你为什么拿着三千块的工资，失去自由，浪费生命，还不快乐，还不辞职？

网上有一段视频，手腕上带着好几块名表，“我也想低调，可是实力不允许啊。”反过来说，很多人拿着3000元工资，朝九晚五，麻木不仁，不知不觉过了一辈子。其实，他们谁没有野心？只是实力不允许啊。说句不爱听的话，拿3000元工资的人，也想挣3万的月薪，但是能力不匹配。幸福的人群，知道自己不行，所以快乐。不幸福的人群，不知道自己几斤几两，就是攀比别人谁家发财。

我们公司有一位外包人员，只负责办公区的绿化，月薪3000元。我发现全公司，数她最快乐。她浇花的时候，路过一串一串月薪过万甚至三万的员工，从没见她不快乐。

有一次，我问她，你怎么这么开心？她说了实话，“我高中毕业，没有文凭，能找到这份工作已经很满足了，有地毯，有空调，同事们都这么高雅，文质彬彬。我那些姐妹，不是打扫卫生，就是做服务员，每天都气呼呼的。关键，我在公司附近有房子，每天就浇浇花，然后回家照顾孩子，我感觉这就是天堂了。”

她为什么这么快乐？她不羡慕这些高学历、高薪水的同事，因为她知道她的高中学历，不足以谋求这样一份职业。她也不羡慕那些“屌丝”从前台逆袭为霸道总裁的故事，因为她自己知道她HOLD不住。

据2018年全国社平工资数据，非私营机构人员社平工资是5000多元，私营机构人员社平工资是3318元。私营机构吸纳了80%以上的就业人口，也就是说80%的就业人口的社平工资才3318元。还有就是还有几亿人处于农民或者农民工，他们还没有固定收入呢。

为什么在头条上看，月薪3000元怎么这么低呢？这是因为写头条的人，大多数都是有知识有文化有闲时间的人，这类人群主要集中一二三四线城市的白领。这部分人的收入水平远远高于社平工资。

举一个例子，你就明白了。我们公司的员工起薪就是一万起，月薪3-5万的人，比比皆是。他们的心态是和周围的同事比，和同行业同职位的攀比，有人快乐，有人就不快乐。但是当他们回到老家，有的是小城市，有的甚至是农村，他们就像“神”一样的自豪。

在小城市，他周边的亲戚朋友，大多数都是月薪三四千的人家，他的在当地就业的同学，大多数也是三四千元，因为三四千元就是小城市的普遍收入。

在农村，一群亲戚围着他，期待他能给出一个大红包，甚至期待他能给自己的子女介绍一个好工作。在农村亲戚眼里，月薪过万，已经是天文数字了。

就算我们这些员工走出高档写字楼，去破旧的小区走走，去大街上走一走，发现很多人都是做着极其单调的工作，拿着三四千元的工资，这样的人群如过江之鲫。

资本论里就说过，第一次工业革命，就是“羊吃人”的过程，就是把人们从自己的家园驱赶到工业集中的地方（城镇化），然后把他们变成流动的劳动力，才使得工业化以廉价的劳动力爆发起来。

现在很多中小城镇、广大农村，很多人都挣着三四千元的工资，从事着一份简单的，或劳累或清闲的工作，日子一眼就能看到头。他们周边的工作岗位，大多数也都是三四千元的水平，你让他们辞职干什么？从一个三四千元的科员，跳槽到一个三四千元的白领吗？对他们没有什么现实意义。

那么，要想得到高薪，就要向社平工资高的大城市迁徙。我们身边，除了一穷二白的应届毕业生敢于大规模向大城市寻求就业，除了那些没有固定工作的农民工、小镇青年大规模向城市迁徙之外，你看看那些地区的家庭大规模向大城市迁徙的？没有，一方水土养一方人，他们安居乐业，祖祖辈辈如此。

工资稍微高一点的所谓白领，不要瞧不起那些月薪三四千元的芸芸众生。这些人，如果知足常乐，他们的幸福指数比你们还高。到大城市闯荡人生，与择一城终老、岁月静好，都是一种活法，谁也别羡慕别人的生活，谁也别瞧不起别人的生活。

你为什么拿着三千块的工资，失去自由，浪费生命，还不快乐，还不辞职？

这个问题也是我经常问自己的。

我就是问题中所说的拿着三千块工资，失去自由，失去快乐，还不敢辞职的人。

首先说下我个人情况，我刚升级为宝妈，宝宝目前一岁半，坐标合肥。2012年在合肥的一大专毕业，进了一个厂里，当时刚毕业学生就是廉价劳动力，各种活要干，身兼数职，工资不够生活，我记得那时我才1000吧，干了一年多，走的时候涨到1500

后来辞职干了销售，没白天黑夜的跑，没休息日的上班，工资忽高忽低，没有业绩也只是底薪一千多，而我又不是那么上进的人，始终挣扎在温饱线上。干了大概两年多吧，感觉挣不到钱，也没保障，想稳定下来，果断辞职

大概2015年吧，找到现在的工作，其实也没什么技术含量，任何人都可代替的工作吧，想想好歹是国家的单位，还缴保险，就先干吧。期间真的觉得自己荒废了，每天干着一样的工作，毫无快乐之言，自己的斗志一点点磨灭了，有时候有想过趁着现在工作轻松，学个什么技术，或者考个什么职称，但是我已经没了之前的那种拼劲，浑浑噩噩的混了一年又一年。

这期间我结婚，生子，生活一下子又紧张起来，照顾孩子，自己大部分时间给了孩子，给了家庭，现在还是浑浑噩噩，可是再也没有其他想法。

至于为什么不辞职，我是不愿辞职，也不敢辞职。不愿辞职因为我不想成为全职妈妈，带孩子的辛苦远比工作要多得多，现在婆婆帮我带，我当然会选择上班，这里还是很感谢我婆婆的。也是怕与社会脱轨。不敢辞职因为我现在真的没有更多精力去迎接挑战一个新的工作，虽然工资不高，去掉保险什么的才三千，可是我起码有一份完全属于自己的财富，不至于过那种伸手像老公讨生活的日子，这样我会多少有些底气。合肥这个城市，真的除了房价高物价高，工资真的很低。相信在这里待过得朋友会深有体会。

现在想法还是会有，偶尔会想着接受一个新的挑战，可是终究被现实打败，所以我还过着三千工资，失去自由快乐，还不敢辞职的生活。

你为什么拿着三千块的工资，失去自由，浪费生命，还不快乐，还不辞职？

在当今社会一个男人如果拿着3000块的工资都只是死工资的话，真的有点浪费青春的味道。

不知道你年龄多大，如果你年龄小的话可以建议去做一份跑业务的工作，那样即可以增长见识、锻炼能力如果做得好工资还是不菲的。到时如果跳槽，都有大把做销售的工作，随着经验能力的提升，工资只会越来越高。或者也可以去学习一门有前途的专业或者技术～

如果年龄大一点其实也是可以去学一门技术。如果十分需要资金，甚至付出劳动力都会比三千的工资高！

希望能帮到你，祝您好运！！

你为什么拿着三千块的工资，失去自由，浪费生命，还不快乐，还不辞职？

首先从题主这个题目上来分析，我们可以这样来理解：

有一个人的基本状况是这样的：工资不高，经常加班没有什么自己的时间，职位上没有发展空间，而且做的是一份自己不喜欢的工作。在这样的情况下为什么还不离职？

其实很多人都从事着上面题主说到的工作，甚至比这个情况还差，难道他们不想找一份自己喜欢的，而且“钱多事少离家近”的工作吗？

他们当然想，只不过现实就是这么残酷的，他们没得选，可能是由于文化水平的限制、身体条件的限制或者工作技能的限制等等。他们不得不从事一些在我们看来根本不能忍受的工作岗位。

之前就在上班的路上碰到过一位环卫工人，他们几乎全年无休，无论天气是否恶劣，他们不能不工作。

但是讲实话，他们的工资福利待遇真的不高，甚至有的地区还偏低，但是对于他们来说，从事其它岗位又没有相关的文化水平和技能，至少对于他们来说，清洁工作累是累了点，但可以养活自己这就够了。

总有人在做着一些我们不做的工作，但绝对不是我们想象中的不求上进，而是没得选。

还有一类人，就是我们口中经常说的“温水煮青蛙”，他们拿着不高的工资，重复着简单的工作，即使做得不开心，但也不想做出一点点改变。对于他们来说，得过且过，能过一天就是赚到了。这个主要是和个人的追求目标有关，就像你永远叫不醒一个装睡的人一样，你也永远叫不醒一个不远努力的人。

很多单位都采取末尾淘汰制（绩效考核最后10%的人列入裁员名单）就是这个道理，公司的发展离不开同公司一起稳步发展的员工，如果你还没有进入到这个核心岗位，那么就要让自己努力靠近，走出舒适区，未来才有更多的竞争力。

先不说AI未来会替代我们的岗位，这个目前来看对于很多人来说可能还比较遥远，但我们还是要在平常就具备“危机意识”，除了做好本职工作之外，尝试着去学习其它有用的技能，比如写作，演讲、读书等等有利于打造个人品牌的技能。

让自己成为一个真正意义上的“斜杠青年”。就像罗胖说的那样，做一个“U盘化生存的人”，可以随时插拔，自由切换到不同行业和岗位中。当危机来临之时，我们可以拥有随时离开的能力。

最后再说一句，拿着3K的工资其实不丢人，每一个岗位都值得被尊重。但我们一定要给自己定一个发展目标，三年后、五年后如果还是这个水平，那么自己就得好好思考一下了。

你为什么拿着三千块的工资，失去自由，浪费生命，还不快乐，还不辞职？

看到题主的问题，真的好扎心哇，这是很多人的真实写照。拿着3000块的工资并不丢人，因为很多人根本没得选。

我的一个朋友，大我10岁，结了婚家里还有两个小孩，他的月薪真的是3000块，他不敢辞职换工作，否则家庭开支都有问题，生活质量也会下降，再一个他是高中毕业，没有学历，更没有一技之长，所以只能干着稍微有点辛苦的工作，他也想有体面的工作，生活就这样活活的栓住了他，没得选。

还有一些人拿三千块的工资，刚好能维持生计，安于现状，不想做出任何一点实质的改变，一旦辞职根本找不到工作。

一上班就摸鱼，自己也没啥技术或者是能力，下班后也就刷抖音不学习，浪费了时间不说，久而久之，就变成了职场老油条，到最后只能被淘汰。

全民学习时代，学习是我们了解这个世界、提升自己的最快的捷径，保持主动学习的态度很重要，与其浪费青春，不如多看书去学习，提升自己的职场竞争力。与其浪费时间，不如发展一个副业，增加自己的收入。

你为什么拿着三千块的工资，失去自由，浪费生命，还不快乐，还不辞职？

你好，看到提问，让我想起了第一段工作经历。当时刚毕业在事业单位做着重复的工作，拿着不高的薪水，在外人看来这是份稳定、体面的工作，而我却备受煎熬。终于在工作了不到两年的时间，果断辞职。我是整个局里第一个敢不要事业编制辞职的人，我用我的亲身经历，为你分析一下为什么做着看不到头，没有希望的工作，受着青春流逝的煎熬，却迟迟不肯辞职的原因。

不可否认，你的某些选择会受到身边人的影响。如果你身边的亲人，同学都想着去一个稳定的单位工作一辈子，而你却恰恰相反，多少会受到身边人的白眼。我就是这样的人，从小就在事业单位的家属院里长大，身边邻居家的哥哥姐姐都是事业单位、国企的职工。当你在择业时，会想当然的以为这样的单位是你的必选项。有时的言语都会表达出来：大家不都这样嘛！

不得不承认，你的格局和视野决定了你的选择。可悲的是，世界太大，外面的精彩也同时被你忽略了。可喜的是，有些人感悟到了这一点，想试着走出固有的圈子，体会下不同的生活状态。

有时候不是不想辞职，事业单位里人际关系复杂，有“资历”的老人不干活，我们新人加班加点的干，有时会加班到晚上11点，回到家洗洗睡了，第二天早上5点起来再接着干。记着有一次我下定了决心不干了，下班连水杯子都拿回家了。晚上回到家，和在外地工作的同学聊天，她直言不讳的问我：你不干了，要干什么？

是啊，我的未来在哪里呢？如果职业生涯是有生命周期的，我的初始期就是这样的吗？那么升华期会在什么时候到来呢？无数个夜晚，我无数次的问自己。

没有职业发展目标，让我的辞职梦想变成了痴人说梦，说出来的勇气都没有。一般人也就停止在这步了，毕竟大的环境，年龄的增长和现实告诉你，离开这里的代价你现在承受不起。

当时我最愿意看杨澜的节目，她会讲她在职业发展最佳状态时从央视离职的思考。那句“谁没有为年轻狂过？”就像用刀子刻在了我的心里一样。于是，我大胆的和家人摊牌，说出了自己的真实想法。他们当然不同意，但也熬不过我的坚持。

我一方面和在外面工作的同学联系，一方面重新捡起大学的专业课，复习，面试。在6个月后，成功的被一家北京的公司录取。

有了一次破茧而出的面试求职经历，让我在职场上涨了不少见识。更坚定了自己的选择。有时候，自信是自己给自己的，跳出固有圈子的最好盔甲。

我的观点是：如果选择坚持做这份工作，就要想办法爱上它。如果做着工作还备受煎熬，就尽早想出路。基于我的经历，谈了下在不愿做的工作中选择煎熬的原因。实力和行动力是战胜煎熬的致胜法宝。

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