作为一个保安，想加工资很难吗？
干保安这行好几年了，月薪一直在3000多，辛辛苦苦这么多年都没有什么积蓄，最近我想请求加薪，但是很多同事给我泼了冷水，说公司是不可能给我们加薪的。我该怎么办？
保安属于“三性岗位”（临时性、辅助性、可替代性），这种岗位工资低，且没有提升空间。不仅仅是因为没有技术含量，主要还是“三性”影响。比如，替代性太强了，3000元工资，你嫌少，还有人排队来干。甚至还有人愿意2000元来看，比如退休工人。涨工资确实很难。
一是一般意义上的保安（不是特殊保安），在三性岗位中，属于工资弹性最小的职业，因为很难衡量工作成效，绝大多数情况都是防御性质的，就是给小区居民一个心理安全感，防火防盗防灾功能也不大。由于这个职业的功能，用人单位主动加薪的动力不足。
二是保安市场供大于求，也会造成工资长期低位徘徊。这种低技能职业，工资往往受到供求关系影响，说就难听的话，你不愿意干，门口有的人是愿意干。而且互联网经济冲击了实体经济，淘汰了大量的劳动力，涌进劳动力市场，许多中老年工人没有一技之长，只能去当保安，导致保安供应人数持续增大，必将压制工资增长。
三是中老年人冲击保安市场。所谓保安，一部分就是门卫，一部分就是巡逻的。物业公司为了压缩保安的人工成本，甚至喜欢雇佣老年人，尤其是退休职工、下岗职工或者城市郊区农民。他们有的有保险，有的不要保险，比如，门卫3000元工资（含五险一金），年轻人嫌少不愿意干。结果老年人愿意干啊，你给我2500元我就干，因为老年人不需要社保，这2500元就是到手的钱，物业公司也省500元。你说，保安工资能涨上去吗？
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