如何看待阿里钉钉CEO的言论：不知道你们10点之前下班干嘛，不到1点不合格？
完全不同意钉钉CEO的论点。子非鱼焉知鱼之乐。
刚才看电视剧好久不见，美丽的女主花朵朵在高富帅男友公司当助理，聪明能干，成为公司灵魂人物。郑凯饰演的CEO总裁，集有钱、帅气、坚毅、聪明、智慧、百折不挠于一身。在郑凯遇到经营灾难的时候，花朵朵因为郑凯不能陪她而离开了她。用钉钉CEO的观点，花朵朵有事业有男友，还需要什么呢？
在我们常识里，那些高技术的IT男，似乎就要“嫁给”技术，这种“嫁”，就是毫无保留、毫无怨言地扑在技术上。对那些痴迷于技术的IT男，一天二十四小时都在与“电脑”谈恋爱，有了电脑，就有了一切，其他的诸如家人、爱情、情感都是“赠品”。这个世界，就是"1"和“0”组成的，可以不需要任何其他的东西。
看了以下很多答案，大多数都是，IT标杆型的企业给的工资足够高。凌晨一点下班，这个要求是合理的。因为给的价钱包含了这些。只要给钱到位，你就可以抛弃家人、情感、健康，因为钱给到位，这一些都不是问题了。
这个逻辑，似乎是，金钱可以买到一切。有了金钱，其他的都可以忽略。因为，当你把百万年薪拍在饭桌上的时候，全家人都应该对你顶领膜拜、感恩戴德，还能有什么需求？还有脸要求你给情感、给时间、给陪伴吗？
啥也不想说了，你作为CEO愿意为了高薪卖出你的一切，你自己去出售就可以了。为什么把这套逻辑强加给所有的员工呢？大千世界无奇不有，十个手指还不一般齐呢。不是所有的员工都是这种价值观，对吗？
好的，因为技术迭代太快，IT精英们不得不加班加点，通宵达旦地干，否则就被竞争对手超越了。那么，解决这个问题很简单，为什么不把人才分成两班倒呢？非要把一个人紧紧捆在二十四上的转盘上？
如何看待阿里钉钉CEO的言论：不知道你们10点之前下班干嘛，不到1点不合格？
都是博眼球博关注的伪命题。但是你成功了。
其实，超过99%的老板都是希望员工拼命的干活。如果不是有法律，他们甚至希望你干到死。不要反驳。人性化、人文关怀这些东西TM是不存在的。员工就是机器，这就是现实。
看看华为对员工的压榨，多少高管离婚？多少40秃头男被离职？阿里员工的家属发公开信，抱怨男友无限加班。马一张好嘴，义正言辞的说员工工作能力不行……
看看评论区，有一种观点，大概意思就是人家给高薪，当然还有把这事上升到家国情怀的鸡汤，各种的噼里啪啦，仿佛不加班就是企业、社会、国家的罪人。
不可否认，往小了说，你拿了所谓高薪，就要付出，别人不是你爹妈。往大了讲，我们企业和国家底子薄，没有几代人的艰苦奋斗，就没有今天在世界之林的话语权。但人生苦短，得失权衡，辛酸苦辣，只能自己体会。
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