假如你眼看着单位领导和同事同时跌倒,你会上前把谁先扶起来?为什么?
假设一个场景:你和领导、同事走着,突然就在你眼前,领导和同事同时摔倒了。如果你的做人做事价值观不对,讨论多了毫无意义,讨论越多,你越不知道如何是好?如果真的遇到了这种情况,你可能会愣在原地,脑子里飞快旋转:我扶领导,同事骂我势利眼;我扶同事,领导骂我没眼神。结果,等你想明白了,两个人也爬起来了,一起骂你:你良好被狗吃了?看见有人跌倒无动于衷!所有人都看见,都骂你,这小子不是东西,看见别人摔倒了也不帮救,冷血动物,不近人情,谁也别理他。
第一,先讲一个寓言故事。父子俩牵着驴去赶集。路人甲就笑话,两个傻瓜,有驴不骑。儿子让父亲骑驴,路人乙就笑话,你这当父亲的,不懂关爱儿子?父亲让儿子骑,路人丙笑话,你这当儿子一点也不孝顺。父子俩一块骑,路人丁笑话,你们真残忍,不心疼驴。最后,父子俩挑着驴,所有人都笑话,两个天下最傻的父子,扛着驴走。
如果你在意别人的眼光和风言风语,你寸步难行。古话说的好,谁人背后不说人,谁人不被别人说。鲁迅说的好,走自己的路,让别人说去吧。
同样道理,你扶谁不扶谁,往往是一瞬间一闪念,做了就做了,下意识伸手扶了谁,就扶了谁,管人家说啥呢。反正你怎么做,也被人说。英雄也好,坏蛋也好,往往只是一瞬间的下意识动作而已。比如,英雄救人,有时候并不是思考半天,而是下意识动作。
第二,如果非要分出一个好坏来,还是坚持世俗礼仪比较好。记得有一年大火,有中层高喊,让领导先走。成为千古骂名。这种人性考验,平时无法检验,但是到了关键时刻、利益面前,人性往往崩塌。
再比如,地震中的范跑跑,不管学生,自己跑回家了,他自称是先就自己的孩子。千古骂名。他说他不后悔。但是,别忘了他的老师身份,放着一屋子学生不救,自己先跑出门外。他说,我活着,我孩子才有依靠。但是,这是自私自利的表现,还不如不说。
所以,如果你犹豫了一下,那么,应该这么做:一是先扶离你近的。
二是先扶女性。
三是先扶老人。
尽管别人不知道现场情况,也会说你,但你内心无愧就行了。
比如,领导是一位老人,同事是一位年轻人,你先扶老人,有何罪过?
第三,在人性面前,往往没有权衡利弊的时间,靠自己的做人准则吧。假如:同时跌倒的是你的父亲和同事,你肯定先扶父亲。尽管别人说你,不顾大局,亲情大于公共利益,但你也不后悔,毕竟亲人是血肉相连。也有人会认同你,家庭大于天,连亲人都不扶,假装去顾全大局,那么,人性就是扭曲的。
假如:同时跌倒的是你的孩子和同事,你百分之百、下意识去扶自己的孩子。这是父爱和母爱的自然动作,别人犯不着说三道四,换任何人,也会这么做的。那么,也有舍小家顾大家的英雄,但是大多数是凡人,英雄就让英雄去做吧。
假如你眼看着单位领导和同事同时跌倒,你会上前把谁先扶起来?为什么?
我离谁近先扶谁,其实扶不扶都能自己爬起来,扶人只是当时的一种情不自禁的本能,同事离我近我不会绕过同事先扶领导。
假如你眼看着单位领导和同事同时跌倒,你会上前把谁先扶起来?为什么?
假如我看着单位领导和同事一块突然摔倒了,我就看谁离近点,谁严重点我就先扶谁起来
假如你眼看着单位领导和同事同时跌倒,你会上前把谁先扶起来?为什么?
不想取阅谁,我实话实说,俩人同时倒下,看我的反应快慢,慢谁也不扶,快则先扶离我近者,不论他是同事还是领导,在我眼里没有高低贵贱之分,都是需要帮扶者,这就是我做人的真实一面。
假如你眼看着单位领导和同事同时跌倒,你会上前把谁先扶起来?为什么?
谁近,就先扶谁。
假如你眼看着单位领导和同事同时跌倒,你会上前把谁先扶起来?为什么?
如此刁钻的问题,难倒我了,如果领导和同事同时在你的面前跌倒,你会先扶谁?我的做法是扶那个倒得靠近我一点的人,或者扶起跌得看似更严重那个人。
潜意识里,我们肯定会先去扶领导,因为他是上级,平日里相处中早就锻炼出了条件反射能力。我见过有的员工,领导手机掉时,没等领导来得及弯腰,他早已经跨过千山万水,把手机捡起来送到领导手中了。
扶领导还是同事,在我看来很简单,谁靠近我我就扶谁,反正也不差那几秒钟,但是对于部分人,也许这就是一道两难的选择题。
先扶领导的人难免会有拍马屁的嫌疑不管怎么说,只要先扶领导,都难免被贴上“拍马屁”的标签。和领导走得近,在外界看来,这意味着想和领导打好关系,意味着表现的机会,意味着升职加薪。所以先扶起领导的人,就很像在拍马屁,就算领导摔倒在你跟前,外界的看法也不会因此而改变。
平级关系与上下级关系,按理说上级优先,不扶显得不明事理和领导的关系是上下级,和同事的关系就是平级,如果上级和同事同时跌倒,大部分人肯定会选择扶老板。同事不需要扶,老板要是出了差错,那整个公司都得完蛋,按重要的次序排列,老板一定是排在首位的。
其实很多人不想昧着良心去选择扶老板,如果可以选择,他们更可以选和自己关系更亲切的同事,但是没有办法,老板就是你在企业里要伺候好的对象,这一切都是生活所迫。
不管扶谁,遵从内心的声音就好了,真正成大器的老板都是善解人意的,不会小气到计较这些细枝末节。还有的老板不仅不会怪你,还认为你的行为是真性情,不虚伪,日后会更加待见你。
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