老师如果年薪15万，能安心教书吗？

凡是用钱能解决的事都不算“事儿”。高薪养“心”，基本都是乌托邦。教师是心灵天使，是教书育人的天使，是蜡炬成灰泪始干的天使。从不想冒犯尊敬的教师队伍。但是，就事论事，提高（一定幅度的）年薪并不能解决“安心”问题，外面的世界诱惑之大，不是加几万元工资能解决的。探讨安心教书的问题，主要有几个点：

比如，某四线小城，央企员工、公务员、事业编、教师、医院等体制内的人员，在当地属于“高级阶层”，较大型民企员工、私企员工、个体户、农民是一个庞大的基数，属于分母，他们都恨不能自己嫁给体制内人员或把子女嫁给体制内员工。其中，教师岗位至少站在鄙视链的上端。

这个小城有一个特殊群体，就是从央企划转到地方的教师群体。原来都打死不愿意划转，现在都在家里烧高香，见面对讽刺央企老同事，你们现在混得不如我们了，哈哈哈哈。

原来，央企员工3000元的时候，公务员2600元，教师2500左右，私企员工才1200元。十年过去，教师6000元，公务员5000元，央企4300元，私企员工3000元。教师跃居首位了。同样岁数的人，退休教师退休金高达七八千元，退休央企职工四五千元。当教师的心里比较满足，退休前工资超过了央企员工，退休后养老金更是遥遥领先。

当然了，各地有各地的情况。总体而言，教师在当地都是一群收入中等偏上、稳定安全、退休待遇较高的群体。

当教师，女同志比较适应。男同志就比较憋屈，感觉生活在象牙塔，为人师表，限制较多，发展空间不够大，不如公务员晋升通道广，不如企业员工挣钱多。但是，事情不能这么比呀，当教师的好处多多：

一是工资相对不错，毕竟有两个假期，年底十四薪，折合月薪增长30%左右吧。性价比还是不错的。

二是两个假期，令人工薪族“羡慕嫉妒恨”啊。两个假期，可以修养生息，可以浪迹天涯，可以做做自己喜欢的事情，也可以钻研业务、提升自己。

三是退休待遇高，这些年不断提高教师和退休教师待遇，在职工资涨，退休金也涨。

四是更重要的一点是，在职可以创收，退休可以丰收，越老越吃香，越老越挣钱。不说家长敬着老师，办事方便，礼物多多（相信大多数教师不会做），但现实如此，有的教师做。就说合法的收入，办个辅导班、上个私家课、出去到培训机构培训，等等，虽然学校不让做，但也禁不住啊。这些负能量的不说了。

有一位小学教学主任，办了公众号，专门做教育，大概有二十万粉丝，由于在教育界和家长界有一定影响力。发一条广告就收3000元。各种打赏、稿费、讲课费、广告费，年入两三百万。他还是很苦恼，天天为没提上副校长郁闷。你说15万，就能安心教学，这个真解决不了欲望问题。

年薪15万，高吗？一二三线城市的稍微有名的学校老师就能达到了，那些名校老师，年入不止这个数了。

一是责任心驱使。看见孩子们这么天真烂漫，这么好学上进，怎么能误人子弟呢？将心比心，哪个老师不想好好教孩子成长。

二是荣誉感驱动。为人师表，桃李满天下，桃李不言下自成蹊，这种职业荣耀感，往往给人以精神力量。

三是学校内部之间激励和学校之间评比。把学校打造成名校，把自己打造成名师，这种竞赛，也驱使教师安心教学，让自己实现事业上的辉煌。

当然了，教师做好了，也是一件名利双收的事情。以前的教师，受到单位约束、条件制约，不能放大自己的成果。现在互联网和自媒体平台崛起，让老师足不出户，就可以名扬万里，就可以卖课、卖知识、卖经验，越有名越有钱，越老越吃香，年入千万的名师逐渐增多。这个时代，不会亏待那些真正的有业务水平的教师的。

老师如果年薪15万，能安心教书吗？

教师医生与效益挂钩，年初订计划，年未看政绩，奖罚分明，政绩明显，效益金明显，切不可搅稀泥，送人情，调动一切皆可发挥的积极性，有能力上，不误人子弟，治病看疗效，工资高点百姓认可无所畏。以防沾坑不拉便的可能，过去早就提倡砸大锅饭，至今还没显现，涨工资，普调也是社会一大弊病。滥竽充数者，坐享其成。有理一棒无理也一棍怎能调动积极性，不知随口一谈该伤几人心。

老师如果年薪15万，能安心教书吗？

我觉得提问问题和回答问题都不是在做梦，所有的问题都是要切合实际，当老师的原先被看的是社会的最底层被称为臭老九，被称为穷山巷，但是随着社会的发展和世界接轨，老师的地位越来越高，老师的经济收入也在社会底层变成了比较高的收入，因此人们开始尊重教师，好多人通过各种渠道报考教师资格或者是加入教师编制，这一切都说明我们每个人都能够去认识到知识的重要性，认识到尊师重教，所以说教师的地位在提高，我们说教师的工资超过15,000并不是不可能，年数超过15万也并不是不可能，但不是说每月超过15万那是在做梦。也不符合国情。

老师如果年薪15万，能安心教书吗？

有人举报就开除 这样谁敢补课