择就会更多。如果你已经结婚了，常年跟老婆孩子分居两地，看你的老婆和孩子是否受得了，做决定之前你应该跟老婆好好商量一下。我女朋友之前就是因为受不了我这种工作性质，跟我闹了很多次，差点分手，后来把她安排到项目上来工作，我们才算安稳下来。不过这不是长久之计，我们也只能走一步看一步，估计迟早还是得离开这行的。

对于应届毕业生来说，第一份工作真的很重要，尤其是进入到央企这种平台来工作。虽然是建筑行业的央企，跟别的央企不一样，但同样的是出去容易再进来就难了（我指的跟单位签正式合同，不包括项目外聘）。其实在项目上，只要你混到了领导班子或者当了项目经理，那就完全不存在你说的这种情况了。早八晚十，常年无假期只针对我们这些底层的人来说的。只要项目不赶工，领导班子经常回家还得给他们算满勤。至于项目经理，你一年到头都见不到他几次，到那个级别的人，就不是一直待在项目上了。所以如果你对自己的职业有规划的话，那就坚持下去，混到领导层你的自由支配时间就多了。

其实如果有更好的选择，年纪轻轻的谁又愿意在工地上耗费我们的时光呢？哪一行都不容易，都有其中的艰辛。吃得苦中苦方为人上人，入一行，我们先别惦记着赚钱，先学着让自己值钱。没有哪一行的钱是容易赚的，多付出，收益的是我们自己。