在职场为人善良老实，却被领导欺负，怎么办？

职场火锅作为过来人，既被领导欺负过，也“欺负”下属，换位思考一下，来回答这个问题。

职场火锅的正反两个经历：

我年轻的时候，为人善良，本分老实。这是家教影响的，我的父亲就是这样教育我的，老老实实做事，干干净净做人。在初入职场的那几年，真的是感觉马善被人骑，人善被人欺。不仅仅是上司欺负你，就连老员工也欺负你。为什么呢？只有一个原因，我太老实了，太听话了，太不敢不说不了。

有过来人告诫我，职场做人做事，不能不老实，也不能太老实。比如，原来写材料，总是一堆人，尤其是各路上司挑三拣四。自己谁的话都要听，晚上通宵达旦地改材料。第二天，又是一堆指责，当时有点急眼了，脸上有所表现，几个上司又批评我有情绪。后来过来人悄悄告诉我，你拖到开会前交稿不就行了吗？于是，我就故意改不完，拖到开会前才写完，上司照样念得“铿锵有力”。从这个小例子，是不是可以悟出点什么？

后来，当了小单位的部门负责人，手下十几个人，手下人的什么心思，自己一眼就能看出。其实，作为聪明的上司还是喜欢老实人的，不喜欢那些假聪明、不老实人的下属。所以，从我的体会来看，题主你说被领导欺负，要分为几种情况来分析：

一是领导真的欺负你。如果你真是老实人，这个领导欺负你，说明上司人品不咋地。欺负老实人的人肯定不是善良的人。对于这样的上司，他不善良，你千万别老实，否则，他认为你老实，反而欺负起来更顺手了。刚才，要像我当年那样，要软磨硬泡。你欺负我，让我多干活，我就是干不完，你能咋办？耽误了工作，上司负主要责任。天塌下来，个高的顶着。然后慢慢过渡到，硬顶，关键时候给他掉链子，让他知道你不“老实”，对你就有所收敛了。

二是领导严格要求，你误认为是欺负你。职场上没有绝对的公平，也不可能一碗水端平。你觉得上司欺负你，可能是坐标不一样造成的。比如，对其他同事那样松，对我这么严，就是欺负我。也许上司只是就事论事，你这件事重要，他就是要求严格一些。那个同事做的事不太重要，可能要求松一点。换位思考一下，也未必就是欺负你。

三是领导没有人手，只能让老实人多干活。在基层单位，有些上司也很难，上级压，下级顶，手下耍滑头，再越到几个刺头不干活，只好让老实人多干一点。未必是欺负你，只是他没有办法。我就遇到过，交给几个手下干事就是不放心，只能让几个老实人多干一点。所以，在提职加薪的时候，应该要关照老实人，不让老实人吃亏。

综上所述，如果你是善良老实人，上司领导经常欺负你。你首先要判断是不是真的故意欺负你。如果是，唯一的途径，就是变得不再“老实巴交”，先软磨再硬顶，关键时候挑事，上司知道你“兔子急了还咬人”，就会收敛很多。如果是领导要求严格，那么你当做职场磨练吧，对职场做事也是有帮助的。如果是领导没有办法，只能依靠你们几个老实人，还是要换位思考，帮助上司共同搞好工作，提职加薪的时候，要敢于开口要实惠。

在职场为人善良老实，却被领导欺负，怎么办？

人善被人欺，马善被人骑。这种情况在职场上太常见。

【主要原因：一是欺软怕硬，专拿软柿子捏；二是老实人能力不足；三是也不善于拍马屁。】

第一，在很多单位里，很多领导都有甚软怕硬的管理方式。我所在的单位曾经有个领导特别喜欢骂下属，但对单位的两三个“刺头”员工从来不敢去招惹，甚至表扬这几个员工。这种欺软怕硬的管理方式，既是性格所致，也是为了树立自己的威信而拿老实人开刀。

第二，老实人能力差，不受领导待见。虽然老实人大都是遵守规矩，但如果没有什么工作能力的话，很多领导都是不会多看你一眼。

第三，老实人往往只做不说，只做少说，不善于在领导面前表现自己，对领导不会投其所好。作为领导来说，肯定会直接无视你的存在。

【三大应对法则：一是打造个人品牌，提升自己的稀缺价值；二是善于拒绝别人，提升自己的交际能力；三是勇于表达不满，提升自己的防御水平。】

第一，打造个人品牌，提升自己的稀缺价值。在工作中既要低头努力干活，也要抬头看路，要全面分析自己的优劣势，在自己身上查找原因，主动学习，加持提升自己的工作能力。要发挥好自己的特长优势，成为单位不可或缺的人，形成个人品牌，突显个人价值。

第二，善于拒绝别人，提升自己的交际能力。拒绝别人也是职场的一种能力。如果你对领导同事的要求都是来者不拒的话，你会干得很辛苦，活得很累，到头来只有白做。

第三，勇于表达不满，提升自己的防御水平。对于工作上和同事之间的为人处世，要及时表达不满，让别人知道你的态度，下次可能也不会再找你。因为他们已知道你的底线，也不会轻易去找你。

在职场为人善良老实，却被领导欺负，怎么办？

增强个人口才，身体，反击，威慑能力

在职场为人善良老实，却被领导欺负，怎么办？

事做多可以，钱少了不行，给少了直接去劳动保障部门投诉，

在职场为人善良老实，却被领导欺负，怎么办？

就是要你抬不起头来，这是权利。

在职场为人善良老实，却被领导欺负，怎么办？

【人民日报曾经呼吁：不要让老实人吃亏。可事实上，很多老实人正在吃亏。我的观点是：如果你是老实人，要学会适当拒绝，让别人知道你的态度。要努力提升强大自己，让别人知道你不可欺负。】

第一，领导也是一个欺软怕硬的人。领导分很多种，有公平公正的、有欺软怕硬的等等，毫无疑问，这个领导爱欺负老实人，就是一个欺软怕硬的人。一方面，他想通过欺负老实人来提升自己的威信；另一方面，他对其他人是敢怒不敢言。

第二，老实人缺少拒绝的心态。老实人喜欢与人为善，不善于表现，往往只做不说。很多时候对别人的请求，来者不拒，不善于拒绝别人。这样也会造成一种假像。让别人以为你对一切都无所谓，都能接受。

第一，要学会拒绝。从工作态度上来说。要学会拒绝。学会拒绝也是一种职场能力，如果来者不拒，最后累死的只有你自己，而且往往苦劳和功劳都没有。在职场中要善于拒绝不合理要求，让其他人看到自己的态度。

第二，要提升自己。从工作能力上来说，要千方百计提升自己，让自己变得无可替代，变得有话语权。要在自己擅长的领域中精耕，成为行家里手，很多时候你的工作能力就是一张防止被欺负的挡箭牌。