如何和有心计的人相处？

先讲一个朋友经历的小小例子吧，只能算是管中窥豹、可见一斑。有一次，老板安排我朋友做一件事情，做好了就立功，可能会被提拔。朋友问两位同事要数据，一位同事找来找去找不到数据，另一位同事提供了一份不合格的数据，导致我朋友的这个项目失败，受到了老板的斥责。我朋友找那位同事算账，他装作很无辜地说，你要的着急，我可能拿错了。

这个职场小例子，告诉我们，心计一般有两种：一种是第一位同事那种，防人的心计，他不愿意帮你，也不想害你，采取的是自保心计，手里有资料也不肯提供。另外一种就是第二位同事，眼红嫉妒，挖坑害人，“我得不到，你也休想得到”。作为职场上的普通人，可能遇到的心计都是这两种小心计，只有到了重大利益的博弈场，才会遇到你死我活的心计。那些就不谈了，不接地气。重点谈谈对付小心计：

一是对待那种可能有自保心计的人，一定要提前长个心眼。比如，上面这个例子，你要一份资料，如果竞争关系，你要换个角度要，不要让对方感到防范心理，而碰软钉子。当然，你这么对付这种人，你也有要“心计”。否则，你可能拿不到你想要的东西。

二是对待那种有害人心计的人，一定要有对付的手段。比如，上面这个例子，你明知道这个人有心计，就要防范他可能挖坑害人。要防备预案，比如，资料是错误的怎么办？资料不全怎么办？资料里面有陷阱怎么办？比如，你可以这样对付这种小人，你提供的资料，正好老板也要，我复制一份给老板。这就留下了证据，让小人不敢挖坑害你。

三是不管对付哪一种有心计的人，都要保持一颗防守之心。平时对待有心计的人，保持适度距离，表面装傻充楞，心里要绷紧一根弦。害人之心不可有，防人之心不可无。对待有想害人心计的人，有时候你要展示出你的实力，或者给对方一点教训，让他们知道你可不是好惹的，一旦想害你，代价很大，让他们不敢出手。

如何和有心计的人相处？

1．和有心计的人相处，一定要少说话，不说狂话，不说闲话，不谈隐私。

2．和有心计的人相处，一定要少表露自己的真实情绪，和她们相处时，不要听她们说了什么，而是你向她们隐瞒了什么。

3．和有心计的人相处，一定不能占她们的便宜，而是可以给予她们好处。有心计的人，都精于算计，大部分都是把利益看得很重的人。

4．和有心计的人相处，千万要保持距离不可深交，绝对是见而远之。千万不能撕逼不能揭穿，就装傻。

5．和有心计的人相处，和她保持不远不近的关系，不要得罪她，表面相安无事就好。

6．和心机重心思慎密的人相处，她们懂得很多，也乐于自善其身，不搅浑水。这种人跟谁都保持距离，属于喂不熟的那款，不值得深交。

7．和有心计且坏心眼多的人相处，这种人喜欢搅和事，是欺软怕硬的典型。和这样的人相处，要彻底划清界限，你的利益一旦被这种人侵害，一定要在第一时间收拾了，给她个下马威，否则码你头上吃的日子多了去。

8．和有心计的人相处，一定要改变这四个毛病：轻易地掏心掏肺、毫无底线的心软、一错再错的忍让、没有原则的善良。

9．有心计的人都是聪明人，聪明人太了解聪明赋予你骨子里的那种算计，处处提防着别人。一眼就看穿别人的目的，说话做事全是博弈和制衡，滴水不漏。如果这个人三观不正太过自私，就要时刻保持警惕，事关重大利益的事不要合作，绳头小利不要贪，能不接触就不接触。

10．三观正有心计的人，他们不喜欢斗争，喜欢互利共赢，喜欢利己利人，利己而不害人。这样的人会让他周边的人收益良多，他们为人谦和，生活中如果遇到这样的人，就做真实的自己好好珍惜他，他是见过了世界的真相，依然选择了善良的人。三观不正有心计的人，莫名其妙的给你一种威胁感，和他相处总要提着心吊着胆，只有远离。

11．和有心计的人相处，首先要保护自己，保护自己的利益，不要渴望别人的认可去讨好别人。小事让别人收益，大事让自己收益。

12．有心计和城府深的区别：有心计指套路深，经常让人上当或者误入圈套的算计。城府深指的是一个人把自己的真实意图隐藏得很深，不轻易表现出来。有心计的人大都围绕着利益行事，漠视感情。

13．年轻的时候要多和有心机的人来往，千万不要对心机重的人嫉恶如仇，更不要跟一群小白做死党。多看多听她们是怎么处理发生在她们身上的大事小事，无一例外此类人很擅长大事化小，小事化了赢得彼此共赢的局面。不要和有心计的人置气，你要学习学习再学习，然后厚积薄发。

14．最好的方式是，强大自己，做个洞察世事者。心机和个人涵养无关，有心计是一种能力。

15．有心计的人，不一定是坏人，但绝对是把心机花在利己心思上的人，想着点子来让自己获得更多利益的人。

16．心计，有人用来伤害别人，有人用来保护自己。和有心计的人相处，本着羡慕、崇拜、学习、超越的心态。

17．和有心计的人相处，工作上，不可避免的，小心合作；可以避免的，减少麻烦。生活上，见而远之，相互猜疑，相处太累。

18．和有心计的人相处，看人品，如果人品不好，自私自利，谎话连篇，那你就洁身自保。如果人品好，三观正，你可以试着和他接触，学习对方的优点。

19．和有心机的人相处，就要学会拒绝，学会婉拒，学会随机应变。少让别人占自己的便宜，不做老好人，不意气用事。要懂得“当断不断，反受其乱”的道理。

20．有心计的人，都是习惯隐藏自己的动机和想法的人。她们能轻易地看透别人的心思，喜欢精密计算，步步为营，更喜欢操纵人际关系。

如何和有心计的人相处？

首先，在阐明我的观点前，我要强调一下，职场成熟世界观永远是“一分为二”的看待问题。

也就是这个世界永远有头脑简单的人、也有城府深，精于算计的人。

“傻白甜和有心计”只是思维模式不同而已，而不能一概而论就是好人和小人的区别。

但，如果给人的思维模式加上“动机和格局”时，那么自己的行为带给别人的影响是积极的还是负面的呢？

这才有了是非判断的基础，也就是所谓的“好人或小人”之分！

那么，有心计的职场人是不是也存在“好人或小人”呢？

确实存在！

虽然我们努力的最终目的就是让自己个人利益最大化，但，获取的方式方法却因人的“动机和格局”截然不同。

第一种“有心计”的人：选择与人先“合作共赢”获得默契和信任后，再谋求自己利益最大化！这类人所有的“心计”可不是只为眼前利益的“损人不利己”！

他们比任何人都清楚“合作”的深远意义！所以，这类人对周围人的影响就是积极的！这类人也值得我们花时间研究与他们合作的方法、争取合作的机会！

第二种“有心计”的人：选择不择手段达到目的。没有原则和底线的利用周围一切可以利用的人！这类人的动机本身就是错误的！所以，他对周围人的影响是恶劣的！

而很多职场领域创作者也着重笔墨介绍与这类“防心计小人”的相处妙招，【职入龙门】在这里就不一一赘述了。

我之所以列举“共赢思维”的心计同事，并不是为他们“洗白”！我只是在介绍看问题的认知思维模式。

我们想要获得比别人更快的成长，就要会快速“一分为二”看待问题，选择出最利于自己发展的“共赢思维”心计同事，向他们学习、合作！

重新认识：什么是“有心计”？

这里只强调一个人的逻辑分析能力、心理素质抗压能力等综合素质。而非单纯的用是非标准判断“小人的歪心思”。

在我们能够已知的职场 “王者”们，比如：马云，就是一位典型的“共赢思维”的心计老板！

他是连续创业者，把阿里创造成世界顶级公司，你能说这样的人没有“心计”，你信吗？反正我是不信！

他如果没有超强的逻辑分析、隐忍坚强的心理素质、没有厚重的城府（人生阅历和思想格局）、不精于算计，他如何与上一个时代“巨头”们较量呢？

如何在创业最艰难时期，让下属毫无怨言、无私奉献的共同奋斗呢？又如何在公司强大后，与如狼似虎、想要瓜分更多利益的下属“博弈”呢？

尽管他运筹帷幄、杀伐果决，这些人仍然此起彼伏的跟随他最开始“不着边际”的梦想！

为什么？

就是因为他是一位具有“共赢思维”的心计老板！

与这种人合作，你永远不用天天担心自己会被他“背后捅刀”！

你唯一要担心的是：你有怎样持续升值的职业价值，能够与这样的强者并肩作战！因为你没有很强则专业价值，你连与强者继续合作的机会都没有！

一秒入账几十万的强者没这么闲！人家才不会浪费时间在无用、短视的“算计和挖坑”上！他们只想在每分钟创造更高的价值！

所以，我从来不相信一个没有谋略、城府、共赢思维的人，是能够是真正走到最后的胜利者！

当然，包括马云在内所有人，最开始都是从弱变强，都要经历学习和成长的过程。

转换视角，锻炼从强者视角看待与“讨厌”的同事或领导“合作共赢”。

这样的尝试和总结越多，未来爆发的能量越大！

1、 先成为和对方一样的人！

如果你的合作对象是一位心思缜密、思维严谨的“心计”同事，那么你需要放下自己的成见和误解，以谦虚的姿态学习站在对方角度去理解和看待问题。

你只有了解对方的思维逻辑、价值观、喜好和工作习惯等。你才能有与对方合作的最基础条件！

比如：你想应聘马云的助理，如果你不学会站在马云的视角，尝试用马云的思维逻辑方式去理解他的谈话和任务，你会完全找不到执行的标准！

特别是他的谋略和想法都是超前5年、甚至10年的。你如果不理解背后的深意和逻辑，你在看不到、摸不着的情况下，执行任务就会非常抵触。

请问，你如何能在他身边坚持长久呢？

在这点上，前蚂蚁金服总裁彭蕾就做出了“教科书”版的职场典范！

她永远站在马云视角理解“心计”老板下达的所有工作指令！她的工作只有一条：把马云天马行空的想法落地执行！

上面的例子说明，只有与强者合作共赢，奖励才会翻倍、丰厚！

但，大前提是，你得与强者有合作的可能！

这个可能就建立就在：“先站在对方视角、成为和对方一样的人”。与其为伍，才能先找到合作默契、建立信任的“捷径”！

2、 尊重彼此工作习惯！

从合作的角度来看，我们想要与对方合作，一定要尊重对方的工作习惯。

而不是以对方是“心计小人”等理由做为说辞，按照自己的喜好和习惯去交接工作。

这样，对于彼此共赢合作一点帮助都没有，只会增加双方的矛盾。

更会让强者拒绝与你这种不专业的人合作。

举例：

就像下棋一样，人们永远只想和高手下棋。因为受益匪浅而且提升飞快、还虽败犹荣！

谁都不想和“臭棋篓子”下棋。因为对方不仅棋艺稚嫩、而且还心浮气躁、还总让自己教他下棋。

自己完全没有愉悦的享受，只感觉被“拖后腿”，体验感受极差！

这和职场与“共赢思维”心计同事合作是一个道理！

我们虽鄙视有心计的人，但不可否认，能出业绩和成绩的人很多都是有心计的人。人家就是有实力！

那我们与习惯“精于算计所有步骤、思虑周祥”的强者合作，你还按照自己“傻白甜、大粗心”的方式合作，只要合作一次，人家就会把你拉入黑名单！

因为你不仅太弱、而且不尊重合作精神！

所以，我们一定要让自己尊重对方工作方式！

这样对方也会尊重你的专业性和工作习惯！这才是拉近与强者之间距离的方式！

3、 成为互补关键人物。

想要站在巨人肩膀上快速获得成功，我们需要修炼一项可以与强者互补的“专业技能”！

为什么这么说？

一个人再强也不能做所有事情，他总有能力短板！

所以，想要让他认识到你的重要性，你一定要突出自己的独特、而且是他不擅长的专业价值！

在“共赢思维”的团队矩阵中，一定是与强者保持互补的合作关系。而非竞争、甚至捣乱的角色。

【最后总结一下】掌握与“有心计”之人的合作方式，不是为了单纯“防小人”，而是为了找到与比自己高智慧合作者“共赢”的最恰当方式，让自己的职业价值快速得到赋能和飞越！

大家怎么看待这个问题呢？欢迎应在评论区留言分享！

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如何和有心计的人相处？

现如今社会，人与人交往变得越来越难，社会让人变得很冷酷，并是不人想要去改变，因为人们发现如果再不去改变就很难去适应如今的社会了。如今的社会就是各种各样的人都有，我们要努力的让自己学会应对各式各样的人。和有心计的人相处，一定要做好以下几点。一、不能把自己所有的秘密告诉对方

不能把自己所有的 秘密告诉对方，如果说把自己的秘密告诉了对方，让对方知道了自己的秘密，那么说不定在以后的某一天你就会受制于人，君子与小人存在这对立的关系，所以不能把自己的秘密告诉别人即使他被称之为“君子”小人就更不行了，自己的秘密只有在自己一个人知道的情况下才是秘密，满天皆知不是秘密，那是新闻。

二、说话时，不要说的那么透彻，即十分话只说七分。

为什么要这么说呢?因为对于有心计的人我们应该了解什么是有心计人，有心计的人并不仅仅都是坏人，聪明的人不一定都是有心计的人，但是有心计的人肯定是聪敏的人，否则就不可能成为有心计的人。所以在交流的时候，不要把话说的那么透彻，应该给对方留三分让对方去猜，正好也可以让对方发挥自己的聪明才智。

三、尽量避免接触，实在避之不及的话也只是不要拉家常事的谈话

躲避一个人最有效的方法就是避开，尽量少让自己接触对方，从而摆脱对方。“唯小人难养也”所以在我们人与人的交往中，我们要尽量少与损友交往，多和正能量的人去交往，才可以让我们越来越进步，越来越好。

生活中各式各样的都有，等我们遇到有心计的人的时候，努力的让自己也成为有心计的人，才可以“以其人之道还其人之道。”

如何和有心计的人相处？

要想跟有心计的人和平相处，最关键的就是你也要长点心。

首先，我们要做到“逢人只说三分话，不可全抛一片心。”这话的意思就是跟有心计的人相处，我们不能傻乎乎地什么话都说，也不要把自己的心事想法一股脑地告诉对方。

一般来说，有心计的人都喜欢套别人的话，喜欢揣摩别人的想法。

我们要做的就是说话之前先动动脑子，想清楚哪些话是可以说的。涉及到利益、隐私等方面的话题，我们要学会避而不谈。

其次，我们要有防范意思。

一般来说，有心计的人都是有所图谋的。跟这些人相处，先要想明白，自己跟他们有没有利益冲突，或者感情冲突。如果有，那一定要提起精神，注意防备。

比方说，小兰和莉莉是同事，两个人私底下关系很不错。小兰是个大大咧咧的人，而莉莉是个很有心机的人。

两人都有机会竞争经理职位，小兰想到的是堂堂正正竞争；莉莉表面上也说大家是朋友，谁拿到那个职位都一样，私底下却想尽一切办法算计小兰。

最后，毫无防备的小兰不仅失去了升职的机会，还失去了这份工作。

最后，我们要学会做表面功夫。

对待有心计的人，我们要学会做表面功夫。表面上跟他们客客气气，实际上自己心里要有数，要跟他们划清界限。

学会暗中留意他们的一些举动，提前做好自我保护。

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如何和有心计的人相处？

有一句俗语：“林子大了什么鸟都飞。”而社会是一片更广阔的天地，也会存在形形色色的人，今天有书君就带大家与有心计的人过过招。

首先，让我们了解一下有心计的人有什么特征？

1、有心计的人比较低调，城府很深又精于算计。

2、有心计的人不轻易暴露自己的情绪，很少露出锋芒。

3、有心计的人善于拿出自己一些无关紧要的秘密，换取别人的信任。

4、有心计的人善于“当面一套背后一套”，遇到不利于自己的事情善于嫁祸他人。

有书君的几个常见的例子，是不是让大家闻到了老谋深算的味道，的确如此！那我们身边如果出现了“心计君”，要如何与他们相处呢？

除非工作中避无可避，对于心计很重的人最好避让。

因为他们习惯去揣测别人的心思，寻找他人言语中、行为上的漏洞，以便可以为他们所用。

在工作中如果与他们必须有交集，那么一定要就事谈事，只谈与工作有关的，切忌一时兴起侃侃而谈。

有一句话叫好奇害死猫，很多人就败在好奇两字上。在职场中，有一些人很喜欢探究别人的私事，这类人绝不是心计君，而是有一颗八卦心的“包打听”。

这类好打听的人很容易被心计君利用，TA会用自己所谓的秘密，吸引喜欢打听小道消息的人兴趣，借机试探出更多TA想知道的事情。

所以要想不被心计君利用，最好的办法是不打听、不传播。不过，如果你天生大嘴巴，实在没办法控制你自己，听有书君一句劝：找个树洞抒发一下。

人只要做事情，就有出错的可能，这是再正常不过的事情。如果真是自己能力不足，愿打愿罚；如果是无辜被嫁祸，估计借十条黄河给你也无法洗清。

那如何与心计君一起工作，而不成为替TA背黑锅的对象！首先是认真，其次是仔细，再次是小心。说到这您说了，有书君不是在说废话么？错！这六个字可不是废话。

认真，就是在工作中首要条件是保证自己态度认真。先有认真的态度，才会减少出错的机会。

仔细，是自己的工作不能让别人挑出毛病。自己办事不利，授柄与人，那哭死也无济于事。

小心，如果在工作中与心计君意见相左时，注意给自己留有证据。

心计君在运用当面一套背后一套的“计谋”，为了取得你的信任，会给你一些好处。也许是好言好语、也许是小恩小惠，这时你谨记：不贪小便宜就不会吃大亏。

不过糖衣炮弹三连发，难免脑袋“拎不清”，这时你要多想想TA在背后的行径，就会全身冷汗、头脑清爽了。

有书君把有心计的人形容为一把“双刃剑”，并不认为与TA相处结果一定不利于自己。

只是在学习过程中，要取其沉稳、冷静、低调、善于思考的精华部分，去其笑里藏刀、人前一套背后一套等不磊落的做法，这对于你来说有利无害。

有一句话说得好：与天斗其乐无穷，与地斗其乐无穷，与人斗其乐无穷。也许你会在不断地“斗争”中找到自己与有心计君更好的相处方式。如果有，记得也来分享哟！