为什么有的人在一个单位里就可以明目张胆的混日子？

前几天去社区行政部门办护照更新，明明几分钟的事，小姑娘磨磨唧唧，估计是上司或男朋友惹她不高兴了，拿我开涮吧，这个材料不行，那个盖章不行，反正拖到下班也没给办。我第二天去市里的大厅，五分钟就办完了。这位年纪轻轻的“事业编”，估计就是明目张胆的混日子吧。

混日子现象，主要出现在体制内，体制外也有，比如老板亲戚、关系户、各种二代，但不会太多。体制内，有些人故意明目张胆地混日子，目的就是赌气发泄不满，让单位上司不痛快还没办法。有些体制内单位，严重的情况，符合二八定律，20%的干活，80%的混日子。这是因为：

一是安置性人员。有些单位本来就是人满为患，活少人多，不需要你干活啊。比如，我一位朋友所在的单位，因为在北京的缘故，安排的大多都是大部门骨干人员的老婆子女，名其名曰是解决两地分居问题。这个问题就是双刃剑，正面的是人文关怀，负面的就是养尊处优，让这些安置人员明目张胆地混日子。如果你站在他们的角度，他们还委屈的不得了，“我们也不想混日子啊，也想有权有事业啊。”

二是灰心丧气人员。有些单位，总有一些人被时代所抛弃，事业前途无望，有的是能力不行，有的是关系不单位，有的是运气不太好，有的是不会请客送礼，反正就是提拔无望，进步没戏，开始破罐子破摔。上司和同事都是知道，有的甚至值得同情，他们明目张胆的混日子，甚至故意找茬闹意见。上司巴不得他们混日子呢，也不敢安排太多太重的任务，反正又不需要这么多人干活，多一事不如少一事了。

三是各种特殊人员。有的是小混子，但有社会关系，上司一般不敢或者不愿意招惹，一个单位有几个混日子的很正常，上司也就放任不管了。有的是刺头，因为受到委屈或者受到打压，本来心里压着火气，上司不敢管理，干脆放羊，别给我惹事就好。有的是关系户，手里有资源，不用干活，养着就是贡献，干活不干活都可以。

总之，混日子现象，各有各的原因。大多数人自己也不愿意混日子，也想干事业有进步，但由于年龄等客观因素时代和职场不给他们；也有的是因为干活也看不到希望，不如混日子，比如，发展落寞的行业，干不干就2500工资。还有的是骨子里不想干活，就想混日子拿工资，这类人一般都是有点背景。这也许就是职场的正常现象吧。

为什么有的人在一个单位里就可以明目张胆的混日子？

我们公司有个戴眼镜的胖男，个头不高，一身肥硕，1980年生人，世纪之交读的计算机夜大，现在专门负责公司网络和桌面运维，平时没事干，小事更不干，有情况要出手了才去干，每次干完都说好难，好不容易搞定了。

他平时上班的爱好，就喜欢玩手游，玩累了继续玩电脑桌游，整天日子过得很舒坦，别人都不会，只有他会，所以他就像那个“一元成本，但指出问题所在，并用技术弄好了之后问你要1000块钱的老外工程师”。

按道理说可以取代，但公司就是这个制度，就要用他，他就是那个无法代替，这几年彻底变成了中年油腻男，还真的很油腻。

其人长头发，戴副眼镜，头油厚重，衣领子上头皮屑也多，一看就是几天没洗澡的样子，平时坐在自己办公室，那就是翘着二郎腿玩手机游戏，玩得嗨了情不自禁脱掉鞋子，边玩边抠脚丫子，那画面真是一个抠脚大汉。

他坐在那里一玩就是半天，直到去吃饭才起身，期间水不喝，厕所也不上，有同事开玩笑见他去卫生间，都开玩笑的说，天呐，你亲自上厕所来了。他听了也就哈哈一笑，笑得也很油腻。

不过这个人混是混，但性格还是挺好的，你请他帮个忙，他不是小事也不干，心情好了也会帮人做，只不过做好了，你要是送他一点小食品感谢，他就忙前忙后，起劲不得了。

老板也知道眼镜男的工作态度，但奈何需要他这样的独当一面的人，加上此人来公司10年以上，对人事也了解，如果继续找个人来吓一吓他的威风，挫一挫他的懒散，也不是不可能，但老板就是喜欢他，既爱又恨，加上提防，扬长避短。

眼镜男平时嗓门特大，玩游戏玩累了，难得去泡杯茶水，回到办公室开始找人说话，嗓门震天响，反正是天南海北，东拉西扯，见到什么人讲什么样的话，起劲的不得了。

有时还会和女同事讲到颜色笑话，引得几个豪放派女的一起哈哈大笑，好像颜色笑话听了很受用一样。

油腻男平时混日子，因为有技术加持，老板也找不到他的麻烦，他和老板生日是同一天，每次老板过生日请客，油腻男都会说真巧，自己和老板生日重叠了，自己沾了老板的光了，自己生日蛋糕也省了。

这句讲的老板哈哈大笑，老板听了也非常高兴。关于员工和老板的关系，其实也挺奇特的，如果你要是注意的话，凡是生日接近的人，差不多的人，脾气大多都相投，还挺投缘。

油腻男就和老板很投缘，虽然老板拿他没什么办法，但是气场上不排斥，老板一句，油腻男就在后面接话捧着，反正老板说什么，油腻男的就用彩虹屁衬托着，很是搭调。

油腻男在办公室玩游戏，一天下来也做不了什么事情，无事也不生非，就是玩手机玩游戏，不过呢，这些也有人跑到一把手那里告状打小报告。

老板也知道，有时也批评油腻男，办公时间玩游戏影响差，让他注意点，但他依旧我行我素，你说你的，我还是玩我的。

油腻男的家到公司很近，早上从不迟到，但是下班很有意思，总是早退，有时下午三点钟就回家了，找个理由家里有事，孩子开家长会，或者家里买冰箱啦，家里有人送快递需要当场查验了，公司电脑组件需要升级配置，需要去现场看啦，多是这些理由，反正早早下班跑回家了。

油腻男上班还有一个特质，这人早上来到办公室第一件事就是坐下来玩手机，玩一会就去卫生间，一蹲下来就是半个小时左右，好不容易出来，卫生间里都是烟味。

他要么早上雷打不动去蹲坑，要么下班前半个小时再进卫生间，同样一蹲半小时，应该是边蹲边玩手机，边抽烟的那种。

他出来了，下班时间也到了，有时手可能也不洗，或者象征性拧开水龙头，蜻蜓点水搓两下手完事了，下班后竟然给自己保温杯里倒满茶水，边倒水边嘻嘻哈哈的和人开玩笑说一天又结束咯，说完兴高采烈地下班回家了。

但即便是这样，由于他有技术在身，公司有私人的专业问题需要解决，每次找他还不亏待他，这就是此人的能耐，看来专业技术比学历更重要。

他也有资本在公司里每天混混，活儿又不多，别人又不会，只要他不是太过份，老板只能睁一只眼闭一只眼，拿他也没办法，毕竟他身上的东西，就是养兵千日用兵一时。

就像水电工一样不可能每天都有问题发生，只不过可以防患于未然，油腻男就是这样，工作不主动，但有不主动的资本。

很多人都说这是用人机制除了问题，不可否认确实是这样，但是在现实生活中的的确确存在一些公司，各项运营都不规范，也养着大量只吃不干，或者混日子的人，这些混日子的人虽然没有更好的追求，但也在这样的世界里活得很好。

不过这个油腻男确实树立了一个职场上的典范，他从不过问不是自己份外的事情，即便是天塌了下来，他也不会主动过问，更不会插手，按他的说法，不在其位不谋其政，和自己无关，管多了，那就是多管闲事，甚至出力不讨好。

有一次，对面人事部来了一车新的办公桌椅，大家都上手帮忙了，他就是坐在那里玩着自己的游戏，头都不抬一下，人事部一个美女喊他帮忙，他也装作没听见。

快下班了，大家还在大大小小往人事部搬桌椅的时候，油腻男已经不在了，好像已经下班离开了，正当大家认为他下班走了，都在讲他不够意思，真懒惰的时候，他自己从卫生间出来了。

他手里继续玩着手机，接着收拾两下桌子，就下班了，好像什么都没发生过一样，下班前不忘打一杯水带回去。

油腻男平时工作最认真的时候是给自己女儿打印学校的考试资料，能打厚厚一沓，做的很认真，弄得整整齐齐塞进单肩包，还害怕弄皱了，平时工作没见过这么认真的，办公室女主任对此非常有意见，老是打他小报告，不过也不了了之。

这就是油腻男的工作日常，一般人还真学不来他的那些名堂。

（记一位挺能混的男同事）

为什么有的人在一个单位里就可以明目张胆的混日子？

我工作二十多年，对这样的情况见得多了。一般来说，明目张胆的混日子，在国企比较突出。私企也有，但是情况要好一些。

一，国企中什么人会明目张胆混日子？

1.升迁无望的老员工。年龄大了，提拔无望了，索性就破罐破摔，爱怎么地怎么地，无欲无求了，也就什么都不怕了，混呗。

2.领导的亲戚。领导的亲戚一般都是在管理岗位或者是生产辅助岗，工作比较清闲，主管领导也不敢管，每天就是晚来早走地混。

3.有点那个背景的员工。这样的员工还是不少的，也就是所谓的道上人。他们一般都不怎么正经上班，领导忌惮他的社会人背景，一般不敢管。

二，私企中什么人会明目张胆混日子？

1.老板的亲戚。私企家族化色彩比较浓，老板或老板娘的亲戚，有点能力的做中高管，没能力的就给个闲差养着。

2.创业的元老。这些人是跟老板一起打天下的人，创业初期出了不少力。公司发展大了，他们的能力跟不上，当不了领导，就稀里糊涂地混日子。老板因为念及旧情，一般也是睁只眼闭只眼。

3.有背景和资源的人。比如那些有一定关键人脉的员工，这些人大都是老板特批进入公司的。平常一点事没有，但是关键时刻离不开他们协调某个方面的资源。

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为什么有的人在一个单位里就可以明目张胆的混日子？

能够在单位混日子，而且混得明目张胆，心安理得的人，必定有所依仗，不外乎三种：

第一、单位老资格。主要有三种，一是单位老领导，包括部分中层干部，从领导岗位下来，没有分管具体的事务，临近退休；二是曾经有过突出贡献，或者有一技之长的老同志；三是升职无望，不求名不求利的老油子。这三种人，只要他们不来管单位的事，不给单位惹事，现任领导一般都不会管他们，任由“潇洒”。

第二、单位二愣子。小公曾经待过的一个单位，有位工勤人员，人很仗义，但就是不爱干活，单位领导为此批评过他很多次，甚至威胁开除。这小子也不是善茬，某一天就在背包里藏了一把菜刀，早上上班直接冲进了一把手办公室，说谁要不给我饭吃，我就砸谁的饭碗，把单位老大吓得心惊胆战，自此之后再也没管过他。这小子因此也成了单位的刺头，想来就来，不想来就不来，彻彻底底把上班的地方当成了茶馆。

第三、单位关系户。各类二代，仗着自己有关系有背景，来去自由，横行无忌，把上班当成副业，把副业当成主业，日子过得也是美滋滋的。这种类型的人，在事业单位、国企等单位比较常见。

为什么有的人在一个单位里就可以明目张胆的混日子？

为什么有人在单位明目張胆混日子，这个现象在市，县以下各单位普遍存在。以在下三十多年工作的经历有以下几种。一，多数五十岁以上的，要么身体不行，长期有病，不到单位有吃空饷嫌疑，到单位干不了事，要么己退居实职岗位，升迁无望，也就不干事了。二，个别人要么配偶官比单位领导大，要么背靠硬，要么与领导有关係，耍么抓住把柄，当自已目的达不到时混日子。三，有些人任劳任怨、勤勤恳恳工作，表彰奖励，升职，提拔却与他无关，甚至干的多难免出错，受到批评甚至问责，心灰意冷，不愿干混日子。四，有一类人能力有限，任何工作干不了，也干不好，安排工作尽是理由条件，甚至干一件事出一次问题，时间长了，领导也不安排工作，只有混日子了。五，有一类人性格怪异，同事不交流，社会不来往，独来独往，自命清高，觉得自己优秀，不愿和他人合作，也瞧不上同事，最后变成孤家寡人，混日子也就顺理成章。

为什么有的人在一个单位里就可以明目张胆的混日子？

你怎么知道人家“混日子”？

举个真实例子，我们公司曾经有个高级经理，在大家的印象里就是天天上班喝喝茶，轻松随意，这么看怎么像混日子的。后来我司遇到了查XX等，要关厂，这个高级经理一出面，瞬间解决。给公司挽回几千万的损失。

所以，不要觉得天天好像没怎么干活，就说人家是“混日子”的，要知道最锋利的刀都在藏在匣中的，最有用的人也都是要用在刀刃上的。不要以为你天天忙的脚不沾地，就叫对公司有贡献。

是不是混日子，取决于对公司的贡献，比如公司一年给你10万，你累死累活给公司带来了100万的业绩。有的人公司给他20万，他啥也不干，可是在关键时刻出面可能签一个5000万的单。他就是天天不来上班也不是混日子。

要想清楚一个基本逻辑，那就是老板都不是傻子，如果是傻子他就做不了老板了，他的钱早就被忽悠干净了。老板还能做老板，就不会比你傻，你一个普通小员工都知道是混日子，老板还能容忍人家混日子，就说明这个混日子的不简单。

所有混日子的，一定都有自己的核心竞争力，只不过你看不出来而已，反而是我们自己，如果天天重复一样的工作，就是天天做的累到吐血，没有成长，那就是混日子！