领导给你10块钱叫你去买中华烟，你怎么办？

职场火锅曾经写过四十多道奇葩面试题的解析。其实，这个问题是一道面试真题，归根到底，考察应试者（下属）的随机应变、多元思维和现场抗压等能力和性格特质。遇到这种问题，一定要记住，没有标准答案。仁者见仁智者见智吧。

上面说了这是面试题，但是，在现实职场中，会不会真的出现这样的问题呢？也可能出现，比如，领导陪客人说话，或者酒桌上谈事，突然拿出10块钱，让你去买包中华烟，只有两种可能：

第一种，明确暗示你，让你暂时回避一下，把你支开。你出现抽根烟，等客人走了，你再回来，就OK了，把10块钱还给领导。

第二种，领导暗示你去办什么事情。比如，拿出10块钱说，你去买两包中华烟回来。其实，是暗示你买两条回来，领导要送给客人。你抓紧时间办就行了，买两条烟，开好发票，然后拿到领导办公室就行了。

如果是面试题，不是实操，完全可以有无数种回答，考验你的脑洞大开的情况：

第一种，是增值思维。领导给我10元，让我买50元的烟。这是让我用最小的成本，办最大的事情啊。考验的是我的增值能力。当前可以运用互联网增值思维，我拿着10元钱，到地铁里，到处扫码、抢红包、众筹、摇奖、玩老虎机等手段，让10元变成50元，然后买50元的烟回来，让领导大吃一惊。这样的下属，可以为企业创造五倍收益。

第二种，是逆向思维。10元买50元的烟，这是胡扯，根本办不到。但是，逆向思维，能不能让50元的香烟贬值到10元呢。到超市里，专门挑一盒50元破损的香烟，然后找老板谈判，超市怎么卖破损的香烟呢？必须当废品处理啊。要么老板自己回收，要么降价处理，你正好按照破损商品价格买到这包烟。

第三种，是行动思维。作为下属，领导给10元买50元的香烟，总不能让你贴钱吧。你干脆到超市，跟老板说，我帮你搬货一小时，你给我40元工钱。然后加上10元现金，买一包香烟。你这是通过劳务输出，出卖体力，获取40元劳务费，完成领导加班的增值任务。

第四种，是投机思维。你10元买一包假烟，开50元发票，把报销的50元和香烟给领导。领导不吃亏，还赚了40元，但你也完成了买烟任务，一举两得。

第五种，是拍马思维。领导给我10元，让我办50元的事情，这是考验我是不是舍得付出啊。我自己贴40元，买50元的烟。让领导知道我实际付出40元，而且毫无怨言，这是要重用的节奏啊。

第六种，是务实思维。我自己贴40元买一包50元的烟，折合每根2.5元。领导只出了10元，那么折合4根中华烟。我抽出16根是我自己的，然后把烟盒和4根烟给领导，一是完成了买烟任务，二是买到真烟，三是谁也不吃亏。