如何才能在被人刁难、穿小鞋、人际关系复杂且个人没有任何背景关系的单位里好好工作？

人生何处不江湖？一入职场深似海。在一个人际复杂的职场里打拼，是一个大概率的事件。和谐愉快的职场环境，可遇不可求。如果你陷入了勾心斗角的职场，要么混得开，要么赶紧逃。没有任何背景怎么混呢？建议如下：

有些人在污泥滚滚的环境里，还想保持自己的荷花一样的干净，甚至不为五斗米折腰。这类人，历史有，但也不多，因为基本都很快夭折了。

怎么理解这个矛盾呢？用这么一句话吧，小人与君子是可以互相转化的。君子可以用小人手段上位，上位之后，可以当小人，也可以当君子，就看自己的人生选择了。明白了吗？

你锋芒毕露，那么，最大概率的事件是，你被当作出头鸟被一枪干掉了。你当不上一把手，你能改变什么呢？你只能是一个祥林嫂，发发牢骚而已。

外圆内方，就是外面要适应环境，内心要保持自己的原则。比如，小人欺负你，你可以用小人的手段，收拾他，但你内心不能变成小人的品质。

你所处的环境一片乌七八糟，要么你被同流合污，要么你英年早逝，郁郁寡欢。你不得志，有个屁用啊。一个小人都能踩死你。你能改变环境吗？

最好的策略，就是用小人手段，收拾小人，然后你当组织的领导者，才有机会清理环境，还清新风气。

综上，好的职场环境，可遇不可求。遇到了也别怕，保持外圆内方，必要时要用大智慧，驾驭小人手段达到正义的目的，内心保持原则，才是人生正道。

如何才能在被人刁难、穿小鞋、人际关系复杂且个人没有任何背景关系的单位里好好工作？

1，堂堂正正做人，认认真真做事。

2，多听少说，不要乱说。

3，不站队，做好自己。

4，多学一点东西，提高自己的能力。

5，不要和同事走的太近，保持距离也是在保护自己。

6，自信面对工作，积极乐观地过好每一天，才不辜负生命。

7，不要与人争吵，有问题一定通过合法的途径解决问题。

8，不要在背后议论别人，也不要听别人议论，才能保持清净的心。

9，有自己的处事原则和立场，不要委曲求全，更不要丧失底线的同流合污。

10，学会自我调整，学会释放压力，才能保持良好的精神状态。

11，善于抓住机会，有好的工作机会一定要懂得珍惜。

也希望你能在单位里面过得好一点，也希望有更好的机会光顾你，最重要的还是要能够把自己的能力提升到一定高度，才能拥有更好的发展方向。

如何才能在被人刁难、穿小鞋、人际关系复杂且个人没有任何背景关系的单位里好好工作？

前言：向左走，充满荆棘；向右走，悬崖峭壁；向前走，野兽遍地；向后退，毫无机会。职场、人生在现实中就是这样一种环境。喜欢披荆斩棘的人相左走，喜欢攀岩冒险的人向右走，喜欢“与狼共舞”的人向前走，没有出息的人向后退。

职场上，总要选择一条路走下去。无论哪条路，能不能走得出彩，全心工作，全在自己，跟刁难、穿小鞋、人际关系复杂没有太多的关系。因为，你走到哪里，都会有这些事情存在。既然如此，我们就有两种选择：一种是消极对待，自怜自爱，叫苦不迭，责怪别人；一种是乐观向前，自强自立，做好自己，任他东南西北风。选择前者的人每况日下，恶性循环，选择后者的人走向自己的目标。

我想说的是：一个人对待复杂人际关系的态度决定了自己的行为。

如果你眼中都是敌人和小人，你就会寝食难安，坐立不安，一直都处于左挡右抵的状态；它让你迷失了方向和目标，闯入消耗自己能量的地界。你成了复杂人际关系的牺牲品。

如果你眼中只有自己奋斗的目标，你就会专注专心，磨砺自己的刀锋，盯着自己的目标每日精进前行，那些所谓的刁难和穿小鞋，只是让你多了一次提升自己人际能力的机会，只会让你在不知不觉中更加坚强。一条整天“汪汪汪汪”围着你狂吠的狗，你不理会它，它自己觉得没趣儿，自然会悻悻走开。

建议题主：不要再花费心思去思考什么“如何对付小人”、“如何应对刁难”、“如何应对穿小鞋”之类问题了。你唯一的心思就是好好工作，思考的问题是如何解决工作当中的难题。人进步和成功的唯一通道就是“持续解决难题”。

我自己工作了这么多年，还没有看到职场中“满地都是刁难、穿小鞋”的人。这类人在职场中属于那么一小撮，别让自己被这“一小撮”人搅黄了自己的目标。人际关系复杂，只会存在于自己的心里。以前有个词叫“心魔”，也许和这种状况是一个意思。

好好工作，在于自己对自己的要求，别让那些“心魔”蛊惑了自己，成为自己“烂烂地”工作的借口，除非你自己就是一个喜欢刁难别人、给别人“穿小鞋”的人。

最后几句箴言与大家分享：

永远不与任何人包括对你最不友好的人纠缠。你搞你的人际纠纷，我忙我的业务工作。

多琢磨事，少琢磨人。

靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。

怀疑别人排斥，其实是不能接纳自己。

世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

如何才能在被人刁难、穿小鞋、人际关系复杂且个人没有任何背景关系的单位里好好工作？

当你选择了善良，还没有能力与恶对抗的时候，如何学会在卑微里成长，或许才是我们现阶段应该解决的主要问题。

①可以说，面对自己的职场困境，不是所有人都有招架和还手之力。甚至，有时候由于双方实力的悬殊，开场还没一分钟，自己就阵亡了。

②既然苦恼于此，说一千道一万个办法，估计都很难派上用场，那么，我们不如走一条正途。

③以史为鉴，以人为镜。看看那些身处乱世，比职场还混乱的年代里的前辈们，是如何能够依旧按自己的意愿，走到最后并成为人生赢家的。

④她就是杨绛，在动乱年代里，曾被剃过光头、扫过厕所，挨过批斗，杨绛在那样的境遇中一路走来，不但扛住了一切，还活到了105岁。

⑤那么，杨绛作为出身书香世家的名门小姐，通晓中外的当代作家（翻译过《唐吉诃德》）以及国学大师钱钟书的夫人，这样一位时代精英除了她被称颂一时的传奇爱情以外，又是如何度过人生中所有的困顿期呢？

⑥就像杨降自己总结的：“在这物欲横流的人世间，人生一世实在是够苦。你存心做一个与世无争的老实人吧，人家就利用你欺侮你。你稍有才德品貌，人家就嫉妒你排挤你。你大度退让，人家就侵犯你损害你。你要不与人争，就得与世无求，同时还要维持实力准备斗争。你要和别人和平共处，就先得和他们周旋，还得准备随时吃亏。”

⑦她还说：“惟有身处卑微的人，最有机缘看到世态人情的真相。一个人不想攀高就不怕下跌，也不用倾轧排挤，可以保其天真，成其自然，潜心一志完成自己能做的事。”

⑧这样的大人物都要在风雨飘摇的年代里自甘“卑微”地活着，并用她独创的“隐身”哲学安然一生。所以，她的生存智慧和处世哲学才是我们应该学习的。

⑨那么，我们这些小人物和先辈大家相比就太渺小了。所以，我们不如在杨绛留给我们的一些名言警句和她的一些作品中去窥见她的人生履历和处事哲学，看看这位跨越时代的精英，是如何现身说法，用一生回答并践行了我们的问题的。从而给我们一些借鉴和启发。

⑩既然我们在职场这个不见血的江湖选择了善良，选择了用埋头苦干来赚取自己的一点立足之地。那么，在还没有能力与恶对抗的时候，可以像杨降一样自甘“卑微”，做一个披着“隐身”衣的透明人，暗自积蓄力量，等待属于自己花开的一天。

如何才能在被人刁难、穿小鞋、人际关系复杂且个人没有任何背景关系的单位里好好工作？

年轻人初来乍到，因人情世故而吃亏，是咱们必经的成长过程；我刚进大学工作那会儿，上的当多了去了。如今回头看来，职场新人要记住4句话：

“知识分子清高”，尤其要说说一些高材生，特别是985毕业的，论才华确实是有；初入职场，很有一股大干一场的架势，看到上级提出的计划、方案，总觉得自己有更好的想法，能提出来么？中国太讲究人情事故了，要记住：老同志和领导一定比你聪明、比你有经验，对的是对的，错的还是对的；你一新人哪这么多建议，看把你能得！

新人要做好吃亏的准备：一是脏活、苦活、累活多半都是你的，领导要使唤你，老同志也要使唤你，苦劳肯定少不了你；二是攻坚克难的任务仍然少不了你，但挂名领奖的事多半没你的份，习惯就好，好好熬着吧，熬几年你也是老同志了，也就好了！

注意：什么亏都能吃，但关系根本利益的事儿绝对不能退让，特别是关系自身前程的事儿，千万不能参与，以免当背锅侠：比如违规套现项目经费这样的差事，坚决不要当经办人，更不要签字。你放心，此类事情若有好处，必然没你的份儿；倘若被查到追责，背锅侠非你莫属，别指望领导会站出来救你。结局是：小则丢人现眼；中则丢了饭碗；重则吃几年国有饭。

社会上不公平和阴暗的东西不少，人在年轻的时候往往有一颗为民做主的心，特别是刚毕业的大学生，这也看不惯，那也看不惯，怎么办？别助纣为虐就好， 千万别上串下跳的逆水行舟，否则很容易成为别人的眼中钉，被孤立是免不了的。咱潜心工作就好，把“不忘初心”的种子埋在心里即可，将来等你上位了，再来践行自己的誓言吧。

正常人都知道，初入职场，少议论他人、不当传话筒，知道这一条法则是远远不够的。江湖险恶，有些奇葩会给你挖坑，前脚跟你八卦一通，一旦你搭腔了，哪怕只是随声附和了两句；他后脚马上会奔走相告：“某某（没错，就是你）说某某blabla”，到时你连怎么死的都不知道。遇到这号人，你一定要记着：一句话都不要说，笑笑就好！

哎，回答这问题，估计让花朵们又阴暗了不少，罪过！

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如何才能在被人刁难、穿小鞋、人际关系复杂且个人没有任何背景关系的单位里好好工作？

这个问题可以通过三个方面来回答：

第一：单位里其实就是一个鱼龙混杂的地方，特别是办公室这一块，在这里面工作要小心点，同事之间不要走的太近，保持一定的距离最好，单位里没有真正的朋友，不要把掏心窝子的话向别人倾诉，更不要在同事面前说别人的坏话，这都是大忌。有的同事看着挺不错的，表面上都见面嘻嘻哈哈的，背后不一定不说你的坏话，特别是在领导面前，一句说你的好话也没有，这样的人大有人在。

第二：如果你在单位里没有背景就不要张扬，一旦出事，被人下套了，没有人能够救你，当然，你有背景可以，大领导是你的亲戚那样行，那样没有人敢惹你，大家都让着你，就是小领导也会给你三分薄面的，也不会轻易动你的。否则你就做事低调点，不要太张扬。

第三：如果总是被人刁难、穿小鞋甚至设套陷害你，对这样可恨的人不要正面的去找他算账，也不要跟他吵架，这些都是些不明智的选择，唯一做的就是收起你的锋芒忍着，平时多关注一些他的一些动态，是人就会有犯错的时候，如果他犯的是一些小错也不能动他，给他记着，等他犯的错误大时把证据留好，然后再出手，先想办法给他公开，让他没有回旋的余地，最后再把证据给领导，如果证据多的话就多给几个领导，你可以不出面，用邮寄或者检举的方法，这种情况领导也是不敢再护着他的，只能处理他。