学历的重要性有多大？

英雄不问出处，人才不唯学历。但是，以后的社会发展，学历更加重要，尤其是在信息时代和技术时代，学历的优势将会进一步的凸显。

学历是高考的产物。高考，又是社会公认的相对公平。通过高考选拔的人才，是比较过硬的。人才的高低，高考前用分数来区分。高考后，用学历来划分。有人说学历不代表能力，那是吃不到葡萄说葡萄酸的心态。学历，至少代表了学习能力啊。人家高考考680分，你考380分，不代表学习能力吗，不代表智力水平吗？酸葡萄的话，没人信的。

说学历无用。就像数学上的反证法。常见的招数是：举几个高中毕业生当老板的例子，然后用一段子，没考上大学的同学祝福考上大学的同学，四年后欢迎你到我的公司里来打工。这样的例子，有的是。但是这样的例子放在茫茫人海中，就是一朵小浪花。我们都是成年人，都是理性人，考虑问题首先要从大概率事件出发。几个成功的案例，推翻不了学历有用的事实。

作为资深HR，要一分为二来分析。首先智商的工作，学历就是先发优势。比如，IT、医学、研究、科技、基础学科等等，这些职业拼的智力，不是经验。刚才说了，学历至少代表智力。智商高的人，自然在这些专业问题上，占有先天优势。

其次，在一些基础技能操作岗位，学历也有优势。只是高学历的人不去干吧了。比如，瓦工，如果一个大学生去干，不一定比一个高中生干的好。但是一百个大学生比一百个高中生，那么，可以肯定，大学生群体比高中生群体普遍干的好。这个样本，基本不成立，因为高学历的人不去干基础的技能工作，所以很难比较。

举一个实践中的例子吧：我们公司引进了一批大学生，985的学生，至少外语都过了六级。脑子就是聪明。同样的外贸岗位，985的人就是占有先天优势。在层次越高的职位上，学历的优势越为明显。当然，越是向下的层次，学历的优势层层衰减。

衰减的原因有两个：第一，基础性的工作，要求智商不高，学历的差别不大。第二，越是基层的基础工作岗位，高学历的人越少。样本，无法合理对比。比如说，在化验岗位上，你很难说一个985的化验师一定比高中生强，因为在这样的基础岗位，985的学生几乎没有。

在我们公司外贸岗位，985的学生外语普遍好，与外方打交道就占优势。大家知道，学习外语是有天花板的，有的人怎么学也学不好。所以，普校生的外语普遍差，培训了多次，也培训不出来。所以，在我们公司核心业务上，高学历的学生发展就是好一点。

综上，学历非常重要，至少代表过去学习能力，至少代表智力基因好。那么，在后天的职场发展上，高学历的成为精英的概率还是大于低学历的人群，这是老天爷给予天赋。当然，你会举出无数个低学历高才华、高学历低水平的实例来，但是你不要忽略了样本的大小。

学历的重要性有多大？

做学历提升工作很久了，曾经和一位月薪2800的小哥讨论，他振振有词的说：学历不重要，能力才是重要的。但是实际上是，只有在学历的前提之前才去讲能力的。

我一个大学同学，211中国地质大学毕业，和他同期进了阿里的有北大清华、浙大甚至香港中文大学这样的学历，他在里面是最低的学历。其部门老总也对他们说：学历不重要，能力才最重要。在这种情况下，学历真的不重要，因为他们都站在月薪10K的平台上，以后拼的就是每个人的学习能力、沟通能力、执行能力。

学历是大平台的敲门砖，是决定你在月薪2k还是10K的最简单最重要的标准。说学历不重要的人，要么是牛逼，要么是装逼，而听这句话的人还信了的人，就真的是傻逼了。

学历的重要性有多大？

我个人认为现在学历还是很重要的，随着国家义务教育的普及和社会平均受教育水平提高，现在的学历已经是一块敲门砖了。不是说没学历找不到工作，一些行业尤其是高水平行业都存在隐形门槛，学历越高，起点越高，你的选择也就越多。

学历的重要性有多大？

感谢邀请！^_^

• 我的常说的学历，初中出来不读高中，直接读专业学校，我们一般叫中专，高中未考上本科，读的大学，就是大专，考上本科，本科分一本和二本，本科读研，硕士生，再就是博士生。

• 一般常说的学历，中专，大专，本科这三个级别。

• 网络上常说的本科毕业出来给大专生打工，这个说法，个人认为是个概率问题，富二代官二代我们在这里就不说了，大部分的情况，本科比大专找的工作要好。

• 学历越高，就有个更好的机会进想进的公司，进公司后，得到的发展机会肯定比学历低点的要多，公司的高层或者高管都需要本科以上，除非能力很强。

• 我是一般的全日制二本，个人觉得，说学历不重要的人，学历都不高，可能也会有人说，能力比学历更重要，是的，这个也不冲突，学历一样的情况，能力越大机会肯定要多，而能力一样的情况，学历高的肯定会更受重用。换位思考，如果你是老板肯定也会这样？你说学历重要吗？

学历的重要性有多大？

学历这个东西，一辈子用不了几次，但每用上一次，都是在改变你人生轨迹的。尤其是对于出生于底层家庭的人来说，考一个好的大学，真的是可以改变一生的事。如果你还有机会，高考也好，考研读博也好。争取去考一个好的常青藤学校，越牛逼越好。1我曾经问一个在名企从事人力资源的朋友:如果一个人没有名校的背景跟有名校背景的人同样优秀，你们会招吗？他说:“当然会招，只是希望不会太大。我每天面对那么多简历根本看不过来，初步筛选就是看学校。从名校中选是从金子里面挑纯金很容易，从非名校中选是从沙子里面淘金子太难。其实说白了学历是初入社会的一块敲门砖。

从某种程度上也代表了一个人的优秀程度，一个人之所以能考上名校甚至读到博士，说明这个人在该做某件事的阶段，能把该做的事尽可能做到极致，企业喜欢这种可靠的人。因为他们笃信一个真理：好大学里发现人才的概率，远远大于不好的学校。2很久以前看到一个段子，还信以为真洋洋得意，觉得就是真理。段子说：学历就像一张火车票，清华北大是软卧，一本是硬卧，二本是硬座，三本是站票，专科就是呆厕所角落的，下车后，老板不会问你是怎么来的，而是看你肚子里装了多少货。看上去是满满的正能量，但事实真是这样吗？恰恰相反，如今现实生活中老板不会问你肚子里装了多货，而是问你是怎么来的。当找工作时 面对用人单位提出的985、211学校毕业生优先，或者仅限985、211的毕业生时，普通学校的学生即使再优秀，也会因此而拦在门外。

学历的重要性有多大？

如果能把学历变成阅历，内化成追求真理的动力和热情，如果能把学历变成能力，转化为追求正能量的观念与行动，那么学历就是重要且必须的！假如学历只是被当作一顶帽子，仅仅一个门面，那么学历可能会最终毁了一个人！道貌岸然的伪君子、投机客要么爬得很高，要么摔得最响！