国企单位，税后8000，怎么样？

首先肯定你是来炫耀的，而且来自二三线城市的国企，在当地感到收入很牛掰。税后8000元，税前10000以上。超过北京上海深圳的平均工资水平，是中等三线城市（社平工资5000元）的两倍左右，超过全国私企员工平均收入3318元的三倍。所以，你是来招恨的。

为什么招恨呢？国企税后8000元，别忘了国企的住房公积金都是按最高比例缴的，这块钱大约在三四千元左右，还有国企还建立了企业年金，大约还有一千元左右。有的国企还建立了补充医疗保险等福利。你每月实际收入12000元。如果算是国企的稳定性安全感，以及清闲度带来的时薪提高，性价比相当于民企月薪2.4万元，也许都换不来。

国企的社会地位比较高，如果你是男生，找媳妇都能找个条件好的。如果你是女生，找婆家都可以提高身价了。这也是国企的晕轮效应，国企员工尤其是高薪国企员工一般都自带光环。另外，国企的隐形福利还不错，比如，安全环保奖金、防暑降温费、休假补贴、通讯交通补贴、高温补贴等等，还有工会组织活动，运动服、过生日、生病慰问，等等，无形中增加不少收入。

为什么招恨呢？能达到月薪8000元的国企，相对比较好。在北上广央企，8000元属于一般般。但是对大多数省属国企来说，月薪8000元（税前11000元）属于高工资。因为国企大部分员工都是基层一线员工，他们的工资并不高。比如，某大型央企，一线员工工资才2、3千元，还有的劳务派遣员工才2千元出头。税后8000税前11000元的工资，应该在中层收入水平了。

在许多国企，基层一线员工的工资才两三千元，劳务派遣制员工工资才两千元出头。这样低收入的员工才是广大群体。你说你税前11000元工资，难道不是来招恨的吗？

国企单位，税后8000，怎么样？

很不错啦，基本可以炫耀了。要知道国企的福利是非常好的，那个公积金，啧啧啧，那个过年过节发的，啧啧啧，再加上这税后的8000，那是相当不错了。

当然“国企”这个概念很大，国X和中X等央企是国企，地方上还有众多的地方国企，一般而言，央企好于地方国企；而国企按行业又分为垄断国企和竞争国企，垄断国企那可是国家的亲儿子啊，也是千万学子毕业时争相进入的目标。

国企最大的好处，就是稳定，只要你不犯错，基本不会被辞退，安安稳稳，不像民企外企那样，天天过着朝不保夕时刻担心被裁的生活。而且国企的收入也是很诱人的，税后8000，就是在一线城市，也是超过平均薪资的，这还没算福利。

而且，国企一旦升职，就了不得，薪资提升还是小事，手中的资源立刻就大的不得了，这么说吧，我们大外企平时搞个培训都扣扣索索的，申请个费用光审批就要N个人。国企呢，我认识的某国企的培训总监，虽然工资不算很高，但他手中能动用的培训费在3000万，天天琢磨这么才能花完。

当然，上面说的都是好的国企，也有一些国企的基层员工，薪资待遇只能说还算可以，四五千的一抓一大把，但是辞职的却很少，说明国企还是很有诱惑力的。所以，你这个税后8000，已经相当不错！

国企单位，税后8000，怎么样？

作为一个财经工作者，我觉得这个收入水平已经相当不错了。

税后8000元，加上“五险一金”，一个月实际收入已逾万元，这是一般民营企业单位员工或行政事业单位工作人员所非常羡慕的。尤其是中央垄断企业的待遇会更更高。

最为重要的是国企除了待遇之外，社会地位较高，年轻的小伙子找对象都会好找一点。更为重要的是，国企工作有利于自己的职业和人生规划，通常随着自身工作经验积累、工作能力提高及人脉资源的积累，获得升职空间较大。

所以，目前央企还是特别受年轻大学生们青睐，在求职方面除了公务员之外，把进入国企当着重要求职追求目标。预祝进入国企工作的年轻大学生们人生如愿，工作顺利、人生辉煌！

国企单位，税后8000，怎么样？

8000的工资在西安算高水平了。

国企单位，税后8000，怎么样？

想问大家一个问题，国企待遇好，到手8000，各种公积金福利待遇加起来有13000左右，另一个私企，多劳多得，一个月平均2w左右，做得好甚至更高，但是会比较累，你们更愿意选哪个？

国企单位，税后8000，怎么样？

可以了，我们也央企，到手2.5k。人到中年，不敢离职。