有人发文称：33岁女985硕士生，英语挺棒找工作机会都没有，你怎么看？
职场火锅浏览了一些回答，主要分为两派：一是打鸡血，底子好，卷土重来，二是嘲讽她，眼高手低，矫情。其实，职场火锅对这位985女硕士的遭遇还是理解的。特别是她写的一句话，在给宝宝收拾东西的时候，突然感到一阵悲伤。这不是矫情，这是我们面对的活生生的残酷的现实啊，我们作为看客，不能站着说话不腰疼。
作为资深HR，我简单整理这位女硕士的基本情况，估计许多人都感同身受了。女，33岁，985硕士，长期在互联网行业，被裁员，于是回家带孩子。自以为将来出来找工作，是一件很容易的事。结果休息了才几个月，就业市场已经变了，连面试的机会都得不到。互联网行业，已经成为年轻人天下，33岁就被淘汰了。想换几个跟自己还沾边的职业，英语好，想当翻译；金融专业毕业，想入证券业；口语好，想当老师。哪怕低收入，也能接受。其实，这位女硕士已经有自知之明了，撞了南墙已经回头了，但职场并不一定给她好脸色看。
其实，我们每个人，尤其是30岁以上的人，都应该深切地同情她，她身上的焦虑，我们身上也有。这是为什么呢？不是我不明白，这世界变化快。计划不如变化快。她计划休息几个月，重出江湖，她还是一位英姿飒爽的女子，结果几个月后，她连江湖水都没有资格喝了。我用一个新词，职场“迭代”太快了。简直就像高铁，你来不及上车，车已经飞驰而走。
这个现象不是中国职场独有的，美国职场也很严重。我前不久读了一篇文章，大意是美国近年来投诉年龄歧视的现象急剧增多了。以前的职场，是中年人一统江湖，多年经验就是职场法宝。现在，经验就是累赘。美国职场中年也被大量淘汰，年轻人正在崛起，许多大公司的总裁就是二三十岁的毛头小伙子。中年人已经难以跟上他们的步伐。其实，我们每一位职场人都在接受这个时代变革的洗礼。职场世界，恐怕要进行一次大洗牌了，这是以往的任何时代，都没有过的现象。
导致全球职场大洗牌，是互联网时代的必然趋势。世界正在日新月异，职场正在翻天覆地。33岁的985女硕士况且如此，我们那些通用专业何尝不是如此。33岁的985女硕士，在互联网工作多年，不能不说她是有一定实力的，至少经验总是有的吧。我们不能简单地责怪她眼高手低，也不能强求她去西部偏远地区找工作，她还有孩子还有家庭呀。
职场火锅个人的建议，她还是有四条路可以走的，既然有了低收入也能接受的心态，不愁没有切入点的。一是互联网的辅助职业，你33岁的职场妈妈，何必在核心领域去跟22岁的小青年去拼？二是翻译，也不是不可以，但门槛也不低，你也要跟外语学院的小姑娘去拼？三是金融证券行业，估计你那些专业知识都淘汰好几轮了。四是想当英语老师，高收入的好学校根本没门。
综上，我还是建议继续介入互联网行业，可以利用过去的人脉做一些辅助职业，云计算、大数据、游戏等高收入的领域，估计没有什么机会了。但是还有大量企业正在推进互联网+啊，你可以在这些领域寻找机遇，既能发挥你的经验优势，又能嫁接企业需求，我认为还是有很大机会的。比你介入那些新领域，门槛要低，收入要高，机遇要多。
有人发文称：33岁女985硕士生，英语挺棒找工作机会都没有，你怎么看？
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完了 待业了
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