为什么现在有的人一天到晚闲着没事做，都比忙忙碌碌一年的人工资更高？

这个问题提的好，戳中了职场火锅的心窝，心好痛，缓一缓再回答。职场火锅讲一段自己的亲身经历和体会吧，不想扯那些大道理。请带着纸巾和红眼圈来看一段职场故事：

时间2018年，坐标北京，坐标青岛。北京，一栋气氛压抑的写字楼里，职场火锅还在忙忙碌碌工作，顺便写点悟空问答。青岛，一片金色海滩前的别墅里，我大学同学阿勇正在喝着咖啡，看着闲书——怎么做到极简生活。差距，这就是差距。

十多年前，我和大学同班同学阿勇，一起入职这家公司。除了工作，我们都爱研究股票，梦想着一个月翻番，一年一千万，十年一个亿，实现财务自由，周游世界，浪迹天涯。我每天工作非常忙，业余时间每时每刻都在研究股票。阿勇，从来不忙，健身，看书，一副健美有修养的样子。举一个最近的例子吧，2015年股市大涨，在接近峰顶的时候，阿勇当着我的面，砸了笔记本电脑，辞职周游世界去了。我也逃顶了，然后在3600点抄底，3500点抄底，3400点抄底，3300点抄底，一路套下来，弹尽粮绝。现在还赔着呢。

回头反思十几年的炒股史，阿勇砸过好几次电脑。是真的砸，这是他的一种仪式。不知道大家看明白了没有。天天研究股票杀进杀出，最终逃不过七赔两平一赚的大规律。阿勇性格坚定，研究好了方向，到了目标值，当周边的人狂热的时候，就全身而退，把电脑砸了，有时候一两年不再看股市。股市大起大落，就像潮汐一样，会休息才能赚大钱。天天忙碌，都是为交易所打工。阿勇一年不开张，开张吃三年。当然，他在周游时间的同时，也在研究下一波盈利点在哪里？

从此，我就明白一个道理，职场上也是同样道理，越是底层，越是忙碌。越是高层，越爱思考。当然，那些亿万富翁，比如网上流传一张王健林的行程表，他也非常忙碌。但他那个忙碌和底层职员忙碌不是一个概念，人家在打高尔夫球的时候，已经谈了上百亿的项目。

回到这个提问上来，大道至简，王健林和我同学阿勇的故事，道理都是一样的。闲，也是一种战略，一种境界，忙，只是一种状态。

一是你看着人家闲，人家在用脑子想大事。我们职员忙，只是在忙具体事务。比如，电视剧里最常见的镜头，行政助理忙着复印、订机票、订酒店，还经常抱怨上司多变。上司坐在老板台上忙着批文件，忙着批评小助理。小助理抱怨说，离了我，老板连机票都不会买。老板身价二十亿，小助理月薪二千。

二是再说接地气的现象。有的同事，忙忙碌碌，对具体事务斤斤计较。有的同事看上去悠闲，但人家琢磨着老板的战略是什么？决策的规律是什么？老板喜欢什么样的人才？结果呢，一年到三年，你们的差距就拉开了。因为你专注于工作本身，陷进去了，反而把你局限住了。你的同事跳出了工作本身，站位更高一层次。时间稍微一长，在上司眼里，你们之间的综合素质就分化了。他更适合当领导人才，你更适合当执行层。

三是忙碌与悠闲，也许只是假象。你看到的现象并不是真相。成功人士，越是忙乱，越变现从容。有些小职员，屁大点的事儿，就假装忙得脚不沾地。所以，两个人的认识境界不在同一个层次上。小职员觉得，我的勤奋，被上司看见，就会被感动的，就会提职加薪的。但是，从容淡定的同事，脑子里就闲着了吗？没有。他们在飞快转着脑筋，怎么运用规律性的东西，做出更大的业绩。那么，从上司角度来看呢，考察下属，利益至上。谁能给我带来利益大，我重用谁，而不是谁最忙我重用谁。

综上，忙与闲，是一种认识境界。行走职场，判断谁更适合提职加薪，绝对不是以忙碌为指标，否则，那些工地上搬砖工人最忙，那些流水线上操作女工最忙，是不是让他们来当总裁呢？是不是应该拿高薪，取决于能不能创造大利益。职场实践，恰恰提供了反证，越忙碌的人局限性越强，因为他没有经历思考和谋划；越从容越“不忙”的人，更加沉浸在思路谋划上，谁高谁低已见分晓。