大型国企总部基层，月薪13k，与新任直接上司不睦，犹豫要不要跳槽？

本人工龄985文科小硕，本硕同专业，工作也是一直从事本行。帝都工龄13年。出身贫寒，个性好强，能吃苦，有房贷有孩子。

感谢邀请。本人也在帝都工作是近十年，对你这样情况还算理解和体谅，当时你是否要跳槽，需要从以下几个方面来分析：

第一：你目前的职业发展瓶颈是什么？

从你的提问中可以得出三个信息：一是大型国企总部的底层文员，居然干了13年没有提拔。二是你的硬件是985的文科硕研，说明你的智商是一流的。三是个性好强，能吃苦。那么，你在大型国企总部一般文员职位上做了13年（一直从事本行），这说明了什么问题。基本先从你自身找原因了。这说明你本身没有问题，而是你没有适应国企文化。你现在需要的不是跳槽，而是调整你的企业文化切合度，否则你跳槽到哪里，也不容易混好。

第二：与新任上司不和睦，就跳槽？

从的你提问中，又得出一个信息，你与新任上司不和睦，待不下去了，想跳槽。那么，请问，你与上司不和睦，是你的原因，还是上司的原因？你都没有去做改善关系的努力，首先就想到跳槽。可以很清楚地判断，你是一个心理不坚强的人，遇到困难，首先就是逃避，而不是努力去解决问题。这就是你13年没有提拔的原因。

第三：你当前需要做的是什么？

我们都知道，在北京国企总部，硕士毕业生，十三年，应该能提拔到副处长的职位，甚至更高职位，升得快的能到副局级。那么，你还在办事员的底层窝着，真的说明是你自己的问题了。不要遇到一点难题，就逃避了。首先，反思一下自己的问题，努力改正再说下一步的打算。

一是你的个性好强，是优点，也是缺点。如果对工作本身，就是优点。如果对上司，就是缺点。

二是出身贫寒，是优点，也是缺点。出身贫寒，如果用于工作努力上，改变自己的命运，是一股子韧劲，这是优点。如果在处理国企高层人际关系上，就是缺点。我们知道，出身贫寒的人，要么是自卑，要么是自保，不容易做到与他人平等交往。所以，你要克服这个理念，大大方方与人交往，别人也舒服，你也舒服。不要再拿出身说事了，职场上不认这个。

三是努力改善你与新任上司的关系。与上司关系不好，是职场大忌。那么，原因在你自己。上司不会变的，他不会在乎你一个对他不好的。所以，你要主动改变自己，去适应新上司。如果新上司年龄比你还小，你就更应该主动改变，不要瞧不起年轻的新上司。

综上，国企总部还有一条道路，就是主动要求下去，往往提拔半格下去。如果北京总部在北京地区有分公司，离家也不太远，你可以考虑要求提拔后下到基层当一个副职，也许换一个环境，你就如鱼得水了，现在不如意，也许只是说明你不适合在大机关工作。实在不行，你再尝试改变一下工作环境吧，还是回到开头的话，先尝试改变自己。