性格内向，不善于交际应酬的人适合做什么工作？

首先，否定你的自我否定，性格不容易改变，但是可以驾驭自己的性格。其次，性格与职业可以正相关，互相匹配，助力你的发展。再次，要学会如何将自己的性格劣势转化为优势。

第一：题主认为自己改变不了性格的说法，太悲观了。

在职场心理学上，最高明的人，是可以驾驭自己的性格的。所谓的本性难移，在一定时空下是定律，可是高明的人，是可以时空转移的。比如，毛泽东就是一个可以驾驭自己性格的人，毛泽东一生豪迈傲骨，但是为了国共谈判，他可以主动去重庆，与蒋介石谈判。因为他知道，他要成就伟业，就必须驾驭自己的性格。所以，拿性格作为借口，只是不能控制自己的理由吧。

第二：性格内向，不善交际的性格，适合的工作很多。

性格内向与性格外向，都是人性中很平常的基因现象，不是优点，也不是缺点。但是，在一定的职场环境下，就会转化为缺点或者优点。比如，你性格内向，如果让你干办公室主任，你就很难做到八面玲珑，这个性格就会成为制约职业发展的缺点。但是让你要机要工作，口风比较严，就是一个优点了。

所以，性格内向的人，尽量选择与人际关系关联度不大的职业。尽量回避那些需要与人打交道多的职业。比如，你性格内向，让你去当团委干事，你就觉得很痛苦，这是一个典型的需要外向型的职位。那么，性格内向，可以选择技术类、研究类等职业，回避销售类、教育类等社交属性强的职业。

第三：性格内向不要害怕，最主要的是要训练自己驾驭性格的能力。

在正规企业面试中，都会有一项心理和性格测试项目。目的就是测试你的性格特质，以便于匹配适合你的职位。在心理学和职场行为学上，也有情绪控制的方法。我们经常把性格特质，分为四种动物类型，一是老虎型，就是独断专行，领导力强。二是孔雀型，就是性格开朗，喜欢交际。三是猫头鹰型，就是专注于细节，纠结于逻辑。四是考拉型，性格温顺，注重感性认识。

比如，你是个IT男，就是典型的猫头鹰型。如果你的同事是孔雀型，一天到晚叽叽喳喳，你是不是很烦呐。你可以自己选择自己的职业，但你总不能也选择你的上司，你的同事吧。猫头鹰与孔雀相处，基本就是猫头鹰想拔光孔雀的毛。所以，即使你是猫头鹰，也要锻炼自己的驾驭性格的能力，学会与孔雀相处。

综上，性格特质与生俱来，即使你选择了适合你性格的职业，但你也无法回避性格不一样的人与你相处。与其去换环境，不如修炼自己的性格驾驭能力，与各种性格的人可以合理地相处，对你自己，对别人，都是有益无害的，这也是你职业发展有希望能成功的前提。

性格内向，不善于交际应酬的人适合做什么工作？

如果你认为自己性格内向，不善于交际应酬，总是给自己这样的心理暗示，就是相当于给自己设限，那么，想改变起来是很难的。一个人不能改变自己，最大的根由并不是自己能力不足，就在于自我设限。这就是我们常说的:如果你心理上认为自己不行，那么你就永远不行！

其实，我们每个人都有性格内向的一面，没几个人天生就是交际高手，很多人在社交场合谈笑风生，其实那都是逼出来的。我以前的老板就是如此，他本质上是很内向的，不善言辞，朋友也不多。可是到了饭局上，跟客户侃侃而谈，丝毫看不出是腼腆和内向。很多名人也是如此，美国前总统林肯，小的时候也是不爱说话，不合群，甚至有些胆怯。后来他尝试着改变自己，竟然成了美国历史上最伟大的总统！

所谓的内向，表面上看是不善于表达，不懂得如何与人沟通，其实本质上是一种心理障碍，担心自己说不好，而引起别人的反感，或者是丢人出丑。归根结底，还是因为过于在意别人对自己的看法，活得失去了自我。其实大可不必如此。虽然我们并不鼓励大家活得多么有个性，但是一定要保持自我。一个人如果整天生活在别人的影子下，看别人的脸色，仰别人之鼻息，自己活得累，别人看着也受罪。如果你换一个想法，不要总是想着什么面子，不要总是考虑别人的看法，自己该说什么就说什么，你会突然发现，原来自己并不是自认为的一无是处。

性格内向可以做什么呢？我认为比较适合于从事技术、财务、写作当面的工作。内向型性格的人，一般比较细致，而技术和财务工作要求做事严谨，性格和职业吻合度比较高。另外还可以做一些文字工作，比如编辑和作家。性格内向一般感情比较细腻，话虽然不能从嘴中说出来，但是能用文字很好地表达出来。很多作家性格都是非常内向的，可是这并不妨碍他们在文学上的成就。

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性格内向，不善于交际应酬的人适合做什么工作？

我本人就属于性格内向，不善于交际的类型，不喜欢去人多的地方，平常跟朋友在一块话语也不是很多，属于聆听者的角色。

刚大学毕业的时候，也做过很多工作，尤其做保险的时候，记忆特别深刻，大家都知道，保险推销这个行业，每天要出去推销保险产品，在街上发传单推销，给陌生人打电话推销，或者直接敲陌生人的门进行上门推销，像这种工作，对于内向的我来说，压力实分巨大，本就不善言语，见到陌生人更加紧张，推销效果基本很差。所以保险我大概只做了1个月就放弃了。

哪时候就思考，自己真的不合适这种交际应酬的工作。

我现在的工作是做技术的，不怎么忙，空余时间搞搞电商写写小说，基本不怎么和人打交道，感觉很舒服，很安心。

自我分析一下，内向性格的我，很能坐住，比如在电脑前搞一些文件或是技术性的东西，基本上一坐就是一天，而且还很自在，反观外向型的人喜欢出去和人交际，不喜欢坐在一个地方不动。

内向性格的人比较喜欢思考，心思比较镇密。

归于以上特点，内向的人比较合适技术岗位，财务岗位，艺术类岗位，科研类岗位以及其它符合类似特点的岗位。

性格内向，不善于交际应酬的人适合做什么工作？

性格内向不愿意交际应酬，而且自己断定改不了这种性格适合做什么工作？首先说来到这个世上什么样的性格都有，都争抢着活着，三百六十行总有一款适合你。性格内向说白了就是不出头，办点啥事都懒得去，求人或找人要点儿什么发老大愁了。由于不出头影响了自己很多的机会。现在的职场上求职别”谦虚”，要过于”客气”总往后躲一扁旦压不出个屁来没人招骋你，要勇于推荐宣传自己才能有更多的就业机会。头些日子有一位小学文化冒充清华高材生应聘某高管成功了，不就是因为靠白话吗？当然我们不能象他那样去骗人总该实事求是地绍介自己吧。教你也学不会，你这种不出头性格人最适合自己单干，推荐几种供参考。环卫工人，做豆付，放羊，镶牙，送快递，开丧葬用品店，掏大粪，为死者整容化妆，屠宰场等不需要和人交流别人找上门的工作。

性格内向，不善于交际应酬的人适合做什么工作？

首先可能要搞清楚一些比较客观的内容，性格内向的人，并不是只有一种内向。看似不善于社交的人，并不代表不能社交，也不代表社交能力弱。

内向的人分四种：只喜欢和熟人一起玩的人；充满想象力和创意懒得社交的人；不喜欢在人多地方出现的人；大家不爱和他玩，导致被动内向的人。

这是一种常见的内向，有些人说他们是慢热，其实也不尽然，他们只是更愿意和喜欢的人一起玩。所以，陌生人在的场合，他们会比较趋向于沉默，直至熟络之后，你就会发现他们一点都不内向。

这类人会在一些时候被认为不善于社交，用通俗的话来说，就是不“闯实”，没有给人以特别灵活的感觉。

但是，他们绝不是不能社交，只是不太喜欢和陌生人社交罢了。

当然，还有一种情况，比如公司里有个同时特别会和人打交道，说话办事儿好极了，可是一出门就蔫儿了。这也是社交型内向的一种表现。

所以，这类内向的人，比较适合再熟悉的环境中工作，比如办公室里面，他们可以很好的处理办公室内的人际关系，当然，专业分个人的能力。

不过，请不要让他们出去工作，特别是需要解除陌生人的场合，否则他们会感到不自在，也没法很好的完成工作。

社交是一种诉求，但并不是所有人都需要社交。有一种人他们可以用天马行空的想象力来赚钱，比如设计、开发等等领域的工作者，很多时候并不需要交流。

这就是一种内向的表现，叫做思维型内向。

他们有没有社交能力，这只能说因人而异。有些看似平时工作不太说话，很能耐得住寂寞的人，在需要社交的场合，照样可以成为焦点。

当然，去探讨这类人是不是内向，亦或者有没有能力去社交，其实也没什么意义。

因为他们值钱的是脑子，并且大多已经找到适合的领域。

而他们更适合的工作，当然是艺术、创意等等，大量能量投入而获得一次性高产出的行业。

这类内向性格是个人在职业发展中的一大阻碍，他们恐惧和人接触，喜欢独处，也要尽量保证自己独处。

一些心理学家甚至提出了这样一个研究结论：焦虑型内向的人，甚至需要想象中自己在社交场合可能发生的状况，特别是丑态，才能缓解自己内心的焦虑。

举个例子，比如你邀请了一个有这样性格的人，他会感到焦虑，不愿去参加聚会，不愿去人多的地方。这时候只有想想自己会在聚会中出丑，才能缓解这种焦虑。

要知道，这种补偿机制是十分负向的，但是否处于病态，目前还无法得出结论。

而这类人似乎并没有什么适合的工作，他们只能在熟悉且只有自己的环境中，才能够保持舒适，甚至家人都很难进入他们的世界。

所以，他们在职场中的发展也是很被动的，往往在大量重复性而低经济价值的工作中，才能够更多的见到他们的身影。

这类内向的人是有不错的沟通能力的，但是，他们不太在社交场合受到欢迎。

说说这类人的特质大家就明白，他们行事小心谨慎，喜欢不断思考各种事物发生的可能性，特别会经常想一些负面的事情。

所以，在表达上他们趋向于两类，一是反应相对较慢（需要大量时间去思考），会让别人和其社交的时候，感觉到疲惫；二是负面情绪严重，总会想一些不好的事情，最终遭到大家嫌弃。

在我们的职场和社会交往中，其实大家都明白，所谓的负能量，并不是那些经常说反话的人，而是践行负能量的人。这类人，往往就是那类践行者。

不过，因为能交流，并且心理上也没有什么社交上的负担，他们是可以从事一切类型工作的，但前提个人技术能力要和岗位匹配。

可是，他们的人际关系往往处理的不太好。

综上，通过四种内向的心理特点，大家可以发现，所谓的内向，很多时候是将表达内化，不用言语和社交体现自己的价值。这没错，也是一个人的选择。

只不过，在不同情况下产生的选择，却会影响到工作。对于爱和熟人外、充满想象力的内向来说，并不会有什么影响。

但是后来者，恐惧社交会阻碍自己的发展，负能量太多，也会影响工作的成果。所以，这两方面需要克服，至少在克服之后，能够给自己人生比较大的改善。

性格内向，不善于交际应酬的人适合做什么工作？

本人工程男，我就结合我自己的经历来说一下本专业的内向性格的人适合做什么工作吧。

我所在的单位有一位极度内向性格的人，他刚开始工作时被安排在施工现场，但是现场管理人员需要很好的沟通能力，才能协调好各个部门和各施工队伍的协作关系，这样才能让施工项目顺利进行。但是这个同事的沉默寡言几乎让整个项目停滞，各个部门和施工队伍每天都会出现各种纠纷，就算是这样，也不见这位同事采取任何措施。

针对这种情况，公司只能将其调至机关办公室，因为这里不需要太多的沟通，你只要认真完成领导安排的任务就可以了。于是这位同事就在技术部们默默无闻呆了六年，直到有一年年底，公司将他评为优秀员工我们才知道，他前一年考下了一级建造师证书，第二年又考下了注册岩土工程师证书，为公司的资质维护做了很大贡献。

就这样，这么一个沉默寡言的人成了我们公司的红人，每个人都希望找他传授一下考证的经验，而且公司也组织向他学习的专题活动，就算如此，他每天依然像以前一样，整天默不作声，只是静静的做自己事。在我们看来他的确是个名副其实的怪人，但是丝毫不影响他在我们每个人心中的成功形象。

所以说每个人都有自己擅长的领域，即使你在这个方面所展现的能力并不出众，但是不代表你在其他方面依然会平淡无奇。

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