三线城市，年薪10w，上五休二，五险一金，工作轻松但很难升职，该不该辞职？

已知条件：三线城市，年薪10万，双休日，五险一金，工作轻松。唯一的缺点是升职比较难。求解：是不是需要辞职？初步结论：题主估计是三线城市的大国企、公务员或者事业编，这些单位确实存在升职难的问题，一方水土养一方人，三线城市最大“官”无非是地市级，熬到处级已经是金字塔塔尖了，大多数人止步于科级，甚至许多人一辈子混不到副科级。小地方的人，绝大多数都是平平淡淡过一生了，有人说这是幸福，有人说这类人幸福指数最高，也有人觉得“一生不折腾点浪花活着没劲”，估计题主是第三种人。

三线城市的许多公务员、事业编和国企人员达不到这个收入水平。另外，工作轻松、时间清闲，这是用金钱都买不来的。有的人觉得“安逸没劲”，但更多人觉得“安逸是一种优势”，可进可退，退一步可以享受生活，进一步可以兼职赚更多的钱。比如，许多安逸的人，利用空闲时间兼职，做电商做自媒体做其他挣钱的行当，有的兼职收入超过工资，给他提拔一个职务，他都不换呢。

别人羡慕你高薪安逸，高薪安逸的人羡慕别人“闯荡江湖”的快意恩仇。有人觉得不经历一点大风大浪，不折腾折腾浪花，这一生就没有“意思”。可是，体制外闯荡江湖的人，历经风雨之后，好生羡慕那些体制内的稳定安逸。挣再多的钱，不就是图个稳定安逸吗？认识很多像题主这样的人，闲不住，就辞职了，但很多人到市场碰得头破血流。据统计，后悔率很高。

在三线小城市，一辈子混不出一个科级，与大城市起点就是处级的同学相比，与做生意当老板的同学相比，总感觉人生没有面子。这是小城市比较“悲催”的地方，你想安逸，就不要想当“大人物”。鱼和熊掌能不能兼得呢？其实，还有一些道路，一方面享受你这份安逸，另一方面利用空闲时间，发挥你的特长，再做点什么。

假设人生必须要用收入绝对值来衡量。你辞职之后，目的还是想提升职务，提升职务的目的还是想多挣钱。但是多挣钱的代价，就是你要辞职、要寻找好工作，还要保证你顺利提拔，提拔之后还要高工资，这一系列“不确定”因素困扰着你。而且大概率是“事与愿违”的，可能你辞职之后，混得还不如在“围城”里面。为什么不抓住现有的“幸福”，利用空闲再创造更大的幸福呢？

我有一个同学，还是你这个状况，自己就是一个副科级，年入10多万，但估计十年提不到正科级。于是辞职下海，目前在一个私企当部门经理，年薪倒是涨到18万。可是，仔细一算，压力、风险、焦虑、不稳定等等，亏大了。多出这8万，根本买不来过去那种舒服状态。

这位同学的同事，等他辞职了，接了他的副科级的职位。人家高兴地摆了一桌，利用他的写作特长，业余成为网上写手，年入20万，总收入是30万。他说，私企给他一个总经理他都不干。他这是长期的饭票+业余的增收双稳定，浑身轻松，幸福感要比辞职闯荡要高得多。这一条道路，你可以思考一下。

三线城市，年薪10w，上五休二，五险一金，工作轻松但很难升职，该不该辞职？

三线城市，年薪10w，上五休二，五险一金，工作轻松但很难升职，该不该辞职？这是一个关于“人生观＆价值观”的典型问题，相信很多人都面临过这种自我拷问，那么到底该怎么决策呢？我们从人生观和价值观这两个不同的视角来解析一下。所谓的人生观，很直白地讲就是：你想成为什么样的人？

如果我们想成为有钱人，过上非常富裕的日子，那么理应辞职，因为眼前的路抵达不了我们想要的那种境界。

很多人都在这个问题前面犹豫不决，万一搞砸了，不仅过不上富裕日子，甚至连年入10万都困难，那么岂不是鸡飞蛋打！这个时候该怎么办呢？我告诉你，这时候左右着决策的关键因素悄无声息地登场，这个因素就是“价值观”。

无论是职场上的事情，还是生活或学习中的事情，支撑着我们作决策的系统通常都是隐形的价值观。

最典型的案例莫过于：找男朋友的时候是才华重要还是人品重要？找女朋友的时候是漂亮重要还是性格重要？此类问题能在网上吵翻天，为什么呢？因为每个人的价值观不一样，所以决策意见自然不一致，然后就开吵。

对于题主这个很具体的问题来说，到底是安稳的生活重要？还是出去折腾一番更重要？这才是这个问题答案背后的决策要因，也就是说看题主拥有什么样的价值观。

如果安稳的日子非常重要，那么理应继续下去，因为放弃之后继续折腾的追求方向依然是安稳的日子，所以不需要骑着马去找马。如果轰轰烈烈的奋斗更为重要，丰富的人生阅历和职业履历非常重要，那么理应辞职前去寻找对自己而言更为重要的东西，否则生活和职业生涯都将成为了一潭死水。

但是，我们需要自我提醒一点：每个人的三观都不是一成不变的，是会随着知识结构、职业经历、生活阅历、所经历的困难和成就而不变演变着的，并在“40而不惑”这个季节逐渐趋稳。

所以关于“三线城市，年薪10w，上五休二，五险一金，工作轻松但很难升职，该不该辞职？”这个问题是没有标准答案的。每个人都会有自己不同的理解和决策，而且即便是同一个人在不同时期也会有不同的决策。

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三线城市，年薪10w，上五休二，五险一金，工作轻松但很难升职，该不该辞职？

为什么奔着升职呢？升职是为了什么？就目前的条件来看，已经领先很多人了。要知道，年薪10W，月收入近万，已经很不容易了，要知道，去年北京的平均工资也才9千出头。特别是在三线城市，这个收入已经是远远的超越了不少人了。

对于绝大多数人而言，工作的目的就是为了更好的生活，升职，职位升高，一方面是往上爬，获取更高的地位，一方面是能够获取更多的收入。但是呢，升职上去，自己的担子就更重了，工作量可能会加大，应酬也会增多不少。

单位里面晋升机会少，那么辞职之后，自己就能升职吗？不一定。在三线城市，好的公司本来就比较少，就业机会也不多，升职机会很少。

最关键的是，在外部升职，能够比现在过得更好吗？不一定了。在外面升职，一方面工资未必会和现在有较大的差距，一方面工作量肯定会增长，上五休二，真的能落实到位吗？自己换了一个新的环境，重新熟悉人，重新打拼，升职起码也得在几年以后吧，算下来，很有可能自己还是亏了。

觉得工资不高，完全可以搞副业，做五休二，这么充足的时间，不知道你是怎么利用的，完全可以用起来。收入方面，三线城市，消费不高，如果是当地人的话，房子肯定不愁，这么一来，肯定也能攒一些钱，去搞投资，获取资产收入。

同时，也可以学习，让自己成为某一领域的专家，要知道，管理者是以势压人，但是成为专家，即使没有那种地位，也会让人信服，因为自身具有的专业性。而且呢，自己如果真的成为公司里的专家，再加上具有一定的管理能力，晋升这件事就不会太难了。

三线城市，年薪10w，上五休二，五险一金，工作轻松但很难升职，该不该辞职？

这样的待遇已经不错了，可以考虑不要辞职，只要工资够高就行了，安安稳稳的渡过一声也蛮好的，何必那么难为自己呢

三线城市，年薪10w，上五休二，五险一金，工作轻松但很难升职，该不该辞职？

红尘笑笑生为你支招：如果放在十年前朋友问我这个问题，我可能会毫不犹豫地建议没有上升空间，那就辞职呗；但现在，我会劝题主谨慎考虑，辞职不一定是你实现心中愿望唯一的途径，你的发展有更多的可能。

1、很难升职会是你辞职的充分理由吗？在抱怨没有升职空间的时候，你到底想要的是什么？

说实话，三线城市，年薪10万，上五休二，五险一金，工作也很轻松，这是大部分人梦昧以求的工作。虽然和一线城市的高薪阶层相比有差距，但三线城市房价低，生活消费低，实际的购买力可能远远超过一线城市的很多人。

对这些显而易见的好处视而不见，仅仅因为很难升职就动了辞职的念头，是为什么呢？

是因为和在一线工作的同学相比收入有差距，不甘于落人后，所以想通过升职缩小差距吗？

还是因为升职当官后，会受人追捧，满足了自己的虚荣心？或是就是希望能够通过升职获得更大的发展空间，实现自己事业上的追求和抱负？

建议你多问问自己到底是想要什么，一直到觉得那就是根本的理由为止。如果是为了获得更多的收入，其实不一定只有离职一条路；如果仅仅是为了满足虚荣心，那辞职以后的最坏结果你能承受吗？如果觉得OK，没问题，可以去尝试；如果你真是一个特别追求事业发展空间的人，那是你生活中最大的动力，OK，全力支持你去尝试。

你可以有很多种选择，每一种选择都值得尊重，只要这个选择完全是出于自己的内心需求，而不是为了满足别人的期望。

2、想一想如果离职，最坏的结果你能否承受，想一想离职后达到目标有几条路；觉得能承受，也想好了几条退路，那就去做吧

当我们面临选择时，可以用两个问题来帮助我们更加理性地抉择，第一个就是：如果去做，最坏的结果自己能否承受。比如你离职了，可能在三线城市再也找不到这个工资水平的工作；可能虽然职位提升了，但天天加班，经常出差，和家人都没有多少时间相处

....这些你能接受吗？如果不能接受，那还是不要离职吧。第二个问题是：如果要达到自己选择后最好的结果，你有哪几条路可以走？还是以上面的为例，离职后，想要谋求更高的职位、更好待遇的工作，你的目标行业和目标公司是哪些？对方是否有对应的领导岗位空缺?你有没有人脉去进入这样的公司？多想想，一直到自己有比较清楚的路径后，那离职的时机就成熟了。这样的问题是让我们避免冲动决策，有完善的方案再行动，成功机率会高很多。最忌讳一是冲动决策，二是只给自己留一条路，一旦此路不通，就对自己产生怀疑。

3、

先说说我自己的情况吧，目前的工资和十几年相比相差不多，在熟悉我过往风格的朋友来看，我似乎有些不思进取了，但我自己却不在乎。为什么呢？因为工作这么多年后，对于工作、对于生活的评价有了更多的维度。

离开现在的单位出去求职，可能会拿到更高的OFFER，但可能就不再象现在这样工作轻松。现在的单位基本上不用加班，只是有项目时偶尔为之。下班后，我有很多时间安排自己感兴趣的事，养花、写作、学习.....有时兴趣所赚得的收入会超过工资。有自由的时间，做自己感兴趣的事，赚更多的钱，用这样的方式为自己以后的职业发展铺路，未尝不是一种更优的选择。

就象题主的情况，在我看来，是发展自己兴趣爱好，拓展兼职收入最大的优势。工作轻松，待遇又好，那有很多时间和精力去拓展自己除了主业外其他的发展道路，也许有一天兼职的收入会大大超过工资所得，人生发展会走上另一条更加宽广的大路。

最后总结一下：当我们想离职时，找到自己内心真正的需求，看看这个需求除了离职外，是否有其他的渠道可以满足；如果真想离职，用最坏情况能够承担和离职后的多项方案，帮助自己理性决策，避免事后后悔莫及，也让自己的每一步行动都胸有成竹。

三线城市，年薪10w，上五休二，五险一金，工作轻松但很难升职，该不该辞职？

三线城市这个收入对很多人来说还不错了。

至于要不要辞职，

如果在这个公司升职无望，应该留意外面能让你上一台阶的机会。拿到offer再辞职。

如果是用辞职来倒逼公司给你升职，这招基本没用，风险太大。

对于个别岗位，升职之后反而意味着把一线的资源交出来，将个人KPI的高奖金转为团队KPI，反而收入没有不升职高。有这种经历的就明白我说的。