乡镇公务员第五年了，现在有个机会可以调到县政府办公室，去还是不去？

我本人作为过来人，从自身经历讲起，一定要去，而且要舍得吃苦，好好干，进步的空间比较大。综合办公室，是一个平台，接触的人和事，即使是小事，也非常重要。为领导、平级和基层三服务，非常锻炼人。领导作为“凡人”，手心手背都是肉，对办公室的人员，总会安排得比较好。一般来说，只要自己不出问题，结局都会被安排得比较好。

我当年在基层一线工作，因为厂里搞征文，我的作品获奖，要被借调到办公室去帮忙。当时，我已经在调度室负责一点工作，每天开晨会有几十块钱的补贴，一个月一千多元呢。去办公室则没有这块补贴。当时年轻，也不知道什么岗位好什么部门好，同事劝我别去，亏一千多呢。幸好，老爸鼓励我去，人往高处走水往低处流，基层的同事眼光肤浅，只盯着眼前的一千元，有啥出息。

后来，听从老爸意见去了办公室工作。去了之后，特别累，写材料、搞会务、伺候人。两个月后，有点后悔，觉得太累，也没有补贴，不如在基层调度室舒服。有一次，还想回去。被老爸骂了一顿。一晃就坚持了三年。机会确实多，主任、副主任很快都提拔了。我被提拔为副主任。几年之后，又借调到公司总部，再就是去了北京总部。现在回想起来，没有那次借调，就无法改变命运。

所以，根据自身经历，奉劝三点意见

第一，县政府办公室，属于一类科室，与组织、县委、宣传、纪委等科室一样，都是容易出干部的科室。近水楼台先得月，在县领导身边服务，只要你表现好，都可以被领导发现。不像在基层，你再优秀，大领导也看不见。所以，你要谦虚谨慎，不要犯浑，被领导不看好，也是成也萧何败萧何。

第二，要能吃苦。主要有两个方面的苦，一是写材料非常苦，二是琢磨人情世故非常苦，委曲求全是常态，非一般人所忍受。所以，既然去县府办，就要锻炼写作能力，不会写大材料，非常吃亏。写材料的重要意义，这里不写了。如果你害怕写材料，那么就别去了，累死不讨好。

第三，耐得住寂寞，守得住机会。在领导身边，不要显得太着急，干一两年着急提拔，被领导看出来，就不好了。所以，把工作做好是王道，不要考虑太多。另外就是，做谦虚低调，不要给领导留下任何不好的印象。这里面有苦衷，比如委曲求全，这也是锻炼一种能力，不会忍受委屈的人，也走不上高位。

乡镇公务员第五年了，现在有个机会可以调到县政府办公室，去还是不去？

本人是在基层工作多年的公务员，我来回答这个问题。

先说答案：坚决去县政府办公室。

为什么呢？可以从以下几个方面来分析：

1、机构规格。县政府办公室的机构规格和乡镇党委、政府是一样的，都是正科级建制。仅从这一点似乎看不出政府办公室有什么优势。在职场上混的人都知道，县政府办公室是县政府下设的专门行政单位，排在政府系统第一号，专门服务于县政府的县长、副县长，处理日常事务。可以说，整个县政府办公室的工作都在围绕县长、副县长们的工作安排展开，是一个县的政务指挥中心，县政府首脑机关。政治地位很高，工作十分重要，时时刻刻影响着全县总体工作。一个县最牛的科级单位，第一是县委办公室，第二是县政府办公室，那可是与实实在在的权力密切相关的。一个乡镇党委、政府，与县政府办公室毫无可比性。说个笑话，如果你谈了个女朋友，你是乡镇公务员，人家嫌这嫌那的，一旦调到政府办公室工作，立即什么都不嫌了，绝对会一心一意跟定你。为什么呀？县政府办公室牛啊，在那儿干上一段时间，多数人就提拔了，有前途啊！

2、工作内容。毫无疑问，县政府办公室需要很多人才能正常运转，干什么工作的人都有。但一般来说，最好的工作岗位是给县长、副县长们当秘书。领导们分管那方面的工作，相应地你也必须熟悉这些工作，即要写文字材料，又要传达领导们的指示和工作安排，领导去检查工作要陪同前住，随时记录领导的指示，事后整理成材料，还要同时做好服务工作，这都是很具体的，要求也很高，容不得一丝马虎大意。做为秘书，最核心的是写材料，写讲话稿，确实非常辛苦，加班加点，五加二、白加黑几乎是常态。为了第二天的会议讲话，一夜不睡觉赶材料，实在是太正常了。如果文字材料不过关，千万别去，那工作真会要了你的命。另外，政府办公室是政府首脑机关，常年安排秘书们24小时值班，尤其是夜间值班更是重中之重。当了秘书，家里的饭基本不吃，家里的事基本管不了也没时间管，有时候家里的床也不睡，也是常态。对此，事前一定要心中有数。总之，工作辛苦，干起来吃力，有时还挨训受批评，家里的人根本指望不上你。

3、工作前途。政府办公室的秘书，大多数干上几年就提拨了。原因是平时工作确实非常辛苦，工作要求又很高，能力一般的人进不去，也确实干不了。虽然不见得秘书们都提拔了，但确实是多数人都能提拔起来。秘书们辛辛苦苦地干，县长、副县长们也在日常工作中看秘书们各方面的能力、素质、水平，也在观察，也在考察。遇上合适的时机，自然而然地就推荐提拨了。县政府的县长们中，县长同时是县委副书记，还有常务副县长1-2人，同时也是县委常委，都是一个县的关键决策人物，地位极为重要，提拨一下工作能力突出的秘书们，确实是易如反掌。千万别忘了，领导们也是人啊，也有人之常情。同时，政府办公室的本身就有很多下属的二级单位，如金融办公室、政务服务中心、信息中心、督查室、信访办、后勤服务中心等，都是副科级建制。说不定你一边干着秘书的活，领导们己经给你头上加了一顶官帽，这太平常了。当然，前提是要干好工作，领导们还满意。

4、工作岗位的副产品。由于秘书们服务于县政府的县长、副县长们，层次高；写文字材料，要放眼全县某一方面的整体工作，眼界宽；工作上大量接触全县各级各类单位的局长们、乡镇党委书记、乡镇长们，包括事业单位、企业单位的负责人，工作上交往、接触的大多是各把一方的诸侯们，交际圈子广泛，人脉关系高大上；当然，还有打听领导们想法和动向的下级领导，有些还会逐渐发展成为朋友。毫无疑问，这是一份珍贵的工作经历，这是观察、揣摩、学习的现实舞台，也是一份沉甸甸的个人的无形资产，正确地加以使用，对年轻人的不断成长大有裨益。

5、去了怎么干呢？首先要把本职工作干好，写好材料、值好班，服务好县长们，毕竟，工作永远是第一位的，绝不允许出现严重失误。工作上严谨、细致、细心、负责，要能独当一面。其次，待人接物要和气，无论对谁都一样，待人诚肯，心平气和，切忌进了政府办公室，认为自己高人一等，对内小绵羊，对外盛气凌人，那是犯忌的；再次，团结同事，乐以助人，与同志们一道，共同努力做好工作；服从办公室主任的领导，严格地遵守工作纪律，努力养成良好的个人品行；最后，更加严格地要求自己，夹着尾巴做人。不该说的话不说，不该做的事不做，切忌传播小道消息，多嘴多舌。千万不能拉帮结派，无事生非。

当然，如果要图安逸，图舒服，怕吃苦，怕受累，怕挨批评，怕没时间照顾家人，那就千万别去。如果文字水平不过关，或者勉勉强强，害怕写材料，那地方绝对是地狱，一天也混不下去，也千万别去。

乡镇公务员第五年了，现在有个机会可以调到县政府办公室，去还是不去？

小李觉得这个问题没有必要考虑了。建议你风雨无阻的选择去县政府办公室。

小李的朋友在乡镇工作三年，工作非常出色，是他所在乡镇拟提拔对象，但是他还是选择参加遴选，考取县政府办，临走之前，虽然乡镇主要领导多次挽留，但是他最终还是坚持自己的选择。

在政府办工作一年不到的时间，虽然仍然是科员一枚，但是在平时遇到时，能明显感觉他整个人的精神更加抖擞，工作积极性更高，对于工作的见解更加深刻，整个人呈现的状态与之前相比大有不同。

有人会觉得，既然在乡镇工作非常出色，就等着提拔了，为什么还要到政府办去呢？在政府办想要提拔，速度要慢的多啊。结合题主的问题，我为题主分析一下为什么要选择政府办。

一是乡镇工作难度大，发展有瓶颈。不是在乡镇待过，可能是无法理解乡镇工作的辛苦。职责大，权利小，业务多，人手少，加班经常，休息难得。多少年前的“一杯茶、一根烟、一张报纸过一天”日子早已不存在。在乡镇，提拔成副科容易，但是副科在往上基本不可能，即使现在实行职务与职级并行，对于乡镇公务员来说，还有很多限制需要解除。

二是县政府办为核心部门，平台广阔。政府办是县政府的核心枢纽部门，在日常工作中主要起到统筹协调、上传下达等作用。在政府办，你有机会和很多乡镇领导接触，可以和很多县直单位接触，也有机会和省市一级部门接触，可以了解到很多工作，可以增加很多见识，可以丰富自己的阅历。最为关键的是能够围绕在县级领导身边。

三是工作也是为了生活，生活能够兼顾。在乡镇工作，除了工作难度大以外，家庭生活想要兼顾好很难。我弟弟所在的乡镇至今周末没有放过假，上个月他儿子出生时，他差点没来得及赶回来。在县政府办工作，可以为孩子提供更加良好的教育条件，毕竟县城教育要比农村发达；可以免了异地分居的烦恼，毕竟县城有更多的就业条件，家属工作好找。

总之，到县政府办工作是一种新的机遇，可以以此为契机，提升自我，提高生活品质，让自己取得更大的进步。

乡镇公务员第五年了，现在有个机会可以调到县政府办公室，去还是不去？

作为最基层的乡镇公务员，有机会调到县政府办上班，这是一个很好的机遇。应该毫不犹豫的选择去县政府办。

撇开家庭背景因素不谈，一般规律是工作平台越高，职务晋升越有保障。县委办、县政府办、县委组织部，无疑是比乡镇政府更高一级的平台，也更容易被县级领导熟悉和欣赏。

你要知道，提拔副科、正科级职务的权限在县委常委会，县政府领导本身就有几个常委委员，他们的推荐，与乡镇党委书记的推荐相比，你会觉得哪个更有份量？

还有一个关键问题，你怎么能自信再等两年就能被提拔到副科级职务？再等两年，也无非是你具备被提拔的最基本条件而已，并非真正被提拔。等到你所在的乡镇副科级领导职位有空缺了，是从县级机关空降一个人来任职，还是从其它乡镇提拔一个人来任职，决定权并不在乡镇党委。

而你到了县政府办工作，领导觉得该提拔你了，即使县政府办副科级职位无空缺，也会在县级各部委办局或乡镇为你安排副科级职位。

如果你很得县委、县政府主要领导欣赏，或你跟随服务过的副县长以后担任县委、县政府主要领导，你以后被提拔为正科级职位的可能性也很大。

既然能有调到县政府办工作的机会，那无非看中你两点：一是写文字材料的能力强，对写有关工作的计划方案、总结汇报、讲话稿、调研报告等有很好的驾驭能力；二是为人沉稳且机灵，办事周密细致，具备较强的上通下达、联络沟通能力。最起码，这两种能力你得具备其一。

如果你觉得自己具备上述工作能力，建议你还是选择到县政府办这个在县镇基层最高的工作平台，去历练自己。不然的话，一直在乡镇最基层，哪怕你是再发光的金子，也可能会被埋没，很难得到被发现、被提拔的机会。

你说乡镇工作轻松自在，这并不符合现实。我也认识一些在基层乡镇担任镇党委书记、镇长、副书记、镇长、副镇长的亲戚朋友。据我所知，乡镇里的工作，是最为繁忙琐碎，上面千根线、下面一根针，国家及省、市、县有关农村的工作部署，都必须乡镇这一级最基层政府去落实、去完成。

在乡镇工作的基层公务员，不像国家部委、省市县机关的公务员，偶尔跑跑基层调研，然后坐在办公室制定专项工作政策，起草有关文件，部署指导工作。基层公务员必须面对最基层的村民群众、处理实际矛盾，必须把千头万绪的各项工作落在实处，必须应对名目繁多的各种考核检查，工作不分白昼黑夜，没有周末，没有节假日，肩上担子重，心理压力大，哪里来的清闲？

而在县政府办工作，尽管加班加点成为工作日常，毕竟相对超脱一些，也不涉及基层实际工作的落实责任，上有县级领导指挥，下有基层乡镇或县各有关职能部门具体落实，只是围绕工作起到参谋及督办的辅助服务作用，这种忙碌，怎么可以同乡镇基层公务员的忙碌相比较？乡镇公务员的忙碌那才是真的以命相拼的忙碌，干不好就等着被通报批评或被追责撤职的忙碌。

综上所述，就很清楚明白的知道，在乡镇基层公务员，要想提拔到副科级领导岗位，一般而言，必须特别能干，干出优异成绩，或者有家庭背景。

而县政府办工作的公务员，最终会走上科级领导岗位，即使不被领导欣赏，干几年，也会被安排在一个副科级领导岗位上。在现实中，很难看到一个从县委办、县政府办、县委组织部调出来的公务员不安排一个副科级领导职务的。

乡镇公务员第五年了，现在有个机会可以调到县政府办公室，去还是不去？

通常人都会建议题主去县府办，但我却建议题主还是不去的好！

很多朋友都已经分析了去县府办的好处，也分析了乡镇的优劣。因此，在这里我不再分析了，只想谈谈两点，以供题主参考。

题主说过，现在自己工作了5年，想要提拔还需要两年。这对于题主来说是一个非常难得的机会，是千万不能错过的。

我们都知道公务员的提拔，往往是慢一步便会步步慢，不管你是在乡镇还是在县级部门，都是如此。

只要能够被提拔，不管是在乡镇还是在县级部门，那很自然就是属于副科级的领导。只有越早跨越领导的行列，才有被继续提拔的机会。

所以题主现在很快就有机会被提拔，如果放弃这样一个到手的机会，那么题主想要再被提拔的机会，是非常的困难和渺茫。

毕竟题主进入县政办，只能算是一个新人，将不得不从最基层干起。无论从个人能力还是人脉资源关系来说，你到县府办不可能一下子得到提拔的。即使要提拔，也是提拔那些先进入县府办的秘书。

所以你到县府办，如果没有个四五年到七八年的工作时间，几乎是很难有被提拔的机会。况且县府办人才济济竞争非常的激烈，仅靠个人的工作能力，想要被提拔是非常困难的，因此很多时候还得需要一定的人脉资源。

对于一个从基层乡镇进入县府办的公务员的来说，需要有很强的写作能力，才有可能得到上级领导的赏识。你有这样非常突出的的写作能力吗？

如果既没有突出的写作能力，也没有良好的人际关系，题主想在县府办得到提拔任用，那几乎是不太可能的事情。我曾经有一个朋友，就是在县府办工作了10年，依然还是一个小秘，整天累死累活的。

题主现在已经工作了5年，你的年龄大概在28岁左右，再过两年，也就是题主在30岁左右的时候，就可能被提拔为副科级领导。

那么这对于题主来说，已经算是比较晚的了。

如果题主此时到县府办工作，可能在七八年左右才会被提拔，那时题主应该是在35岁左右，这对于公务员来说早提拔1年，就有可能会占据很大的先天优势。

“慢一步将步步慢”，这是很多公务员所面临的客观现实。党的干部要年轻化，这已成为现在公务员提拔领导的发展趋势。

如果题主进入县府办，七八年后能否被提拔都难以说清楚，毕竟对于35岁左右的人来说，才想提拔为领导，这在年龄上并不占优势。因此组织可能在对你的考虑，机会是非常渺茫的。

以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！

乡镇公务员第五年了，现在有个机会可以调到县政府办公室，去还是不去？

结合自身：本人七年乡镇，第五年提乡镇副科，副科一年半突然去了市级机关。不擅长文字，朝中无人，但七年下来一直兢兢业业，踏踏实实，同事和和睦睦，一路走来，分管领导融洽，乡镇一把手努力推荐，靠着口碑，所以也算一路风顺。

所以给题主几个问题：搞清楚是借调还是直接调走？搞清楚自己是不是后备干部，如有是否排在No1？搞清楚分管领导是否在乡镇一把手面前强势推你？搞清楚乡镇一把手有无在组织部用力推你？搞清楚自己有没有在组织部挂上名号？搞清楚在乡镇继续待两年确定能提拔？搞清楚自己家庭能不能兼顾，若家庭两地分居是否耐得住？搞清楚自己文字功底究竟如何，喜不喜欢文字？（体质内两样东西无敌，一是文字，二是处理应急能力，二者皆备无敌，择其一够用）

所以给题主的建议是：不管在乡镇还是在府办，尽快提拔实职副科，副科后努力干工作，领导的眼睛雪亮的，一举一动都看在眼里，时机成熟了，机会出来了，领导想到的就是你。