如何结识高端人脉？

如果你按照网友出的主意去“设计”你的人脉，非常有可能，这个人脉离你越来越远。群峰之间什么距离最短？一定是峰顶与峰顶之间。你已经有了一个好机会，赢个这个人脉，因为你没有交换价值，所以，必须以真情换真心。

这几年流行成功学和人脉学，人脉就是资源，遇到贵人出手，乌鸡变凤凰。还有一些电视剧，还是一些古惑仔的香港电影，一个穷小人遇到了富家女，白富美就是偏爱穷人这股子坏样。然后老板岳丈一出手，穷小人就成了上市公司董事长。这是童话故事。

从职场实践来看，就算给你一个上市公司，请问你能HOLD住吗？你拍拍自己空荡荡的脑子，你能驾驭一个大公司吗？你能驾驭一个几十亿的大项目吗？

人脉，贵人，你把“巨人”当傻子呢。你一窜就能站到巨人的肩膀上，你怎么不上天呢？！什么是人脉，人脉就是等价价值的交换。人脉，就是资源的串换。你没有价值，富人都不会爱你第二眼。

有人肯定不服气啊。某某遇到了一个大老板，90后小子遇到了一个“天使”投资人，人家一步登天了，现在身价五个亿了。有没有？当然有。但肯定不是满大街乱跑。概率小到百万分之一。

贵人愿意给谁一掷千金呢。一是人品，二是能力，三是产品，四是创意。贵人看准了你有人品，能把产业替他经营好，这个老板可能是你的贵人。贵人看中了你的能力，能帮他挣大钱。你就是一个陌生人，但你有产品。你有创意，我“疯投”给你几千万，你成功了，我就可以变现几十个亿了。

题主教大老板儿子英语，确实是一次结交上层社会的机会，至少有了结交贵人的机会。那么，按照以上的分析，你要么有人品，要么有能力，要么有创意或产品。

估计，对你来说，最大的优势就是人品。一个英语老师，还算不上经商的能力。但是，当你在悟空问答上提出这个问题时，我就为你的人品捏一把汗。你想好好设计你的“人脉”构建途径，太令人可怕了。

大老板都是精明人。你那点小心思，他能看不透。你越是急于求成，他可能早一点给你结算教课费让你走人。

综上，好好地教好孩子吧，啥也别想了。将心比心，做人做事。大老板瞧得起你是万幸，瞧不起你也是正常的。如果大老板帮你就是万幸，不帮你你也好好过自己的日子。一切顺其自然吧。千万不是去设计“人脉”，不是欲速则不达，就是鸡飞蛋打。

如何结识高端人脉？

如果说是平等身份的结识确实很困难。

现在的情况肯定也就算是认识的阶段，但也称不上是结识。就如同是坐拥一座金矿却不知道怎么发掘。

首先，你既然是做英语辅导，那就可以在专业上多下功夫，因为水平不济的话，可能过一段时间就要换人了。再说，即使是给大老板家的儿子做辅导，也需要拿出些成绩让人家认可你才行吧。

大老板认可你的能力后，身边的那些人肯定也有类似的困扰吧，会帮你介绍许多同级别的老板们。这算是进入了门槛里了。

然后接触的机会也就相对多一些了，可以请教一些问题，人都是好为人师的，既然认可你了也就很乐意帮你解决困惑。你接触到的信息和思考方式会让你快速提升到一个相对高点的层次。

要是想要用到大老板身边的商业资源和人脉的话，是需要有同等价值的东西作为交换的，否则即使是自己的亲戚也不会去安排要职的。所以，想要通过认识大老板而快速提升到同等级别的想法本就不现实。

然后呢就是适当的投其所好吧，即使再厉害的人也不可能面面俱到，总有他们困惑和解决不了的事，这些小问题你能帮到的话，自然在大老板心中的地位会提升，认可你的能力，未来有合适的机会也会想到你。

能力很重要，需要去提升，不要总想着去走捷径，要有耐心把过程走好。

讲的这些也是希望楼主真正意识到什么才算是有效的人脉，否则认识谁都没有用。我的发小的亲叔叔那就是上市公司的老总，那又如何呢，自己能力不济，他叔也不会说给他安排个经理主管当当。

楼主显然要比我那发小能力强，发挥好自身的特长，别人看到价值自然会给你创造机会的，大老板们也是急切需要人才的。目前已经算是接触到了，维护好不要断联系就行了，好好打磨自己，当你本身具备一定的能力了，这顺风车自然也好搭，而且搭上这快车也是瞬间起飞的。安下心积累吧，那些大老板们也是前期积累，到三四十岁才开始事业起步的，都需要个过程的。